Რა არის პენსია ანგარიში? როგორ არიან საპენსიო პენსიონერთა რაოდენობა?

საპენსიო დანაზოგების დასაქმებულთა იყოფა ორ ნაწილად: დანაზოგების და ფიქსირებული. თითოეული პირი გადაწყვეტს თავისთვის თუ არა მას მიიღებს ფიქსირებული გადასახადი, ან ყველა თანხები გაიგზავნა დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო. ფორმა გამოიყენება გამოთვლა თანხის დაზოგვის, იგი მოიცავს რამდენიმე ელემენტს. ერთ-ერთი მათგანი - საპენსიო რაოდენობა. მათ იქნება განხილული ამ სტატიაში.

ფაქტორები

ზომა საპენსიო გავლენას ახდენს:

• მითითებული თანხა ბიუჯეტში სადაზღვევო საწყისი "თეთრი" ხელფასები ;
• ასაკის გადასახადის გადამხდელის
• თანდასწრებით ინვალიდობის, კმაყოფაზე;
• განთავსება;
• დრო საპენსიო (ადრეული თუ არა);
• ფორმირების დაგროვილ.

2017 წელს, ის პირები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციას და, როგორც 12.31.16 პენსიას, იმ პირობით, ერთჯერადი გადასახადი თანხა 5 ათასი. Rub. ეს თანხა გადახდილი გარეშე წარდგენის და არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადი.

გაანგარიშება საპენსიო

პენსიის ოდენობა გამოითვლება ფორმულით:

საპენსიო = R x C x R x PV + K, სადაც:

• P - თანხა ყველა ინდივიდუალური ფაქტორები.
• C - ფულადი ღირებულება ერთი ფაქტორი (ქულა).
• K - ინდექსი improver სადაზღვევო და ფიქსირებული გადასახადი.
• PV - დამტკიცებული გადახდის.

ჩვენ მიგვაჩნია, რომ დეტალურად თითოეული ამ პარამეტრებს.

ინდივიდუალური კოეფიციენტი

საპენსიო ანგარიში - ღონისძიება, რომელიც აფასებს ყოველწლიურად ოფიციალური დასაქმების დაფუძნებული სადაზღვევო გამოქვითვა. გაანგარიშებისას პენსია 2016 ითვალისწინებს თანხა ყველა დაგროვილი ქულა. თუ ადამიანი წავიდა შვებულებაში 01.01.2015, გაანგარიშება ალგორითმი განსხვავდება სტანდარტული:

SP = MF / C, სადაც:

• JV - სადაზღვევო პენსიას.
• MF - სადაზღვევო პენსია 31/12/14 არ ფიქსირებული გადასახადები და დაფინანსებული ნაწილი.
• C - ღირებულება ანგარიშით 01.01. 15 (64,1 რუბლი.).

თანხა ყველა დაგროვილი შემდეგ 01.01. 15 = CB / CF x 10, სადაც:

• SV - წვლილი ფორმირების სადაზღვევო გადასახადები, გადახდილი კურსით 10 ან 16%.
• MB - წვლილი მაქსიმალური ხელფასი.

როგორ არიან საპენსიო რაოდენობა?

როდესაც გაანგარიშება კოეფიციენტები მხედველობაში გარკვეული პერიოდის შედის seniority. მაგალითად, იმ პერიოდში ბავშვზე ზრუნვის შეუსრულდება 1.5. თანხა ამ ფაქტორების ემატება უკვე გამოთვლილია რაოდენობა. ეს პერიოდები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში თუ ისინი არ გაითვალისწინა გაანგარიშება ინვალიდობის პენსიის და გადარჩენილი.

საპენსიო რაოდენობა, რომელიც შეიძლება დაგროვილი წელი, კანონით არის შეზღუდული და მუდმივად იზრდება (up to 2021). რაოდენობის შეზღუდვა კოეფიციენტები განსხვავდება, ვინც გადაწყვიტა შექმნას დაფინანსებული ნაწილი გადახდის (5.16 2017), და მათთვის, ვინც არ მიატოვა (8.26 2017).

