Novosibirsk შავ სიაში დამსაქმებლები. მიმოხილვა კომპანიების დამსაქმებელთა

Novosibirsk - ერთ-ერთი უდიდესი სამრეწველო ცენტრების რუსეთის ფედერაციაში. იგი აწარმოებს და ყიდის დიდი რაოდენობით მინერალები. ცნობილია თავისი ქარხნები და ქარხნები. რა თქმა უნდა, ხალხი უკან ყველა წარმატებები ქალაქში. ეს არის მათი მუშაობის და გაუთავებელი ენთუზიაზმით მისცა ქალაქის შესვენება out on პოზიციის და ითვლება დასაყრდენს ინდუსტრიაში ჩვენს ქვეყანაში. როგორც ჩანს, Novosibirsk კომპანია, რომელიც შთაგონებული მათი წარმატება, სულს არ fer მათი თანამშრომლები. მაგრამ ყველაფერი არ არის, ასე რომ rosy. ეს დასტურდება შთამბეჭდავი შავი სია დამსაქმებელთა ნოვოსიბირსკში.

მახასიათებლები exploiters კომპანიები

ადამიანების უმეტესობა ფიქრობს, რომ თანამედროვე ჯერ ყველა პირობა სტაბილური ფუნქციონირების: სოციალური პაკეტი, 8-საათიანი სამუშაო, პატივისცემა თანამშრომელი. თუმცა, მალევე წინაშე შეურაცხმყოფელი დამსაქმებელთა, მათ შორის ნოვოსიბირსკში. Blacklist დამსაქმებელთა ძალიან ნათლად მოწმობს, რომ ეს. და ცოდვა არა მხოლოდ კერძო კომპანიებს, არამედ სამთავრობო ორგანიზაციებთან. ისინი შეიძლება გახდეს მსხვერპლი ყველა ჩვენი ქვეყნის მოქალაქე. ოცნებობს სტაბილური ხელფასი, რომელიც უზრუნველყოფს მას და მის ოჯახს ღირსეული ცხოვრების, კაცი, როგორც ყოველთვის, ის მოდის მიიღეთ სამუშაოს და იღებს მას. თავდაპირველად, იგი მეშვიდე სამოთხეში, რადგან სამუშაო არ არის საკმარისი. მაგრამ მალე ამ თანამშრომელს ესმის, რომ ჩავარდა ხაფანგში. მისი პროფესიული ცხოვრება vitiate შემდეგი ღონისძიებები:

• სრული უგულვებელყოფით დასაქმებულთა უფლებებს. ხელისუფლებამ პირობა დადო, ოქროს მთები და შეღავათები დასაქმება, მოულოდნელად დაავიწყდა მისი დაპირებები. სოციალური პაკეტი თანამშრომელი არ მისცეს და იგი მუდმივად გრძნობს მთელი სისუსტე თავისი პოზიცია. თუ სავარაუდო კომპანიის ერთ ერთი მონა ავად, ორსული და სურს გააცნობიეროს უფლება დამსახურებულად დასვენება - ისინი არა მხოლოდ არ ჩაუყარა მათ დაფინანსება ისე ცუდი სტიპენდიანტები გათავისუფლებით ემუქრებიან.
• უწყვეტი დამუშავება. მას შემდეგ, რაც "თათები" ასეთი მიმცემი უნდა დაივიწყოს ფიქსირებული სამუშაო დღეს. მართლაც, ასეთი თანამშრომელი იძულებული იქნება განახორციელოს გეგმა, რომლიც რამდენიმე საათის განმავლობაში აღარ. უფრო მეტიც, მოვალეობებს დაქვემდებარებაში გაიზრდება და ნახევარი ჯერ, "squeeze" გარეთ მაქსიმალური შესრულება.
• დაუსაბუთებელი კრიტიკა. შეცვალოს დაქვემდებარებაში მუშაობა - განაკვეთი, მის გარეშე ბევრი ბიზნესს არ გამართლდა. მაგრამ ნოვოსიბირსკში შავი დამსაქმებელთა სია, ისევე, როგორც სხვა ქალაქებში და ქვეყნებში, წარმოდგენილი კომპანიები, რომლებიც იბრძვიან, რათა შეამცირონ თვითშეფასების მის თანამშრომლებს, ღირებულება მათი მუშაობა და დუმს დამსახურებაა. ეს საშუალებას აძლევს კომპანიებს არა მარტო "clamp" ხელფასი, არამედ აიძულებს მუშაკებს გაზრდის პროდუქტიულობას მიერ ჩადენილ დანაშაულს.
• არაჯანსაღი სიტუაცია. Norm მეგობრული და ჯანსაღი ურთიერთობები კოლეგებს, არამედ არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები არ არის მომგებიანი. ყოველივე ამის შემდეგ, გუნდს შეუძლია აქციის მის წინააღმდეგ და საკუთარი უფლებების დასაცავად, ასე exploiters კომპანიების წახალისება სასტიკი კონკურენცია მათ შორის თავის ქვეშევრდომებს.

