Როლი კონფლიქტის

როლი კონფლიქტის - სიტუაცია, რომელიც ერთი პირი წინაშე მოთხოვნების განხორციელების სხვადასხვა, ურთიერთგამომრიცხავი, როლები, ან ერთი, მაგრამ, რომ მისი განხორციელება რთულია. უბრალოდ აღიქვამს ამ კონცეფციის, ეს არ არის ადვილი, რათა დადგინდეს მოვლენაა, რომ ეს არის. და "კონფლიქტი" არის სიტყვით: ასრულებენ რამდენიმე როლები, პირის წინაშე ინტერესთა კონფლიქტი ან მისი მოთხოვნები. მაგალითად, არსებობს სიტუაციები, როდესაც სტუდენტი, ქორწილი და რომელმაც მიიღო პირმშოს, აქვს გაერთიანდება როლი ქმარი, მამა, და სტუდენტი. და თუ პირველი ორი როლები მათ შორის გაერთიანდება ასევე, მესამე მოქმედებს, როგორც კონფლიქტის, როგორც ქმარი და მამა, მას აქვს ფულის შოვნის საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებას და მონაწილეობის გადაჭრის ყოველდღიური საკითხები, მაგრამ, როგორც სტუდენტი, მას ასევე აქვს მთელი თავისი თავისუფალ დროს ახალი ცოდნის.

განმარტება როლი კონფლიქტის

შესწავლა ამ მოვლენას უკვე მეცნიერების კონფლიქტი. პირველი ნაბიჯი არის, რათა დადგინდეს ბუნება კონფლიქტის, რომელიც მისცემს ნათელი წარმოდგენა როლი დაფუძნებული კონფლიქტი.

ასე რომ, კონფლიქტი შეიძლება intrapersonal და ინტერპერსონალური. იგი ხასიათდება თანდასწრებით დაპირისპირებულ პოზიციებს, მოტივები, განაჩენები, რომლებიც ყოველთვის საპირისპირო მიმართულებით.

თვისება intrapersonal წინააღმდეგობები, როგორც ჩანს, თანაბარი ძალა, მაგრამ დაპირისპირებულ ინტერესებს, საჭიროებები, სურვილები. Man წინაშე არჩევანი სურვილები და შესაძლებლობები საჭირო დაიცვას გარკვეული წესები და ერთდროულად თავშეკავებით ამის გაკეთება. შედეგად ეს არის ხშირად ასრულებს სტრესი და უკონტროლო ქცევის წინაშე მიზანი.

თუ ინტერპერსონალური კონფლიქტი ყოველთვის რამდენიმე მონაწილე, ინტერესები და შეხედულებები, რომელიც არ ემთხვევა.

როლი კონფლიქტის - სახის intrapersonal, როდესაც ადამიანს წინაშე უნდა შეასრულონ მრავალი როლები, რომელიც ეწინააღმდეგება ერთმანეთს. მაგალითად, ოჯახის კაცი, ვინც არის თავი, წინაშე სიტუაცია როლი კონფლიქტის დროს, როდესაც მას სჭირდება ავადმყოფი ბავშვი საავადმყოფოში, და ამავე დროს ასრულებს ბევრი სამუშაოა. გადავიდეთ საავადმყოფოში - შემდეგ იმოქმედოს, არაპროფესიონალური და ყოფნის საქმეს - ასე გაუფრთხილებლობით დაკავშირებით საკუთარი ბავშვის ჯანმრთელობას.

კლასიფიკაცია როლი კონფლიქტის

ჩვენ გთავაზობთ განიხილოს რამდენიმე სახის ამ მოვლენას:

• სტატუსი და როლი კონფლიქტის

ეს ფსიქოლოგიური ფენომენი დაკავშირებულია პირველ რიგში, სოციალური როლი ითამაშა ხალხის მიერ. კონფლიქტის ჩნდება, როდესაც ინდივიდუალური ვერ გაამართლებს საზოგადოების მოლოდინი, რომ როლი, რომ უნდა შეასრულოს. ორგანიზაციების სტატუსის როლი განსხვავებები მოჰყვეს ინტერპერსონალური. მაგალითად, პირი, რომელიც არ აკმაყოფილებს მოთხოვნებს პოზიცია, ვერ ასრულებს ხარისხის მუშაობა, და ეს სხვები, რომ ეს არაკომპეტენტური და სირთულეების წინაშე პროფესიული, თუ გუნდური.

• როლი კონფლიქტის და თვითმმართველობის კონცეფცია

კონფლიქტი ეფუძნება ეწინააღმდეგება საკუთარი აღქმა და საზოგადოების მოლოდინი იმ როლს, რომელიც ინდივიდუალური ასრულებს. ეს ხშირად ხდება, როდესაც პირი ირჩევს პროფესიას, რომელიც მას აქვს სუსტი შესაძლებლობები. მუშაობა, ამ შემთხვევაში მას არ შეუძლია გააცნობიეროს თავად, როგორც ჩანს გუნდი "შავი ცხვარი", რომელიც არასწორი პოზიცია. ინდივიდუალური აცნობიერებს მისი ნაკლოვანებები, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, აგრძელებს მუშაობას ამ მიმართულებით, რადგან ეს ის არის გადახდილი ხელფასი, რომელიც შეესაბამება მის კონცეფციას ნორმალური ხელფასი. აქ არის წინააღმდეგობა შესაძლებლობები და სურვილები.

• როლი კონფლიქტის და ორაზროვანი პირობები

ამ ტიპის ინტერპერსონალური კონფლიქტის ხდება, როდესაც პირი ექვემდებარება ერთი როლი სხვადასხვა მოთხოვნები: მაგალითად, არარსებობის წესების შესრულების ხელოვნების კომპანია, იმ დროს, როდესაც ეს შესაძლებელია, რათა 100% მხოლოდ დახმარებით შემდეგ წესებს. გაურკვევლობა პირი immerses ამოცანების სტრესული სიტუაცია, როდესაც იგი წინაშე ორი სხვადასხვა მოთხოვნებს.

• როლი კონფლიქტის საფუძველზე რესურსების ნაკლებობა

ამ სიტუაციაში, პირის წინაშე უნდა შეასრულოს ამოცანები, მაგრამ ამის გაკეთება არ შეუძლიათ იმის გამო, რომ მოტივაცია, დროს, ან სხვა რესურსები, რომლებიც საჭიროა, რათა მივაღწიოთ მიზანს.