ფაქტორი ღირებულება ყოველწლიურად (01,02) ზრდის მინიმუმ ფასების ინდექსი ზრდის. ყოველწლიურად 1 აპრილიდან, ახალი ღირებულებების კოეფიციენტების ფედერალური კანონი "ბიუჯეტის დოკუმენტის" დაგეგმილი წელს. როგორც 01.02.16 ღირებულება ერთი წერტილი - 74,27 რუბლი.

მაგალითად

ვნახოთ, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ პენსიის რაოდენობა ფორმულის თანახმად:

B = (S / M) X 10 სადაც:

• S - საფასურის ოდენობის ჩამოთვლილი ფორმირების საპენსიო საპენსიო წლიური მოგება.
• M - თანხის წვლილი მაქსიმალური ხელფასის კურსით 16%.

თანამშრომლის ხელფასი - 30 ათასი რუბლი .. თვეში., t. ე. 360 ათასი. რუბლს შეადგენს. / წელიწადში. მაქსიმალური ბაზაზე 720 ათასი. რუბლს შეადგენს.:

720 x 0.16 = 115.2 ათასი ლარით. Rub. - მაქსიმალური თანხა წვლილი.

ჩვენ ვახორციელებთ გაანგარიშება საპენსიო რაოდენობა შემდეგი პირობებით:

• თანამშრომელი აირჩია მხოლოდ სადაზღვევო პენსია;
• თანამშრომელი აირჩია შერეულ მოდელს დაზღვევა.

ვარიანტი 1. წვლილი 16% გადაწყვეტა მაჩვენებელი 57,6 ათასი. რუბლს შეადგენს. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5.

ვარიანტი 2: თანხა 10% წვლილი განაკვეთი არის 36 ათასი. რუბლს შეადგენს. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

ფიქსირებული გადასახადი

ეს არის მყარი თანხა იმ საპენსიო დაზღვევა. თანხის გადახდის ინდექსირებული ყოველწლიურად. როგორც 01/02/16 ეს იყო 4.56 ათასი. რუბლს შეადგენს. გაზრდილი გადახდის თანხა გათვალისწინებული:

• მე ინვალიდი გ.;
• მოქალაქეებს ასაკში 80 წლის განმავლობაში;
• მომუშავე ან მცხოვრები Far North;
• მოქალაქე, რომელიც მოიცავს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა.

ინდექსაცია არ არის შესრულებული სამუშაო პენსიონერები.

იმ შემთხვევაში, თუ დანიშვნის ასაკობრივი პენსია ადრე, მოგვიანებით, როცა უფლება მიიღოს, ან მარცხი მიიღონ პენსია გამრავლებით ფაქტორი მოქმედებს ფიქსირებული გადასახადი.

განსაკუთრებულ შემთხვევებში,

ზოგიერთი ეტაპები ცხოვრებაში ითვლიან მიმართ ხანდაზმულობის მიხედვით. მაგალითად, ზარის მომსახურება, მზრუნველი ბავშვი. ასეთ დროს, ადამიანი, როგორც წესი, არ მუშაობს, მაგრამ მას ბრალი გარკვეული რაოდენობა. თუ პირი აგრძელებს მუშაობას, ის ირჩევს: ჩამოჭრა რაოდენობა, აითვლება მოგება, ან ისარგებლოს იმ სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული.

საპენსიო წერტილი სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები:

• 1.8 - ერთი წლის ზრუნვა პირი 80 წლის, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ან დატოვონ წელს პირველად ბავშვი;
• 3.6 - წლის ზრუნვა მეორე შვილი;
• 5.4 - წლის ზრუნვა მესამე და მომდევნო შვილი.

როგორც გამოცდილება განისაზღვრება?

ადასტურებენ თავიანთ დასაქმებული 2002 წლამდე შეუძლია მოქალაქეს, რომელსაც ვაძლევთ მუშაობის წიგნი. პერსონალური რეგისტრაციის დაინერგა 2003 წლიდან. ყველა ინფორმაცია ორგანიზაციის გამოაგზავნოს თავისი თანამშრომლები, ჩაიწერა ბაზაში FIU პირად ანგარიშზე.

