Იძულებითი შრომა - ეს არის ... The იძულებითი შრომის ცნება

შრომის პრობლემა გავლენას ახდენს არა მხოლოდ ინდივიდუალური, არამედ მთელი საზოგადოების. იძულებითი შრომა - ეს არის ყველაზე გადაუდებელი პრობლემა, როგორც ეროვნული და საერთაშორისო სამართალი.

კონცეფცია PR

იძულებითი შრომა - შესრულების გარკვეული მუშაობა საფრთხის ქვეშ სასჯელი პირს. როგორც ასეთი, ეს შეიძლება იყოს გამოყენებული როგორც ფსიქიკური და ფიზიკური მოვლენები, რომელიც ნებისმიერ შემთხვევაში არის ძალადობრივი. ასეთი ეფექტი არ არის დაშვებული, რათა შეინარჩუნონ შრომის დისციპლინის და ეკონომიკური განვითარების დამსაქმებელი (კომპანია) და ასე შემდეგ. არაძალადობა როგორც ღონისძიების პასუხისმგებლობას და დასჯას ორგანიზებასა და გაფიცვაში მონაწილე, გამოხატულება პოლიტიკური შეხედულებები და იდეოლოგიური რწმენა.

იძულებითი შრომა არის ასეთი, თუ თანამშრომელი ვერ დათმობს. აკრძალვა იძულებითი შრომის ვრცელდება შემდეგ შემთხვევებში:

1. დარღვევა გადახდის ვადის ხელფასის ან ნაწილი მისი გაცემა.
2. უშუალო საფრთხეს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის გამო არასახარბიელო წარმოების ორგანიზაცია. ეს მოიცავს დარღვევა ჯანმრთელობის დაცვის, ხელმისაწვდომობის პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით, დაცვით სამართლებრივი წესების შრომის დაცვა და ასე შემდეგ.

კანონმდებლობა რეგიონები

იძულებითი შრომა აკრძალულია ბევრ ქვეყანაში, იგი აკონტროლებს ეროვნული კანონმდებლობის შესაბამისად. უფრო მეტიც, უამრავი წესების შეიცავს საერთაშორისო სამართლის, მათ შორის უმნიშვნელოვანესია:

• საერთაშორისო პაქტი სამოქალაქო და პოლიტიკური უფლებების შესახებ;
• ILO კონვენცია იძულებითი შრომის გაუქმების შესახებ;
• შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის კონვენცია იძულებითი შრომის.

გარდა ამისა, კანონის აკრძალვას ამ ტიპის მუშაობა აისახება დოკუმენტების ზოგადი ხასიათის, როგორიცაა საყოველთაო დეკლარაცია ადამიანის უფლებათა.

სახის სამუშაო, არასამთავრობო PR

იძულებითი შრომა მხოლოდ იმ ქმედებას, რომელიც ხორციელდება საფრთხე სასჯელი. თუმცა, არსებობს პირობები, რომელიც ფორმალურად განეკუთვნება აღნიშნული განმარტება, მაგრამ რეალურად არ არის. მონაცემები მოიცავს შემდეგ პირობებს:

• სამუშაოების შესრულებაზე, რომლებიც გათვალისწინებულ მოვალეობას. დაკავშირებული საქმიანობის სამხედრო სამსახურში ან ალტერნატიული სამოქალაქო სამსახური სავალდებულო არ არის, როგორც თავდაპირველად გათვალისწინებული სახელმწიფო ვალდებულება შეასრულოს ის.
• სამუშაო უნდა შეასრულოს სახელმწიფოს საგანგებო და საომარი მდგომარეობის. იმისათვის, აღსრულების ასეთი სამუშაოების განისაზღვრება კანონმდებლობით.
• იძულებითი შრომის, პრინციპი არ ვრცელდება საგანგებო მდგომარეობის დროს, კერძოდ, ხანძარი, წყალდიდობა, მიწისძვრა, შიმშილი, დაავადებები სხვადასხვა ფაუნასა და ასე შემდეგ. საგანგებო სიტუაციების არიან ისეთებიც, რომლებიც საფრთხეს უქმნის ნორმალური ფუნქციონირებისათვის მოსახლეობის გარკვეული რაიონი.
• შესრულებული სამუშაო ძალით ძალაში შესვლის სასამართლოს განაჩენი სასჯელის. ეს საქმიანობა ხორციელდება მკაცრი ზედამხედველობა და კონტროლი საჯარო ხელისუფლების და არა იძულებითი შრომა.

