Დაყოფა საზოგადოების ჯგუფების ეწოდება სოციალური სტრატიფიკაციის

დაყოფა საზოგადოების ჯგუფების ეწოდება სოციალური სტრატიფიკაცია. ეს არის სისტემა, კრიტერიუმები და ინდიკატორები, რომელიც არ არის გამოყოფის ჩვენს საზოგადოებაში. და ის, რომ თითოეული ჩვენგანი მონაწილეობს. იმიტომ, რომ ჩვენ საზოგადოების ყველა წევრს, და ასე საზოგადოების რომლებიც მჭიდროდ უკავშირდება.

პრინციპი

განყოფილება საზოგადოების ჯგუფები ე.წ. სტრატიფიკაციით მიზნით. ეს ტერმინი უკვე ნასესხები გეოლოგია. და ამ მეცნიერების, ის ეხება მდებარეობა ფენების დედამიწაზე. ზოგადად, ყველაზე შესაბამისი მნიშვნელობის ფარგლებში კონცეფცია.

სოციოლოგიის ააშენა სისტემის სტრატიფიკაციის საზოგადოების, როგორც დედამიწის სტრუქტურა. თუ ჩვენ ყურადღებით შევისწავლით თემაზე, ჩვენ გვესმის, რომ ეს ასე არ არის. სოციალური ფენების ეწყობა ვერტიკალურად. და როგორც ბაზა შემოსავალი ასვლა დგას. რომ არის, დონის ცხოვრების ხარისხის მატერიალური თვალსაზრისით. ქვედა ეტაპზე ცუდი. წარმომადგენლები მდიდარი ჯგუფები (მდიდარი პიროვნებებს ზომის) მოთავსებული იყო შუა. ასვლა გამოიწვია მართლაც მდიდარი.

ეს სქემა კარგად ასახავს იდეა სოციალურ უთანასწორობას. და როგორც კრიტერიუმი შეიძლება იყოს არა მარტო დონის შემოსავალი. უფრო ხშირად იგი ითვალისწინებს ძალა, ბუნება მუშაობის და ცოდნა. მაგალითად, ბოლო შემთხვევაში. ყველაზე დაბალი საფეხური არიან ადამიანები, განათლების გარეშე. ოდნავ ზემოთ - ვინც უკვე დაასრულეს მე -9 კლასის. შემდეგი - ადამიანებს სრული საშუალო განათლება. მაშინაც კი, ოდნავ უფრო მაღალია, - ისინი, ვინც უკვე დაასრულეს კოლეჯის / ტექნიკური სკოლები / უნივერსიტეტები. შემდეგი - ადამიანი უმაღლესი დიპლომამდელი განათლება. შემდეგ - ოსტატები, სტუდენტებს, ექიმები, პროფესორ ა.შ. ზოგადად, პრინციპი ნათელია.

სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის

ეს არის თემა, რომელიც უნდა აღინიშნოს ყურადღება, ვსაუბრობთ კლასების სოციალური სტრატიფიკაციის.

ასე რომ, თითოეულ ჩვენგანს აქვს თავისი მდგომარეობა საზოგადოებაში. იგი შედგება რამდენიმე კრიტერიუმი. პირველი - ეს არის შემოსავალი. რომ არის, თანხა მიღებული.

მეორე კრიტერიუმი - სიმდიდრე. რომ არის, შემნახველი, შემნახველი და რეალური ადამიანური ღირებულებები (ქონება). განსხვავებით ადამიანებს სიმდიდრე, ვინც არ არის, ეს არის, რომ ისინი, თუ არ გვინდა, არ შეუძლია მუშაობა. და ცხოვრება ხარჯზე დანაზოგების და დანაზოგების სახით. სხვები იძულებული გახდა მუშაობა ხელფასები.

მესამე კრიტერიუმი - ძალა. ადამიანები, რომლებსაც აქვთ ის, ტრადიციულად ეკუთვნის ელიტის, როგორც მათ შეუძლიათ თავს მოახვიოს თავისი ნება სურვილის წინააღმდეგ სხვები. Power - სოციალური შეღავათები.

ბოლო კრიტერიუმი - ავტორიტეტით სარგებლობს. ეს არის ის, პატივისცემა სარგებლობდა ადამიანი. ყველა ამ კრიტერიუმებს ერთად ვართ, რაც განსაზღვრავს სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის ინდივიდუალური. და მისი პოზიცია საზოგადოებაში. ეს სტატუსი ითვლება განზოგადებული მაჩვენებელი ყბადაღებული სტრატიფიკაცია.

სოციალური ლიფტი

ეს კონცეფცია ასევე უნდა აღინიშნოს, ყურადღებას. მას შემდეგ, რაც პირდაპირ არის დაკავშირებული თემის განხილვა. სოციალური ლიფტი - ეს არის მექანიზმი, რომლითაც ჩვენ შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ ან უარესდება მათი მდგომარეობა. და ეს გავლენას ახდენს ყველა კრიტერიუმს ზემოთ ჩამოთვლილი - დონეზე შემოსავალი, განათლების, პრესტიჟი და ძალაუფლება (სიმდიდრე უნდა იყოს პირველი).

