Სპეციალობა "ეკონომიკური კიბერნეტიკა": ვის შეუძლია მუშაობა?

აბიტურიენტებს უნივერსიტეტში განსხვავებულად მიდიან, სპეციალობით "ეკონომიკურ კიბერნეტიკა" ირჩევენ. "ვის შეუძლია დიპლომით მუშაობა?" - ინტერესი ერთდროულად ათიდან მათგან, ყველაზე პერსპექტიულია. მაგრამ ყველაზე ხალხი მაინც ფიქრობს ამ დღეს. ბევრი ხელმძღვანელობს შესასწავლი გამოცდები (მათემატიკა და ენა), სხვები მიიჩნევენ ეკონომიკურ ფაკულტეტის პრესტიჟს, მესამე კი შთაგონებულია მმართველების ტკბილი პერსპექტივით (ყოველივე ამის შემდეგ, ეკონომიკურ კიბერნეტიკის დეპარტამენტი სწავლობს ამ პროცესს).

თუმცა, ისინი, ვინც სწავლობენ ჯგუფებს 0609 დაუყოვნებლივ ექმნებათ უკომპრომისო სისტემური სწავლება, რომელიც მოიცავს მათემატიკურ, ეკონომიკურ, ზოგადსაგანმანათლებლო საგნების ბლოკებს.

ეკონომიკური კიბერნეტიკა, როგორც კვლევის საგანი

რელაქსაციის უფლების გარეშე, პირველ და მეორე კურსებში ჩამოყალიბდება მომავალი სპეციალიზაციისა და პროფესიული განათლების საფუძვლები. ეკონომიკა, საბუღალტრო, მაანალილიზმი, ალბათობის თეორია; ყველა ეს აგურია მომავალი ბაკალავრის ან მაგისტრის ცოდნის სტრუქტურაში.

და მხოლოდ მესამე წელს სტუდენტებისთვის კიბერნეტიკაში იწყება რეალური შესასვლელი სპეციალობით.

სტუდენტები სწავლობენ კომპიუტერის დისციპლინების სერიოზულ შესწავლას, თანამედროვე თანამედროვე პროგრამული ინსტრუმენტების ათვისებას, რომელიც გამოიყენება ეკონომიკური კიბერნეტიკის გამოყენებით. თანამედროვე კიბერნეტიკის სპეციალობით იკავებს ფაქტობრივი პროგრამების მფლობელს: Microsoft MSDN აკადემიური ALLIANCE, გამოყენებული პაკეტები Statistica, CLIPS (ექსპერტი პროგრამირების სისტემა), Venisim, Xelopes (ინტელექტუალური ანალიზის PPP) და სხვა. ტრენინგის პროცესში ჩართულია კომპიუტერული ტექნიკის უწყვეტი ტრენინგი. ანალიზის თანამედროვე მეთოდები საშუალებას იძლევა ოპტიმალურად გადაწყვიტოს მართვის პრობლემები ეკონომიკური სისტემის ეფექტურობის სხვადასხვა ფაქტორების გავლენის ყოვლისმომცველი შეფასებით.

ახალგაზრდები გააზრებულნი არიან პრობლემების გადაჭრის გზით, რაც კიბერნეტიკა არ არის მხოლოდ მენეჯმენტის მეცნიერება, არამედ მეთოდური და პრაქტიკული გზამკვლევი, თუ როგორ უნდა მართოს ყველაზე მრავალფეროვანი ეკონომიკური სისტემების სირთულე.

ანალიტიკური საფუძველი, სტუდენტი კიბერნეტიკის მიერ

ეკონომიკურ კიბერნეტიკის ფაკულტეტზე არის მოთხოვნა პროფესიის პროფილის პროფესიის დაპირების გამო. ის ნამდვილად პრესტიჟულია. ყოველივე ამის შემდეგ კიბერნეტიკა იქმნება ინფორმატიკის, ეკონომიკისა და მათემატიკის კვანძიდან.