ლიდერები უარყოფითი მიმოხილვა: ვინ არიან ისინი?

ვინ არის ყველაზე შავი სია დამსაქმებელთა ნოვოსიბირსკში? რათა დადგინდეს, ეს, აუცილებელია დაალაგეთ ეს ორგანიზაციები. მათ შორისაა:

• ტანსაცმელი ბუტიკები;
• მთავარი;
• სხვადასხვა უწყებებს
• სამრეწველო კომპანიები;
• ზარის ცენტრები;
• ქსელური მარკეტინგი.

ბუტიკები - slaveholders და სუპერმარკეტებში

მათ შორის ტანსაცმელი ბუტიკები ე.წ. "მონა გარემოვაჭრეები" არის დიდი. ხშირად, ისინი გაერთიანდება ყველა უარყოფითი თვისებების არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები. ლიდერები, მათ შორის:

• "Pelican";
• SnowImage.

ფილიალები მაღაზია ქალთა და ბავშვთა ტანსაცმელი, "Pelican" ხშირ რუსეთის ქალაქებში. თუმცა, ამ ბუტიკი ნოვოსიბირსკში გაიტანა boorish დამოკიდებულება თანამშრომლები. ბევრი მიმოხილვა ყოფილი გამყიდველები აცხადებენ, რომ ხელისუფლება არა მხოლოდ ზრდის მათ ხმა, არამედ მათი ღირსება განაწყენებული შეურაცხყოფას უცენზურო. ასევე აღინიშნა, განზრახ understatement გაყიდვების შემცირების მიზნით შეღავათები და იგნორირებით მათი სოციალური უფლებები.

ნოვოსიბირსკში, შავი დამსაქმებელთა სია "Snouimidzh" - შესანახად ქურთუკები ასევე საკმაოდ მკაფიოდ ვლინდება. თანამშრომლების უქონლობა დაიჩივლა პროფესიული ზრდა, შეამცირებს გამომავალი, მზარდი სამუშაო დღეს, მრავალი ჯარიმების უმნიშვნელო დარღვევებს.

სუპერმარკეტებში, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კონკრეტული ფილიალში. მაგრამ საკმაოდ ბევრი უარყოფითი უკუკავშირის პერსონალის ქედმაღლური დამოკიდებულება უფროსი მართვის, გადამუშავება და დაგვიანებით ხელფასის "Pyaterochka" და "მაგნიტი".

სააგენტოს ძიება "მსხვერპლი"

თქვენ არ უნდა rejoice ნაადრევია, თუ თქვენ უნდა მუშაობა სააგენტო, როგორც ბევრი რეკლამა, ბეჭდვა და ტურისტული სააგენტოები არიან "ყალბ". ისინი სწრაფად გახსნა, შეაგროვოს გარკვეული შემოსავალი და დახურულია. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთი მცირე კომპანიებს მძიმე ვითარდება შორის უფრო მხცოვანი კონკურენტები.