თუ ეხება მაგალითად სიცხადე. და საუკეთესო ყველა სახის დიდი ხანია მიეცა რუსულ-ამერიკელი სოციოლოგი Pitirim სოროკინი. ეს იყო ის, ვინც, სხვათა შორის, პირველად განაცხადა, რომ სამმართველოს საზოგადოების ჯგუფები ე.წ. სტრატიფიკაციის და განვითარებული კონცეფცია.

ასე რომ, ამის ნათელი მაგალითია სოციალური ლიფტი - ეს არის ჯარი. თუ ახალგაზრდა კაცი მოიწამლა ემსახურება სამშობლო, ვრცელდება გულდასმით, შრომისა და იყოს შრომისმოყვარე, რომ იგი შეიძლება გაიზარდოს ჩვეულებრივი კაპრალი, და შემდეგ - რომ უმცროსი სერჟანტი. ვლინდება საუკეთესო შუქი, და შესანიშნავად ასრულებს თავის სამხედრო მოვალეობას, მას აქვს შანსი, რომ მიიღოთ საუკეთესო წოდება. ბოლოს და ბოლოს, და გენერლები ერთხელ ჩვეულებრივი.

იერარქიაში

ეს არის ტიპიური სოციოლოგიური კონცეფცია. ეს იმას ნიშნავს, ანგარიშგების ხაზები შეამცირონ მაღალია. ეს უკვე შესაძლებელია მისახვედრია, რომ ჩვენ ფოკუსირება თემას თუ როგორ სოციალურ იერარქიაში.

ასე რომ სტრუქტურა ურთიერთობების, რომელიც ავრცელებს სოციალური პრესტიჟი, ძალა და სხვა ფასეულობა, აგრეთვე ასახავს სტატუსი უთანასწორობა.

მარტივი მაგალითი, რომელიც წინაშე თითოეული ეხება ფარგლებს შრომითი ურთიერთობების სფეროში. ამავე უფროსი იერარქიაში უნდა ბიზნესის მფლობელი. იგი ექვემდებარება ქვედა რგოლი - დირექტორი ორგანიზაცია. მან, თავის მხრივ, იწვევს ყველა უფლება დანარჩენი თავის ქვეშევრდომებს, მარტივი მუშა საოკუპაციო გარკვეული პოზიციები.

კანონები

სოციალური სტრატიფიკაციის ყოველთვის. და ის, როგორც ნებისმიერ სხვა სტრუქტურა, აქვს საკუთარი კანონები. და კიდევ მთელი მათი სისტემა. ერთ-ერთი საუკეთესო, ყველაზე ლოგიკური და მხოლოდ მიერ შემუშავებული გერმანელი სოციოლოგი Maks ვებერი.

მან დაარწმუნა: რა ხდის მთელი იერარქია, ნათელი შრომის დანაწილება. როდესაც ეს, მაშინ არსებობს ასევე უნდა გამოვიყენოთ მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების თითოეული არსებული შეტყობინება.

აქვე უნდა, წესების, რომ შერიგება ყველა საზოგადოებაში და მუშაობის პროცესში. კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია ე.წ. სული ფორმალური ანონიმურობის. ეს იყო და მასთან ჩინოვნიკები უნდა შეასრულოს მათი მოვალეობები - ისე უფლება.

და ბოლოს, დასაქმების განახორციელა ობიექტურად. თანამდებობაზე მიერ მიღებული ვინმე, ვინც აკმაყოფილებს, გათვალისწინების გარეშე არაფერი.

ბოლოს და ბოლოს

განყოფილება საზოგადოების ჯგუფები ე.წ. სტრატიფიკაციის. და ის ყოველთვის ჰქონდა ადგილი - თითქოს არავინ ამტკიცებდა, რომ ჩვენ ყველა ერთი და იგივე. თუმცა, საპირისპირო ძნელი წარმოსადგენია. დედამიწაზე 7.46 მილიარდი ადამიანი ცხოვრობს. ხოლო ის ფაქტი, რომ ისინი დაყოფილი ჯგუფები (ფენის), საარჩევნოდ გაერთიანება up სხვადასხვა ნიშნით, პირიქით, არეგულირებს საზოგადოებაში. თითოეული ასრულებს თავის როლს. და თუ არსებობს რაიმე გსურთ შეცვალოთ - ეს არის ცნობილი სოციალური ლიფტი, რომ შეუძლია ისარგებლოს თითოეული, თუ სასურველი. რაც ყველაზე მთავარია, სტრატიფიკაციის არ გახდება უარყოფითი კონცეფცია. მაგრამ ეს დამოკიდებულია კაცობრიობის საზოგადოებაში.