მათემატიკისა და კომპიუტერული მეცნიერების ცოდნა მსოფლიოში აღიარებულია, როგორც კონკრეტული ეკონომიკური სისტემების ანალიზის ინსტრუმენტი: საწარმოები, ფირმები, ორგანიზაციები, რეგიონები, მრეწველები) და მათი მენეჯმენტის ტექნოლოგიების ჩამოყალიბება.

სტუდენტები, რომლებიც სწავლობენ EC, მიიღონ ფუნდამენტური ცოდნა ეკონომიკის, პროგრამირების, მათემატიკური ანალიზის სფეროში. მათ შეიძინონ საჭირო ანალიტიკური საფუძვლები, რომლებიც ხასიათდება შემდეგი ქვე-ელემენტებით:

· ეკონომიკური და სოციალური სისტემების კიბერნეტიკის მოდელირება, მოდელების იერარქია;

კომპლექსური, იერარქიული სისტემებისა და ქვესისტემების კომპლექსური შეფასების უნარი, განუყოფელი შეფასება;

მოტივირებული კლასიფიკაციის ამოცანები;

ორგანიზაციული სისტემების მართვა და კონტროლი;

მართვის პროცესის გადაჭრისას საინფორმაციო ნაკადების ოპტიმიზაცია;

· კონსტრუქციული ინფორმაციისა და ენტროპიის სწორი აღქმა;

იერარქიული სისტემების მიზნების კოორდინაცია, მიზნების მშენებლობა;

· მართვის იერარქიული სისტემები.

ამდენად, ადამიანს ეკონომიკური კიბერნეტიკის მეთოდები იყენებს სისტემის ანალიტიკოსი, ანტიკრიზისული მენეჯმენტის მოთხოვნით (რთულ სიტუაციებში სწორი გადაწყვეტილებების მიღების ხელოვნება) და ეკონომიკური გამოწვევების პროგნოზირების უნარი და მათი ინტენსივობა.

ვინ შეიძლება გახდეს "ეკონომიკური კიბერნეტიკის" ფაკულტეტის კურსდამთავრებული

პროფესული ფაკულტეტების კურსდამთავრებულთა ცოდნა და უნარები, რომლებიც შრომით ბაზარზე ითხოვდნენ, წარმოდგენილია ეკონომიკური კიბერნეტიკით. ამ სპეციალობის მუშაობის იდეა (აქტიური კონკურენტუნარიანი შრომის ბაზარით) დღეს საკმაოდ ფართო პოზიციებს იკავებს:

- ბანკის ეკონომისტი-ანალიტიკოსი;

- IT და კომუნიკაციების ანალიტიკოსი;

- კომპანიის ანალიტიკოსი (საწარმოს);

- ქსელების ადმინისტრატორი, მონაცემთა ბაზები;

- ფინანსური და ეკონომიკური ერთეულის ხელმძღვანელი;

- IT დეპარტამენტის უფროსი;

ინფორმატიკისა და ინფორმატიკის მასწავლებელი;

- IT დირექტორის მოადგილე;

- პატარა მაღალტექნოლოგიური საწარმოების დირექტორი.

კონკურსში მონაწილეობის მსურველებმა მონაწილეობა მიიღეს კანდიდატის ზოგადი ცოდნისა და უნარ-ჩვევების გათვალისწინებით, სადაც ეკონომიკური კიბერნეტიკა (ინტელექტუალური და შემოქმედებითი პროფესიის პროფესია) მიესალმება.

გარდამავალი საზოგადოების დასაქმების დეფორმაცია

როგორც ჩანს, ტექნოოლოგებმა, რომლებმაც იციან, თუ როგორ უნდა დასახონ მიზნები და მათი შესრულების მიღწევა, სისტემის ანალიტიკოსების პოსტს ელოდებიან, ეკონომიკური საინფორმაციო სისტემების დეველოპერებს. განვითარებული საბაზრო სისტემის მქონე ქვეყნებში - დიახ, გარდამავალი სისტემის პირობებში ეს ჩამონათვალი ბევრად უფრო გრძელია.

