Დსს "Yushin უძრავი ქონება": კავშირი თანამშრომლები დამსაქმებელი

დღეს ვნახავთ, რაც იღებს "Yushin უძრავი ქონება" თანამშრომლები მიმოხილვა. ისინი ხელს შეუწყობს იცით, თუ როგორ ფირმა კეთილსინდისიერი დამსაქმებელი. ყოველივე ამის შემდეგ, ძნელია კარგი ადგილი. ჩვენ უნდა ვისწავლოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები, კერძოდ კომპანიაში დასაქმებას. რა არის თქვენი განმცხადებლებს და თანამშრომლებს სთავაზობს "Yushin უძრავი ქონების"? შეიძლება ვუწოდოთ ამ ჯგუფის კარგი ორგანიზაცია? ან უკეთესი უნდა ვეძებოთ სხვა ადგილას მუდმივი სამუშაო?

აღწერა

პირველ რიგში უნდა გვესმოდეს, თუ რა "Yushin-უძრავი ქონება". რა სფეროში მუშაობს ორგანიზაცია? ეს არის ფირმა, რომელიც გთავაზობთ მომსახურების ჩადენის უძრავი ქონების ოპერაციები. უფრო კონკრეტულად, შემოგარენში, აჭარაში ოფისში. "Yushin უძრავი ქონება" გთავაზობთ იყიდება, შეძენა და ნაქირავებ ქონება.

არსებობს უფრო კონკრეტული ფუნქციების ორგანიზაცია არ. ეს არის ყველაზე გავრცელებული უძრავი ქონების სააგენტო, რომელიც მუდმივად იძენს ახალ თანამშრომლებს მუშაობა. მაგრამ რა ხდება "Yushin უძრავი ქონება" თანამშრომლები მიმოხილვა? რა თვისებები უნდა ყურადღება მიაქციონ ყველა განმცხადებლებს?

დაპირებები ხელისუფლების მხრიდან

მაგალითად, ღირს იმის გათვალისწინებით, დაპირება, რომ იძლევა პოტენციური ხელმძღვანელი დაქვემდებარებაში. ეს არის მნიშვნელოვანი ხაზგასმულია მიმოხილვა თანამშრომლები. აღსანიშნავია, რომ "Yushin უძრავი ქონება" გთავაზობთ ხელსაყრელ პირობებს მუშაობა.

ეს ნიუანსი შეიძლება გამოვლენილი შორის დაპირებები თარიღი:

• დასაქმება ფორმალური მიზნით;
• მოქნილი გრაფიკი;
• ღირსეული შემოსავალი;
• მეგობრული პერსონალი;
• პროფესიული და კარიერული ზრდის;
• სოციალური შეღავათები;
• და შესაძლებლობა აერთიანებს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა;
• სასწავლო.

ეს არის სტანდარტული სია, რომელიც სთავაზობს პრაქტიკულად ყველა თანამედროვე დამსაქმებელი. მაგრამ, როგორც "Yushin უძრავი ქონება" კეთილსინდისიერად ეხება ქვეშევრდომებს?

დასაქმების

სასიამოვნო ყველა განმცხადებლებს და თანამშრომლებს, რომ კომპანია არ გთავაზობთ ფორმალური დასაქმების. ყველა კანონქვემდებარე შრომითი ხელშეკრულება რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად. ეს არის საჭირო მომენტში, რომელიც დაფიქსირდა დამქირავებელს. არაფორმალური სამუშაო "Yushin უძრავი ქონება" არ არის მისასალმებელი.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი უარყოფითი მაინც გამოთქმული მისამართი ორგანიზაცია. დსს "Yushin უძრავი ქონება" კავშირი თანამშრომლებს ზოგჯერ არ მიიღოთ საუკეთესო. ზოგი ამბობს, რომ მუშაობის გარეშე შრომითი ხელშეკრულება. სავარაუდო დამსაქმებელი მაშინვე არ აფორმებს თავის ქვეშევრდომებს კომპანია.

მართლაც, ცოტა მუშაობა, გარეშე დასაქმების - ვარჯიშის დროს. ამ პერიოდის განმავლობაში, თანამშრომელი მხოლოდ გაეცნო თავის მოვალეობებს, იგი გადაწყვეტს, თუ არა, რომ ერთი ან სხვა შესაფერისი ვაკანტურ თანამდებობაზე. მაგრამ, სინამდვილეში, პირი მუშაობს ისევე, როგორც ყველა სხვა მონები.

