Გადახდის დეკრეტული შვებულების 2012

ორსულობა - ეს არის შესანიშნავი პერიოდი, როდესაც ყველაფერი ხდება ნათელი, მდიდარი და ლამაზი. დედა უნდა ყურადღებით მონიტორინგი მათი ჯანმრთელობის, რადგან შიგნით იზრდება და ვითარდება ნამდვილი სასწაული, რომელიც უკვე სჭირდება ზრუნვა და სითბო. ამ პერიოდის განმავლობაში, ურთიერთობა მეუღლეებს შორის უფრო pathetic კაცი, ხვდებიან, რომ მალე გახდეს მამა, ის იწყებს გრძნობენ მათი საყვარელი თბილი გრძნობები. ქალი, ხვდებიან, სიხარული მომავალი დედობის, ხდება სატენდერო და მგრძნობიარე. ორსულობა - პერიოდი, რომელიც უბრალოდ ვერ გადარჩება.

დღეს, არსებობს სპეციალური გადასახადები ორსულობისა და მშობიარობის, რომელიც საშუალებას იძლევა, რომ ბავშვი არ არის მხოლოდ სიხარული, არამედ ორიგინალური ფინანსური კეთილდღეობა. ასე რომ, ქალს აქვს უფლება მიმართოს საგრანტო მიუხედავად იმისა, რომ გაშვებული ან ეტაპზე "დიასახლისები". მაგრამ ზომები გარკვეული კომპენსაციის განსხვავდება. მაგალითად, თუ ორსული ქალი არ არის გაკეთებული გაშვებული, ეს არ იქნება შეუძლია მიიღოს დეკრეტული შვებულების, რომელიც გადაეცა სამსახურში. სხვათა შორის, ასეთი გადახდის ყველა მომუშავე დედებს, მხოლოდ თანხა ყველა განსხვავდება, რაც დამოკიდებულია ხელფასი თითოეული წარმომადგენელი. დეკრეტული შვებულების შეიძლება მიღებული მიმცემი, თუ მას ენიჭება ფურცელი საავადმყოფოში, რომელიც მოცემულია ანტენატალურ კლინიკაში, სადაც ის არის, რომ დედა გათვალისწინებით.

გადახდის სამშობიარო მოიცავს ერთიანად თანხა სარგებელი დაბადებიდან ბავშვი. გუნდის "ჯილდო" შეიძლება იყოს აბსოლუტურად ყველა ქალი, რომელიც არა უგვიანეს ექვსი თვის განმავლობაში იმ დღიდან, ბავშვის დაბადების უზრუნველყოფს საჭირო დოკუმენტების ადგილობრივ სადაზღვევო ფონდის ოფისში. თუ ორსული ქალი გააჩინა ტყუპი, სამი ან სამზე მეტი შვილი დროს, ამ დახმარების გადახდილი თითოეული ბავშვი ცალკე. 2012 წელს, გადახდის თანხა გაიზარდა და გაკეთებული დგას თორმეტი ათას ოთხას ხუთი მანეთი და რამდენიმე kopeks. თუ ბავშვი რაიმე მიზეზის გამო, მშობლები, დახმარება ინიშნება მეურვე. მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, მიღებული თანხის მხოლოდ ერთ ადამიანს.

გადახდის სამშობიარო და ასევე მოიცავს ერთჯერადი ქალი, რომელიც რეგისტრირებული იყო საავადმყოფოში ადრეულ პერიოდში მისი პოზიცია - მდე თორმეტი კვირის განმავლობაში. მიიღეთ ეს სახელმძღვანელო შეიძლება სამუშაო ქალები და ვინც დაითხოვეს იმის გამო, რომ ორგანიზაციის ლიკვიდაციის, და დედა, გარკვეული სხვა თავები კანონით. ზომა ამ კომპენსაციის 2012 ოთხას სამოცდახუთი რუბლი, რომ არის იმის თქმა, ზოგიერთი დედები პრემია იმისა, რომ ისინი არ უყურადღებობა მათი პოზიცია.

გადახდის სამშობიარო ენიჭება ყველა თანაბრად, განურჩევლად ასაკისა, სტატუსი და სტაჟის მუშაობა. მაგრამ სხვა შეღავათები, რომლებიც ინიშნებიან დედები ბავშვის მოვლის შეიძლება განსხვავდებოდეს ფულადი თვალსაზრისით. მაგალითად, თუ ქალს ორსულობის უმუშევარია, მაშინ უნდა მიმართოს დეპარტამენტის სოციალური დაცვის ადგილის რეგისტრაცია. ამ შემთხვევაში, გადახდის ორსულობისა და მშობიარობის დაინიშნება მინიმალური განაკვეთი. დახმარება ზრუნვის შეუძლიათ მიიღონ არა მხოლოდ დედების, არამედ მამები, დები, ბებია, ბაბუა და სხვა პირებს, თუ ისინი დასხდნენ ერთად ბავშვი, როდესაც დედა გამოდის მისი მუშაობა.

გადასახადები უმუშევარი ორსულობის თქვენი ბავშვის მოვლის არის 2326 რუბლი პენი მათი პირველი შვილი და 4651 - მეორე, ყოველთვიურად, სანამ ერთი და ნახევარი წლის განმავლობაში. მუშაობის დედები სასარგებლოდ უნდა იყოს ორმოცი პროცენტი მისი საშუალო მოგება. ამ გადასახადები ქალს უნდა დაუკავშირდნენ შესაბამის ორგანოებს, თუ იგი მუშაობს - რაღაც თქვენი კომპანიის - თუ არა, მაშინ სოციალური დაცვის მოსახლეობას.

გადასახადები და შეღავათები ორსული ქალები, რათა დაეხმაროს ახალგაზრდა მშობლები გაუმკლავდეს, პირველ რიგში, დააყენოს ბავშვის ფეხები შესანახი და შეკერილ ბავშვი. იმის გამო, რომ ასეთი კომპენსაცია ფინანსური მდგომარეობა არ შეფერხდება.