ხშირად არის სხვა შემთხვევაში, საერთო ნოვოსიბირსკში. შავი სია დამსაქმებელთა არის გაჯერებული ასეთი მაგალითები. სააგენტო ქირაობს თანამშრომლებს, ისინი წარმატებით შეასრულოს ბრძანებები მას, რის შემდეგაც ისინი გაათავისუფლეს, შეცვალა ახალი პერსონალი. ამავე დროს კომპანიების ყველაფერს ვაკეთებთ იმისათვის, რომ არ უნდა გადაიხადოს მუშაობა. ბევრი თანამშრომელი თანამდებობიდან თავს, და არ ელოდება ხელფასები.

შავი სომხური Novosibirsk დამსაქმებელთა სია "ადმირალი" ერთ-ერთი წამყვანი პოზიციები. კომპანიის მენეჯმენტის რეგულარულად ცვლის პერსონალი და შესაძლოა გადადება გადასახადები თვეების განმავლობაში.

ვუფრთხილდეთ არაკეთილსინდისიერი სამრეწველო კომპანიები

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი სამრეწველო კომპლექსები ცნობილია სტაბილური შესრულება და უზრუნველყოფს სრულ სოციალურ პაკეტს, მაგრამ არსებობს ძალიან გამონაკლისი. ნოვოსიბირსკში, შავი დამსაქმებელთა სია "Sibtruboprovodstroy" ჩამოთვლილი დიდი ხნის განმავლობაში. თანამშრომლების აღარ უჩივიან მათი უფროსობას, მაგრამ ეს არ აქვს რაიმე ზეგავლენა მას. ხელფასები დააკავოს იმდენი რამდენიც ექვსი თვის განმავლობაში, სამუშაო დღეს, როგორც წესი, უმეტეს 10 საათის განმავლობაში, ასევე, ზეგანაკვეთური მუშაობისა და არ გადაიხადოს, რომ არ აპირებს. კომპანია ახასიათებს შთამბეჭდავი დენადობა.

Call ცენტრები და ქსელური მარკეტინგი

ასევე უნდა სიფრთხილით მოვეკიდოთ ე.წ. ზარის ცენტრები. რა თქმა უნდა, ყველა მათგანი ნაჩვენები გაუმაძღარი და უპატიოსნო უფროსობას. ბევრი კომპანია აქვს ზარის ცენტრები მომხმარებელს რეგისტრაციის და პასუხები შესახებ შეკითხვებს. მაგრამ უნდა იყოს ფრთხილი თუ სამუშაო გუნდი არის მუდმივი ბრუნვა პერსონალი, თქვენ არ იძლევა გარანტიას, სტაბილური ხელფასი, სთავაზობს მხოლოდ პროცენტული კომპანიის შემოსავლები და სოციალური შეღავათები. აღსანიშნავია, რომ ყველა პროფესიული საქმიანობის ასეთი ორგანიზაციების დააწესოს უცხო პირების მეშვეობით სატელეფონო ზარები ნებისმიერი პროდუქტი.

სამუშაო ფილიალი ორგანიზაციებთან მარკეტინგული ქსელის მსგავსად, სატელეფონო ცენტრი, მაგრამ არსებობს უფრო მეტი შეგიძლიათ შესთავაზოს შესაძენად ე.წ. ახალბედა პაკეტი. ამავე დროს, გპირდებით, თავბრუდამხვევი კარიერა, მოგზაურობა სხვა ქალაქებში და ქვეყნებში from ნოვოსიბირსკში. შავი სია დამსაქმებელთა ფაქტიურად სავსე მათ.

იყავი ფხიზლად!

სანამ სამუშაოს, თქვენ უნდა აუცილებლად გაეცანით შავ სიაში დამსაქმებელთა NSAs ნოვოსიბირსკში. ყურადღება მიაქციეთ საეჭვო ქცევას ხელისუფლების, თუ ის დუმს შემოსავალი, რომ აღარაფერი ვთქვათ სოციალურ გარანტიებს და პირობას დებს, სწრაფი კარიერული ზრდის დაბალი შრომითი ხარჯები.