სად არის უფრო დიდი პროცენტული ალბათობა, რომ სპეციალობის "ეკონომიკური კიბერნეტიკის" სტუდენტი ან კურსდამთავრებული გახდება მენეჯერი ან ეკონომისტი. ვის შეუძლია მუშაობა? პასუხი არის ერთ-ერთი უნივერსიტეტის საუკეთესო კურსდამთავრებულთა დასაქმების რეალური სტატისტიკა.

Ieh 32 ადამიანი - შესანიშნავი სტუდენტი - 13 გახდა ეკონომისტები (მენეჯერები), 7 - ინჟინერი (პროგრამისტი), 2 - მეცნიერები, 6 - ზე მეტი მენეჯერები (ადმინისტრატორები); 2 - დასავლური კომპანიების IT სპეციალისტები; 2 - პროექტის კოორდინატორები.

ცხადია, ეკონომიკური კიბერნეტიკა არის სპეციალობა, რომელიც შეესაბამება სახელმწიფოში პროდუქტიული ძალების განვითარებას. ბუნებრივია, ქვეყნის დამსაქმებლები, რომლებიც წარმოადგენენ საინჟინრო და კომპიუტერული ტექნიკის 90% -ზე მეტს (გერმანიის, იაპონიის დონე), მნიშვნელოვან მოთხოვნას მიიღებს კიბერნეტიკის სპეციალისტებისთვის. და იმ ქვეყნების დამქირავებლებს, რომელთა ექსპორტიც არ აღემატება მანქანათმშენებლობის წილს, არ უნდა აღემატებოდეს 5% (დსთ-ს ყოფილი ქვეყნების ამჟამინდელი დონე), უფრო მეტად შემოთავაზებულ სპეციალისტებს კიბერნეტიკაში ეკონომისტების პოზიცია.

კიბერნეტიკისა და ეკონომისტების ბუნებრივი პოზიცია შრომის ბაზარზე

ეს სწორია სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის თვალსაზრისით? ყოველივე ამის შემდეგ, როგორც ახალი მმართველი პერსონალის გაყალბება, ტექნოლოგიების ექსპერტები, ეკონომიკური კიბერნეტიკა იყო მოთხოვნა. "ვის შეუძლია შესაბამისი ფაკულტეტის დამთავრების შემდეგ?" - ეს საკითხი აბსოლუტურად აწუხებს აბიტურიენტებს. სამწუხაროდ, კურსდამთავრებულთათვის კიბერნეტიკაში რამდენიმე პირდაპირი მითითება არსებობს. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ისინი არ არიან. სამწუხაროდ, მაგრამ საბედნიეროდ, კურსდამთავრებულ-კიბერნეტიკებმა უნდა იმოქმედონ, პრინციპიდან გამომდინარე, "დინოზავრების ხსნაა, რომ თავი დაიხუროს". ზემოთ აღწერილი სტატისტიკის მიმოხილვა შესანიშნავი სტუდენტების დასაქმების შესახებ, მათთვის რამდენიმე გამარჯვებული სტრატეგია ჩამოყალიბდა:

პროექტის მენეჯერი;

· პატარა მეცნიერების ინტენსიური საწარმოს ხელმძღვანელი (მას შეუძლია იმოქმედოს პროექტის მენეჯერად ერთ ადამიანს და ეს მისი ძალაა);

· IT სპეციალისტი, რომელიც მუშაობს უცხოური IT კომპანიების ბაზარზე;

კარიერა საზღვარგარეთ.

