Ბიზნესის სოციალური პასუხისმგებლობის - გზა სტაბილურობა

სოციალური პასუხისმგებლობა ბიზნეს - ეს არის გარკვეული დადებითი და კომპანიის ნებაყოფლობითი საპასუხოდ სოციალური პრობლემები. მონაწილეობის დონე, რომელშიც ორგანიზაცია ითვლება ამ პრინციპით, არსებობს ორი აზრი. პირველი, ბიზნესის სოციალური პასუხისმგებლობის არის, რომ კომპანია თავის საქმიანობას ახორციელებს, რომელიც მიზნად ისახავს მოგების, არ არღვევს კანონს. მეორე, ორგანიზაციის გარდა მოთხოვნების ეკონომიკური გეგმა უნდა კონკრეტული ნებაყოფლობითი წვლილი პრობლემების გადაჭრის საზოგადოებისა და განიხილოს, თუ როგორ გავლენას ახდენს ის მუშები, მომხმარებელს, გარემო. რა არის გარკვეული ის არის, რომ ბოლო წლების განმავლობაში კომპანიებს შორის და ექსპერტები უფრო დომინირებენ მეორე თვალსაზრისით.

თუ თქვენ იმედი, რომ ეს უნდა მიხვდნენ, რომ სოციალურად პასუხისმგებელი ბიზნესის უნდა გენერირება კონკრეტული, ორიენტირებულია დადებითი გადაწყვეტილება საზოგადოების ამოცანა ქცევის ყველა სფეროში კომპანია. ეს ყველაფერი უნდა აისახოს მისია, მიზნები, ღირებულებები, ისევე როგორც ადგილობრივი დოკუმენტების საქმიანობის ორგანიზაცია. სოციალური პასუხისმგებლობა - არ არის მხოლოდ გარკვეული ქცევის უფროსი მართვა და პრინციპები, რომლებიც პატივს სცემენ ყველა დონეზე ორგანიზაცია. პრაქტიკაში, არსებობს რამდენიმე ყველაზე გავრცელებული გამოვლინების ამ პრინციპებს.

პირველი ფორმირების ე.წ. პაკეტი შეღავათები გარკვეული თანამშრომელი კომპანია (იგი მოიცავს სხვადასხვა სახის დახმარებას რთულ სიტუაციებში, ნებაყოფლობითი სამედიცინო დაზღვევა, დამატებითი პენსია, სხვადასხვა რეკრეაციული საქმიანობა, უფასო კვება, ზაფხულის საკურორტო თანამშრომლების შვილები). ძირითადად, ეს ყველაფერი შეიძლება მსხვილი კომპანიები.

მეორე გამოვლინება ბიზნესის სოციალური პასუხისმგებლობის ადგილის ორგანიზაცია ადგილმდებარეობა - ყოფნა (საბჭოთა ეპოქის) on ბალანსი საწარმოების სხვადასხვა ინფრასტრუქტურული უკავშირდება საწარმოო საქმიანობა: ამბულატორია, საბავშვო ბაღების, საერთო საცხოვრებლებში, ქსელის საინჟინრო, სპორტული კომპლექსები. შინაარსი ფიქსირებული აქტივების მოითხოვს, რომ საწარმომ შეესაბამება ბალანსი შორის ეკონომიკურ ეფექტურობას და სოციალური მიზნების მიღწევაში. თუმცა, როდესაც კომპანია იღებს რთულ ფინანსურ მდგომარეობაში, არასამთავრობო ძირითადი ქონება - ხშირად პირველი, სადაც მართვის ეძებს რეზერვები ხარჯების შემცირება.

გარდა ამისა, კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის შეიძლება გამოვლინდეს საქველმოქმედო განხორციელებული საქმიანობის მიმართ გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისათვის (ვეტერანები, ჩვილი, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა, სტუდენტები და ა.შ.), ობიექტების კულტურული, ისტორიული მნიშვნელობა. გარდა ამისა, ეს შეიძლება იყოს, რომ დააფინანსოს ნებისმიერი საქმიანობა (სპორტული, კულტურული, დღესასწაულები).

მსგავსი პრობლემების, კომპანია მუშაობს, რათა დადებითი იმიჯის შექმნას და იღებს გარკვეული არამატერიალური დივიდენდები. კერძოდ, კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აძლიერებს ნდობის პარტნიორებთან, მთავრობის, ფორმები გარშემო კომპანია "კეთილდღეობა ზონაში" იზიდავს კვალიფიციური და მომზადებული პერსონალი.