Თქვენ მინდა მინდა თქვენი კოლეგები? 6 ეს ხრიკები დაგეხმარებათ

ყველა ადამიანი, როგორც წესი, პოპულარული სხვებთან ერთად. და ოფისის თანამშრომლები არიან გამონაკლისი წესი, იმ ფაქტის გათვალისწინებით, რომ საშუალოდ 1535 საათი წელიწადში, "თეთრი საყელო" ამოღებულია სამუშაოს. როგორც ხედავთ, კომუნიკაციის კოლეგებთან არის მნიშვნელოვანი ნაწილი ცხოვრების საშუალო ზრდასრული. ფორმირება კარგი ვაღიარებთ ურთიერთობა თქვენი ხელმძღვანელი და სხვა თანამშრომლები წარმოდგენილია დიდი სიკეთე იმ შემთხვევაში, თუ ასახული გრძელვადიანი მუშაობა ამ კომპანიის.

საწყის ეტაპზე თქვენი ყოფნის კედლები ოფისში კოლეგებს შორის ძველი ქრონომეტრები გადაგიყვანთ ქვეშ ზრუნვა და განვითარების ბიზნეს ქსელი თქვენი შემდგომი პროფესიული განვითარება. ყველა ეს ადამიანი არასოდეს არ იქნება ისე ზრუნავს, თუ არ მოსწონთ, როგორც პიროვნება. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ურჩია დაეყრდნონ განვითარების პროფესიული უნარ-ჩვევები, რომელიც არ დააზარალებს ურთიერთობას ნდობის თანამშრომლები. აქ არის რამდენიმე რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ მინდა ნაყარი კოლეგებთან.

ნუ მოგერიდებათ ვთხოვთ შეკითხვები

მთელი ადამიანური ბუნების გამსჭვალული პრინციპების ეგოიზმს. მოხარული ვართ, რომ ვისაუბროთ, თუ როგორ გავატარე შაბათ-კვირას, თუ რა მიღწევები იქნა აღნიშნა, რომ ჩვენი შვილები, და რამდენად ჩვენ ვგეგმავთ წავიდეთ შვებულებაში. თუმცა, ეს ფუნქცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენი უპირატესობა, მხოლოდ დაინტერესებული საქმეებში მისი კოლეგები უნდა დაიწყოს. იმის ნაცვლად, რომ ორშაბათს დილით ვუთხრა კიდევ ერთი ამბავი თქვენი ოჯახის ტოვებს ქალაქში, თქვენს კოლეგებს, თუ როგორ გაატარეს შაბათ-კვირას, როგორ არიან მათი ოჯახების და რომ ყველა ჯანმრთელობის კარგი პირობა. ხალხი ვაფასებთ თქვენს ყურადღებას. და მეტი თქვენ კომუნიკაცია, უფრო თქვენ გაეცნობიან თითოეული კოლეგებს. ეს იმას ნიშნავს, რომ ეს საკითხი არასოდეს ამოიწურა.

იყავით კეთილი, მაგრამ არა საზღვრის გადაკვეთის

არ skimp დიდება და კომპლიმენტები, მაგრამ ამავე დროს აღიარებს ღირებულება თითოეული მათგანი. როდესაც საქმე აქცენტი სიძლიერე კოლეგებს, ის აზრი, რომ კონცეფცია მინიმალისტური "ნაკლებად არის უკეთესი". ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კომპლიმენტი ექნება მეტი ღირებულება, ვიდრე ათი შვილი. გარდა ამისა, თუ ბოროტად დიდება, სხვები შეიძლება ეჭვი თქვენ ცრუობს.

ყურადღება მიაქციეთ სხეულის ენა

სანამ დაიწყება საუბარი, პირველი შეაფასოს სიტუაცია. არ ყველა თანამშრომელი სურვილი დაუკავშირდეს ვინმე მომენტში. თუ თქვენი კოლეგა ჩქარობს შეხვედრა, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იგი მოხარული იქნება განადგურების. და მეგობრული სახის გამომეტყველებით და თვალის კონტაქტის, დადგენილი ერთი თანამშრომელს, თქვენთან ერთად, ნათლად მიუთითებს იმაზე, ნაყოფიერი გარემო კომუნიკაცია.

დემონსტრირება თავაზიანობის

თავაზიანობა - საკმაოდ აშკარაა, ასპექტი, რომელიც ხაზს უსვამს უნივერსალური ხასიათიდან ჩადება საჯარო, მაგრამ ჩვენ კიდევ ერთხელ გავამახვილოთ ყურადღება ამ. ეცადე, რომ ლამაზი პირი, მიუხედავად ნებისმიერი გარე ფაქტორები. სცადეთ თითოეული ადამიანის ის, რომ გარს თქვენ სამუშაო ადგილი, ვეძებთ საუკეთესო ხარისხის. დაეფუძნება ეს კიდევ ერთხელ. ექსპერტების აზრით, გამოვლინება პასიური თავაზიანობის გაცილებით ნაკლებად ხელსაყრელი შედარებით თავაზიანობის აქტიური. დახმარება თქვენი კოლეგები, დახმარებას ითხოვენ თავს და მადლობა მათ. Sow მარცვლეულის სიკეთე გარშემო, და თქვენ ნახავთ, თუ როგორ თქვენი ძალისხმევა იქნება დავალიანების გადახდას handsomely.

შეამოწმოს სოციალური მედია პროფილები

ჩვენ არ გარწმუნებთ, რომ ჩაერთონ მიჰყვება და დაინტერესებულ სხვა ადამიანების ბიზნესი. თუმცა, ვთხოვთ, როგორ ატარებთ თქვენს კოლეგებს, ვერ დააზარალებს. თქვენ ინტერესით აღმოაჩენთ, რომ ზოგიერთ მათგანს აქვს ბევრი საერთო. ვინმე სწავლობდა თქვენ იმავე უნივერსიტეტში, და ვინმე იზიარებს თქვენი ხედვა და ენთუზიაზმი. უფრო მეტი წერტილები შორის თქვენ, ძლიერი კავშირი.

იყავით საკუთარ თავს

ნუ გიჟები ცდილობს გთხოვთ ყველას. კოლეგებო სწრაფად შენიშნა ulichat თქვენ შევიდა subservience. არ განახორციელოს საეჭვო რეპუტაციის "ყველაზე პოპულარული თანამშრომელი" კომპანია, არამედ სისტემატურად გაფართოებას თქვენი ბიზნესის ქსელში. გახსოვდეთ, რომ ეს შეუძლებელია, გთხოვთ, ყველას და შენარჩუნება დაშორება მათ, ვინც მკურნალობა თქვენ ეჭვი.