რატომ იგებენ ისინი? პასუხი მარტივია. სპეციალური კიბერნეტიკა, მათ შემდეგ, როგორც ამბობენ, "კლავს ორ ფრინველს ერთი ქვა": ვითარდება მთავარი სპეციალობით და იღებს ღირსეული ხელფასს.

ამის წინაპირობაა რეალური, რადგან "ეკონომიკური კიბერნეტიკის" მიმართულებით სწავლის კურსი ნამდვილად შეესაბამება NTP- ს ტენდენციებს. საუნივერსიტეტო საგანმანათლებლო პროცესის მიმართულება ეჭვქვეშ არ არის - ეს არის ახალი თაობის ხელმძღვანელი პირების ჩამოყალიბება, რომლებსაც აქვთ ღრმა ეკონომიკური ცოდნა და თანამედროვე ტექნოლოგიები.

ეკონომისტების - კიბერნეტიკის შრომის დამახასიათებელი თვისებები

მართლაც, იმისათვის, რომ მივაღწიოთ გარღვევა ბიზნეს ინდიკატორებს, თქვენ უნდა:

- ღრმად გვესმოდეს, როგორც ეკონომიკური პროცესის, ასევე მისი განხორციელებისა და აღრიცხვის ტექნოლოგიები;

- ზემოთ ჩამოთვლილი პროცესების რეფორმირება ბლოკებში, რომლებიც შეიძლება იყოს პროგრამირებული;

- შექმნა (გამოყოფა) ადეკვატური აპარატურა;

- შექმნას უაღრესად ეფექტური პროცედურები (პროგრამა), აღმოფხვრის ინფორმაციის დუბლირებას;

- გაწვრთნილი სპეციალისტები, რომლებიც მუშაობენ კიბერ სისტემაში;

- განახორციელოს საპილოტე პროექტი, გაზარდოს ეფექტურობა;

- ეფექტიანი სისტემის ჩამოყალიბების ხელშეწყობა;

- კიბერ სისტემას მასობრივი გამოყენებისთვის, პერსონალისთვის პერიოდულად აწარმოოს სამოტივაციო საქმიანობა.

საბანკო სისტემის პროექტის მენეჯმენტი, როგორც სპეციალობის EC- ის საქმიანობის სფერო

ეკონომისტები-მათემატიკოსებისთვის დღემდე, საქმიანობის ერთ-ერთი რეალური სფეროა საბანკო სექტორში პროექტების მართვა.

ამჟამად ბანკების ოპტიმიზაციის პროცესი, მათში პროექტის დონეზე, ეკონომიკურ კიბერნეტიკა მოითხოვს, როგორც ტექნოლოგიური ცოდნის დარგში. ვინ უნდა მუშაობდეს საბანკო სფეროში ბაკალავრიატისა და კიბერნეტიკის ოსტატებისათვის? პროექტის მენეჯერები და პროექტის გუნდი წევრები ბანკების ცენტრალური ოფისებში (არ არსებობს ასეთი შეტყობინება პერიფერიაზე). საბანკო პროექტი ყოველთვის კონკრეტულია: იგი განკუთვნილია სპეციფიკური სუბიექტისთვის.

კორპორატიული, საცალო, მცირე და საშუალო ბიზნესის, საოფისე სამუშაოების სფეროში რეგულარულად ახორციელებს ბევრი პროექტი. ბანკების სახელმწიფოში ხელშეწყობის მიზნით შეიქმნება მუდმივი დეპარტამენტები და ოფისები. როგორც წესი პროექტის პროექტში მონაწილეობენ პროექტის მენეჯერი, მენეჯერი და პროექტის გუნდი. ეს უკანასკნელი ასევე მოიცავს ბანკის პროფილის ხაზის განყოფილების წარმომადგენლებს, სადაც სამომავლო კიბერ სისტემა იმოქმედებს.