ტერიტორიული PR

იძულებითი შრომა, დისკრიმინაციის გამსჭვალულია ყველა სფეროში და სახის საზოგადოებას, მიუხედავად მათი წარმოშობის, ისტორიული წარსული, პერიოდი ფორმირების, ეკონომიკური სტრუქტურა, და ასე შემდეგ. ეს მოვლენა შეიძლება არსებობდეს როგორც განვითარებული და ღარიბი ქვეყნები, და არ შემოიფარგლება მხოლოდ ერთი ნაწილი დამოკიდებული. ეს არის ძირითადად იმის გამო, რომ კონვენცია იძულებითი შრომის და შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის შეიცავდეს არა საკმაოდ კონკრეტული წესები. მათი უმეტესობა არ არის სავალდებულო სტანდარტებს.

ამ მხრივ, ბევრ ქვეყანაში არსებობს სხვადასხვა ინტერპრეტაციები მნიშვნელობით საერთაშორისო აქტებით. მაგალითად, ზოგიერთი გვჯერა, რომ იძულებითი შრომის მჭიდროდ არის დაკავშირებული ტოტალიტარული რეჟიმის, ასევე ექსპლუატაციის კაცი რთულია. მეორე ვარიანტი გულისხმობს ახალი ტერმინები, როგორიცაა "თანამედროვე მონობის" ან "მონობის მსგავსი პრაქტიკის". ეს ცნებები, რომლებიც დაკავშირებულია ცუდი და სახიფათო სამუშაო პირობები, ისევე როგორც დაბალი დონის ხელფასი.

მახასიათებლები OL

იძულებითი შრომა - სფეროში საქმიანობა, რომელსაც აქვს გამორჩეული თვისებები. საერთაშორისო კონვენციის 1930 აცხადებს, რომ იძულებითი შრომა ყველა სამუშაო ან მომსახურება, რომელიც ხორციელდება სასჯელის შიში მიღებიდან პირი. გარდა ამისა, აქტი აცხადებს, აუცილებელი პირობა: თუ პირს შესაძლებლობა ჰქონდა, რომ არ ჩაერთოს ამ საქმიანობას, ის, რა თქმა უნდა გამოიყენება იგი.

აღნიშნული საერთაშორისო დოკუმენტი ეხება, აგრეთვე, მთელი რიგი გამონაკლისების გარდა, მაგალითად დაკავშირებით, რომ სამხედრო სამსახურის და სამხედრო სამსახურში. იგი ასევე არ მოიცავს შრომის მსჯავრდებულთა, სამოქალაქო მოვალეობებს, მუშაობის საგანგებო ან საგანგებო მდგომარეობის, აგრეთვე, სამუშაოს ან მომსახურების ქვეშ მკაცრი ზედამხედველობის მთავრობის წარმომადგენლები ძალოვანი სტრუქტურების წარმომადგენლები.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის კონვენცია აცხადებს, რომ იძულებით შრომას ეკონომიკური საქმიანობის, რომელიც მიზნად ისახავს პოლიტიკური ხელახლა განათლება, ასევე იწვევს დისკრიმინაციას. დაუშვებელია ამ ტიპის სამუშაო , როგორც დასჯის საშუალება თანამშრომლებს მათი მონაწილეობით და გაფიცვის უფლება, რადგან ეს უფლება შეიქმნა არა მარტო საერთაშორისო სტანდარტებით, არამედ შრომის კოდექსი.

დაბალია ხელფასი PR?

ბევრი ადამიანი შეცდომით მჯერა, რომ იძულებითი შრომა - ეს არის დაბალი ხელფასები და მძიმე სამუშაო პირობები. მნიშვნელოვანია, რომ მკაფიო ზღვარი უფლებების დარღვევის და ცუდი პირობების წარმატებულ საქმიანობას. იმ შემთხვევაში, თუ დაბალი ხელფასები პირი ყოველთვის წარმოადგინოს არჩევანი: გადადგეს ან გააგრძელებს მუშაობას გარკვეული ადგილი. მიზეზების გამო მისი კონტროლი, მაგალითად, იმის გამო, ალტერნატივა, თანამშრომელი აგრძელებს მუშაობის შედეგები კომპანია.

იძულებითი შრომა ეხება მთლიანი ადამიანის უფლებების დარღვევის, შეზღუდვა მისი თავისუფლება, გამოაცხადა წესით. ეს საკითხი მთლიანად ეხება მიმდინარე საერთაშორისო საკითხები მონობის, ბატონყმობა და ვალის დაბმული.