საპენსიო მომსახურება მიღებული ადრე 01.01.15 და გადაანგარიშება საპენსიო წერტილი. პირველ რიგში, საპენსიო უფლებები განისაზღვრება 01.01. 2002 შემდეგ ითვლის პენსიის ოდენობა საფუძველზე საშუალო ხელფასი 2 წლის განმავლობაში საპენსიო ან ხუთი წლის განმავლობაში. 2002 წლიდან საპენსიო უფლებები განისაზღვრება თანხის შენატანები. 2010 წელს ისინი გადაფასებული 10% ღირებულების საპენსიო დედაქალაქში. გარდა ამისა ბრალი 1% ყოველ წელს მომსახურება. 2014 წლამდე, თანხის საპენსიო კაპიტალის nakoplennnogo ყოველწლიურად ინდექსირებული მიერ გარკვეული ფაქტორია. იღებს თანხის დაზოგვის იყოფა ღირებულება ერთი ფაქტორი. ასე განისაზღვრება საერთო რაოდენობის რაოდენობა.

განახორციელოს ასეთი გათვლებით თავის საკმაოდ რთულია. ყველა ინფორმაცია ინახება გადამხდელის პენსია "ბიზნესი". ამიტომ, როდესაც ოდენობის გაანგარიშების საპენსიო უკეთესი ფოკუსირება კალკულატორი, წარედგინება FIU ნახვა.

როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს?

თქვენ უნდა წასვლა FIU ნახვა "ელექტრონული მომსახურება" და favorizirovatsya in "Dashboard". აქ უკვე დარიცხული პენსიის რაოდენობა , სამუშაო პენსიონერები და გამოთვალოთ რაოდენობის მიმდინარე წლის საფუძველზე ხელფასის მონაცემები.

ახალგაზრდა თანამშრომლები გამოყენებით კალკულატორი, რათა დადგინდეს სავარაუდო ზომა პენსია, თუ დაგეგმილი ჯარში ან დაბადებიდან ბავშვი. ხანდაზმული ადამიანი შეიძლება თუ როგორ უნდა შეიცვალოს ზომა გადახდის შემთხვევაში, თუ ისინი "იკვეთება" სამუშაოს. იმ პირობით, რომ გვიან რეგისტრაციის პენსიების, როგორც ინდექსაცია პრემიის მაჩვენებელი. მაგრამ "პროცესი" 10-ზე მეტი წლის არის უაზრო. პენსიები იზრდება მხოლოდ პირველი ათი დღის განმავლობაში.

2014 წელს, მთავრობამ შეაჩერა ფორმირების დანაზოგების სახით. ყველა თანხები მიმართული იყო არსებული გადასახადები. ამ დროს გარეთ იყო საჭირო იმისათვის, რომ გადავლახოთ კრიზისის FIU და "გადაფორმატირებული" NPF მუშაობა მომსახურებას უფრო მეტია, ვიდრე 22 მილიონი ადამიანი. შრომის სამინისტროს კვლავ დაჟინებით დანერგვა ნებაყოფლობითი ფორმატში ფორმირების. მაგრამ ართმევს ქვეყნის ეკონომიკის "ხანგრძლივი" ფული შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული ეკონომიკური კრიზისი.

ახალი წესები

მას შემდეგ, რაც 2017 წელს, მოხუცებულობის პენსიის მითითებულია შემდეგი პირობებით:

• გამოცდილება მინიმუმ 8 წლის განმავლობაში (2024 - 15);
• საპენსიო ეტაპზე არ დაბალია, ვიდრე 11.4 (წლიური ზრდა 2.4 30 ნიშნების);
• მოქალაქე მიაღწია 60 წლის (მამაკაცი) და 55 წლის (ქალი).

საპენსიო ასაკის მქონე პირთათვის საჯარო სამსახურში, 2017 წელს - 60,5 და 55,5 წელი, მოყვება წლიური ზრდის მდე 65 და 63 წლის.