საბანკო პროექტზე მუშაობა

ამ პროექტის სიცოცხლის ციკლი შედგება სამი ფაზისგან: წინასწარი ინვესტიცია, საინვესტიციო და საინვესტიციო ინვესტიციები. პირველი, პროექტის კონცეფცია გამართლებულია , რომლის დროსაც მიზნები, დაფინანსება, მიზანშეწონილობა და დაგეგმვა იზომება. პროექტის განვითარება განსაზღვრავს სამუშაოების ჩამონათვალს, შემსრულებელთა დავალებით, კალენდრის გრაფიკით, დიზაინსა და შეფასების დოკუმენტაციას, მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან საჭირო კონტრაქტებს. ამის შემდეგ, შესაბამისად, აღსრულება და დასრულების ფაზები. საოპერაციო ფაზა წყვეტს პროექტის ციკლს, სადაც კონტროლირებადობა, საიმედოობა, კონტროლი, უკუკავშირის მიღწევაა.

საბანკო სფეროს განვითარებაში მცირე (სამიზნე) პროექტები და მეგაპროდუქტები (თანმიმდევრულად მიაღწიეს საერთაშორისო, ეროვნულ, რეგიონულ, ინტერსექტორულ ხასიათს, მრავალი კოორდინირებული მცირე პროექტის განხორციელებას). ყველაზე მრავალფეროვანია საბანკო სექტორში არსებული ამოცანის სირთულეს შეუძლია ეკონომიკური კიბერნეტიკის გადაჭრა. წარმატებული პროექტების მოძიება არ გჭირდებათ. ისინი დაუყოვნებლივ გადაიღებენ ბანკის წარმატების სანახავად, სხვათა შორის, მომხმარებლები იქნებიან ...

სიწმინდისთვის, პატარა პროექტის მაგალითს მივცემთ. მძლავრი ბანკი ბევრ საწარმოსა და ორგანიზაციას უთმობდა სახელფასო პროექტების დაფარვას . პირველი მიზანი იყო მიღწეული - ბარათის სახელფასო ანგარიშებზე ზრდადი ვალდებულებები.

მეორე ნაბიჯი არის ხელფასების ჩარიცხვის ცენტრალიზაცია. ეს ამოცანა გადაწყდება პროექტის განხორციელების სახით. იგი მოიცავს პროფესიონალებს, რომლებიც ორიენტირებული არიან IT ტექნოლოგიებით, ოპერატიული და საბუღალტრო ბარათებით. ისინი ქმნიან კიბერ-გადაწყვეტის პროექტის ამოცანას, ინფორმაციის საბანკო ტექნოლოგიების გამოყენებას, ინფორმაციის გადაცემის და დაცვისათვის, რელატიური ცხრილების მეთოდს, შემსრულებელთათვის ოპტიმალური პროგრამის ინტერფეისების შექმნის გამოცდილებას. შექმნილი ტექნოლოგია წინასწარ არის შემოწმებული საპილოტო პროექტზე, რომელსაც ბანკის ერთი ან რამდენიმე დირექტორატი მიიზიდავს.

ლოგისტიკა დასაქმების პერსპექტივებზე

თუმცა, ვაჭრობა და ლოგისტიკა ასევე ითხოვს კიბერნეტიკის მიერ შექმნილ და განხორციელებულ პროექტებს. ამჟამად, რუსეთის, უკრაინის ეკონომიკის გარდამავალი ტიპი განსაზღვრავს პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების მოთხოვნას. და ყველაზე პერსპექტიული - ევროკომისიის პროფილი. ამავე დროს, მზარდი მოთხოვნაა დამსაქმებლების მიერ ეკონომიკური პროცესების მათემატიკური მოდელირების უნარ-ჩვევების გამომუშავება. ასეთი დასკვნები მიღწეული იქნა საერთაშორისო სააგენტო "CareerCast" - ის მიერ 2014 წელს.