რა ქმედებები მჭიდროდ უკავშირდება PR

იძულებითი შრომა - სრულდება გარკვეული ქმედებები მოქცეული ზემოხსენებულ კვალიფიკაცია. ასე რომ, ამ ტიპის უკანონო საქმიანობის არიან:

1. გატაცებისა და ფიზიკური ძალადობის გამოყენება მას.
2. მიღებას სავალო დაბადებით და მემკვიდრეობა.
3. უკანონო საქმიანობა ადამიანის ყიდვა-გაყიდვის, ისევე, როგორც სხვა ოპერაციების მიმართ პიროვნება.
4. შეზღუდვა ფიზიკურ სივრცეში, როგორიცაა ფარგლებში კერძო საკუთრება. ეს შეიძლება შეიცავდეს უკანონო პატიმრობის, ციხეებში, სამუშაო ადგილი.
5. ფსიქოლოგიური ზეწოლა, რომელსაც თან ახლავს მუქარა არა მხოლოდ სასჯელი დაუმორჩილებლობის კაცი თავს, არამედ ძალადობის წინააღმდეგ ნათესავები და ახლო პირები.
6. ყალბი ინფორმაციის სამუშაო პირობები, ხელფასი, დასაქმების, და ასე შემდეგ.
7. შეკავება პირადი საბუთები მოქალაქე, მათ შორის მისი იდენტიფიკაცია, როგორიცაა პასპორტი, მართვის მოწმობა, ასევე სიაში სხვა ფასიანი ქაღალდების.
8. სექსუალური ძალადობა.
9. გარიცხვას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში, თანამეგობრობას, ისე, რომ ადამიანს ენიჭება გარკვეული პასუხისმგებლობა განხორციელების კონკრეტული ტიპის მუშაობა.
10. ჩამორთმევა საკვები, თავშესაფარი, ფული ვერ იმუშავებს ინსტრუქციები.

იძულებითი შრომა შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის

Freedom მუშაობა - ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი წესების ნებისმიერი ეროვნული კანონმდებლობის შესაბამისად. არ არის კაცი, არც ერთი ორგანიზაცია ვერ წართმევას ეს უფლება. Zwangsarbeit არის პრემიერ მაგალითი დარღვევის ზემოხსენებული პრინციპი. სწორედ ამიტომ, ეს საკითხი ძალიან ყურადღებით განიხილება შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მიერ.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია მიიჩნევს, რომ აღიარების ორი ძირითადი ელემენტების გარკვეული ტიპის საქმიანობა, როგორც სავალდებულო. პირველ რიგში, არსებობს ნიშანი ნებაყოფლობითი სამუშაოს. მეორე, სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულებისას ხორციელდება საფრთხე სასჯელი. 75-ზე მეტი წლის პრაქტიკა მოიტანა სიცხადე ზემოთ ელემენტებს. გარდა ამისა, საფრთხის ქვეშ სასჯელი გაგებულია, როგორც არა მხოლოდ სადამსჯელო სანქცია, არამედ აღკვეთის გარკვეული უფლებები.

ფორმა საფრთხე სასჯელი PR

იძულებითი შრომა ხასიათდება სხვადასხვა ფორმის მუქარა და სასჯელი. ყველაზე გამორჩეული წარმომადგენლები არიან ფიზიკური ძალადობის, შეუღლებული თავისუფლების აღკვეთით. გარდა ამისა, დამნაშავეები ხშირად გამოიყენოს შესაძლებლობა უარყოფითი ზეგავლენა ოჯახებს და ახლობლებს ადამიანის მქონე პირთა ადგილს უღლის ქვეშ შრომის.

მეორე ადგილი გავრცელების ფორმას იღებს მუქარა და ფსიქოლოგიური ეფექტი. როგორც წესი, ყველაზე გავრცელებული საფრთხე არის საჭირო გაცემის სამართალდამცავი ორგანოების მსხვერპლი. ასე რომ, გავრცელებული შემთხვევები, სადაც დამსაქმებლები, რომლებიც რეალურად იძულებითი თავის ქვეშევრდომებს მუშაობა და თავიანთ ადგილმდებარეობა პოლიციას ან საიმიგრაციო სამსახური. განსაკუთრებული წარმატება ეს საფრთხეები იმ შემთხვევაში, უცხო ქვეყნის მოქალაქე უკანონოდ ქვეყანაში. By ფსიქოლოგიური ეფექტი ასევე მოიცავს საფრთხის შესახებ ინფორმაციის შეტყობინებები, რომ გოგონა ჩართული პროსტიტუციის შორეულ ადგილებში დასახლებაში ან ქალაქის.

მახასიათებლები OL ფინანსური სექტორის

მესამე ფორმა საფრთხე ფინანსური ხასიათის. როგორც წესი, მსხვერპლი ვრცელდება ეკონომიკური ჯარიმები, როგორიცაა დავალიანება, გადაუხდელობის მოგება, დათხოვნის მუქარას და ასე შემდეგ. ეს უკანასკნელი ვარიანტი გამოიყენება უარის თქმის შემთხვევაში თანამშრომელი ასრულებენ ზეგანაკვეთური სამუშაოს. გარდა ამისა, დამსაქმებლები ხშირად მოითხოვს სტუდენტებს წარუდგენს პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტები. თუ თქვენ, რომ ამგვარი ქმედებები, ღირს თუ გავითვალისწინებთ, რომ თუ იძულებითი შრომის სიმპტომები გამოჩნდება თქვენ და თქვენი კოლეგები უკვე მიმართა.