მოდით გავიხსენოთ ფიქსირებული მარშრუტის ტაქსების კონტროლის სისტემა, რომელიც ერთდროულად მოიცავს რამდენიმე ქალაქს. შემუშავებულია და მოჰყვება IT კომპანიები, რომლებშიც განსაზღვრულია სპეციალობის "ეკონომიკური კიბერნეტიკის" გადამზიდავები. მარშრუტების, მარშრუტიზაციის, მომხმარებელთა ზარების კლასიფიკაციის, საკომუნიკაციო სისტემის პარალელურად მუშაობის, ფულადი სახსრების მიღების გათვალისწინებით, ანგარიშების ფორმირების შესახებ მძღოლების ოპერატიული აღრიცხვის ქვესისტემა.

დისპეჩერის ბრძანების მიღება ავტომატიზირებულია. მომსახურების ღირებულება გათვლილია მარშრუტისა და ტარიფის სიდიდის გათვალისწინებით. მისი მუშაობის პარალელურად დისპეჩერი თავისი კოლეგების მუშაობას ხედავს. მოსახერხებელი ინტერფეისი საშუალებას აძლევს გამგზავრებას სწრაფად ნავიგაცია. ბრძანებები დაყოფილია სამ კატეგორიად:

წინასწარი;

· "ცხელი";

· გაშვება.

პროგრამულად "წინასწარი" ბრძანებების კატეგორიიდან 30 წუთის შემდეგ "ცხელი" კატეგორიაში წასვლა.

ტაქსის სადისპეტჩერო მომსახურება მხოლოდ ერთი მაგალითია. დღეს, კიბერნეტიკა, მყარი პროგრამული უზრუნველყოფის და ტექნიკის პროდუქტებში, სახელმწიფო ინსტიტუტებს, ფილიალების ფილიალებს, გეოგრაფიულად დაარბიეს ჯაჭვის მაღაზიებს, აფთიაქებს, ბენზინგასამართ სადგურებს და ა.შ.

სავაჭრო საწარმოების ქსელების მოთხოვნა

ფაკულტეტების "ეკონომიკური კიბერნეტიკის" კურსდამთავრებულები ფუნქციურად მოითხოვენ ქსელის სავაჭრო კომპანიების "შტაბბინაში". რატომ? მოსამართლე საკუთარ თავს: სავარაუდოა, რომ ეფექტური ქსელური კომპანიები შეძლებენ ბაზრის დაახლოებით 90% -ს. ნათელია, რომ ეს მოითხოვს ინვესტიციებს. მაგრამ ყოველივე ამის შემდეგ, ტვინის საჭიროა ეს! წარმოვიდგინოთ ქსელური ვაჭრობის რეალური პრობლემები, მისი მთავარი ბმულები:

· კონსოლიდირებული, ლოჯისტიკურად გამართლებული საქონლის შესყიდვა საუკეთესო ფასად;

გიდების კომპანიის ერთი ცენტრალური საწყობის მუშაობის მკაცრი რეგულირების გზით მომგებიანობის გაზრდა;

სატრანსპორტო საშუალებების ეფექტიანი მუშაობის გამო საოფისე შენობების გამოყენების შემცირებისა და სასაქონლო პოზიციების ოპტიმიზაციის მუდმივი მონიტორინგი;

საკონტროლო აპარატის ოპტიმიზაცია.

ამდენად, ქსელის კომპანიის ეკონომიკური სისტემის გათვალისწინებით, ჩვენ ნამდვილად ვხედავთ მოთხოვნას კვალიფიციურ შრომას სპეციალობით, რომელსაც ვსწავლობთ.

დასკვნა

რა უშლის ხელს დღეს ეკონომისტების, მათემატიკოსთა პროგრესს, განსაზღვრავს მათ, ძირითადად, დამხმარე, მაღალკვალიფიციურ ეკონომიკურ კავშირებში ადგილი (ყოველივე ამის შემდეგ, ამგვარი საქმიანობის მიმართულებების სოციალური მისია, როგორიც არის ეკონომიკური კიბერნეტიკა)?

პერსპექტივები ჯერ კიდევ წინ არის. მიზეზი მენტალიტეტია: სტაგნაციისა და კრიზისის პირობებში, როდესაც მენეჯმენტი ძირითადად "სახელმძღვანელოს" რეჟიმში ხორციელდება, უფრო ხშირად ადმინისტრატორის მიერ მენეჯერის სტილია, ვიდრე ტექნოლოგია. მოდი ვიყოთ პატიოსანი. პრიორიტეტული ლიდერობის პრიორიტეტი მივყავართ იმ ფაქტს, რომ კიბერნეტიკის სპეციალისტები ხშირად თავს არიდებენ თავს: "მე ვხედავ ყველაფერს, მე მესმის, როგორ უნდა გავაკეთო ეს, და მე არ შემიძლია გავლენა მოახდინოს". მათი ხედვა ყოველთვის საშუალოა. პირველადი ხელმძღვანელობის დირექტივებია.

მნიშვნელოვანი პრობლემა არის ნაკლებობა ეფექტური სახელმწიფო პროგრამა მოზიდვა ახალგაზრდა კადრების ინდუსტრიაში. შედეგად, დამსაქმებლები გურმანებს დააყენა აუტანელი მაგისტრანტს ბარი: პროფესიული გამოცდილება. მაგრამ დრო არ არის დღემდე! მაქვს ცოდნა და აყვანის მენეჯერი არ შეუძლია ადეკვატურად შეაფასოს მათ. და ვინც მოვიდა მისაღებად სამუშაო სამაგისტრო კიბერნეტიკის ასე არავინ შეკითხვები, რომლებიც მისი სპეციალობა - on ფაქტორი ანალიზი და ადაპტური მართვის. შესაბამისად, მისი დასაქმების არ შეესაბამება სპეციალობით. ცოდნა გარკვეული პროგრამული პროდუქტები დავიწყებული და ზოგიერთი პროგრამები მოძველებულია, და ეფექტი განათლების მცირდება ... მართლაც არის რაღაც ფიქრი ...

ჩვენ უნდა ვაღიაროთ, რომ ეკონომიკური კიბერნეტიკის გავაკეთოთ, რომ - ის მომავალი პროფესია. (ეს არ არის მიზეზი , რომ "ტვინების გადინების"?) მისი ზრდა და, შესაბამისად, მაქსიმალური მოთხოვნილება სამაგისტრო კიბერნეტიკის - წინ, როგორც ინვესტორები იქნება გამოიქცევიან პოსტ-საბჭოთა ქვეყნებში, სადაც მუშაობა ხდება ნორმა, როცა ღიაა ახალგაზრდა, ვინც გაბედავს ადამიანი კარი შიდა "Silicon ხეობები "როდესაც პატივი დანიშვნის ვერ ნათესაური კავშირები, მიკერძოების და შემოქმედებითად და ეფექტურად მართოს ეკონომიკური სტრუქტურების სხვადასხვა სირთულის.

მიზეზი - მაკროეკონომიკა. ჩვენ უნდა საკმარისი და მაღალი საინვესტიციო ინდუსტრიის, განსაზღვრავს წარმოების პოტენციალი. ჩვენ გვჭირდება გამჭვირვალე კონტროლი ხარჯვაში და ღირსეული ღირებულება ჩართული პერსონალის პროექტი. მენეჯერები უნდა კონკურენციის უფლება სიტყვის.

საინვესტიციო შესრულება, სამწუხაროდ - უბედურების ქვეყნებში გარდამავალი ეკონომიკის. მათ ააშენეს უამრავი ფინანსური სქემები, რომ გამდიდრების ოლიგარქები და ფორმირების shady ფინანსური ნაკადების. სამწუხაროდ, სამართლიანობა ჯერ კიდევ აქვს თავისი ვთქვათ ...