ფორმალური დასაქმების პერიოდში სტაჟირების ან ტრენინგი - ეს არის ნორმალური. ამ შემთხვევაში, თუ ეს აუცილებელია მოქალაქე ადვილად და უარყოფითი ეფექტი აქვს, უარი თქვას შემდგომი თანამშრომლობა. "Yushin უძრავი ქონება" მოქმედებს მხოლოდ კანონის თანახმად.

კარიერული ზრდა

რაც შეეხება კარიერული ზრდის კომპანია? "Yushin უძრავი ქონება" უკუკავშირი პერსონალი სფეროში იღებს შერეული. საქმე ის არის, რომ ზოგიერთი ქვეშევრდომებს იტყვით სრული არასაკმარისი პროგრესი კარიერა ასვლა. თითქოს სააგენტო შეუძლებელია შეუწყო. რიგითი თანამშრომლების და რჩება მათი სამუშაო ადგილები მთელი დასაქმების პერიოდში.

ამავე დროს, ზოგიერთი თანამშრომლები აცხადებენ, რომ პირიქით. იგი ხაზს უსვამს, რომ კარიერა, "Yushin უძრავი ქონება" გთავაზობთ, მაგრამ გასაუმჯობესებლად მოუწევს სერიოზულად ცდილობენ. ამაღლება შესაძლებელია მიიღოს, მაგრამ მხოლოდ მცირე და elusive. ბევრი ეს მიმოხილვა, ამიტომაც იწვევს საზოგადოების ნდობა. ამავე დროს, არ არსებობს მტკიცებულება, სიზუსტესა სიტყვა ნაკლებობა კარიერის განვითარების, ისევე, როგორც მისი ხელმისაწვდომობა.

გრაფიკის

სააგენტო "Yushin" ქონება მიღებული შერეული მიმოხილვა. ზოგიერთი თანამშრომლები ამბობენ, რომ სამუშაო საათებში კომპანია ტოვებს ბევრი იყოს სასურველი. ზოგჯერ თქვენ უნდა იმუშაოს რთული დაარეგისტრირონ დროს შრომითი ხელშეკრულების გარეშე, დამატებითი ანაზღაურების შესახებ. საბედნიეროდ, ასეთი პრეტენზიები არა იმდენად.

ყველაზე ხშირად მიმოხილვა, მუშები ხაზგასმით აღნიშნა, რომ "Yushin უძრავი ქონება" გთავაზობთ მოქნილი, პრაქტიკულად თავისუფალი შრომის გრაფიკი. დიახ, ეს ასევე ხდება, რომ მუშაობა არის საჭირო ხანგრძლივი და რთული. მაშინაც კი, შაბათ არ შეიძლება 100% დარწმუნებული ვარ, რომ არ იქნება საჭირო წასვლა სამუშაოდ. მაგრამ, ძირითადად, გრაფიკი მოქნილი და მოსახერხებელი. კარგად შეეფერება კომბინირებული ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო.

კოლექტიური

დსს "Yushin უძრავი ქონება" მიიღო სხვადასხვა მიმოხილვა. მათ შორის არიან, როგორც კარგი და არა ძალიან მაამებელი. დადებითად ვისაუბროთ ქვეშევრდომებს სამუშაო გუნდი. ნაყარი მუშები აცხადებენ, რომ მუშაობა არის საჭირო მეგობრული და საპასუხო კომპანია. კოლეგებო, ძირითადად, ყოველთვის მზად ვართ დავეხმაროთ. Newcomers დაგეხმარებათ გაიგოთ სამუშაო ადგილი. არსებობს კონკურენცია და დაპირისპირება, კონფლიქტების სამუშაო ჯგუფი მინიმალურია.

მაგრამ ზოგჯერ არსებობს არ არის ყველაზე მეგობრული კოლეგებთან. არსებობს ძალიან ცოტა, როგორც წესი, ისინი სწრაფად გაათავისუფლეს. დააზღვიეთ თავი არ არის საუკეთესო ძალის არ შეუძლია. მხოლოდ დადებითი კომენტარი კოლეგებს კომპანია "Yushin უძრავი ქონება" უფრო მეტია, ვიდრე უარყოფითი. ამ დამსაქმებელი შესანიშნავად კომუნიკაბელური ადამიანები, რომლებიც უნდა ვიმუშაოთ მეგობრული გუნდი.

ინტერვიუ

"უძრავი ქონების Yushin" დგას მაინც? მიმოხილვა დამკვეთი იტოვებს ზოგადად ბუნდოვანია. საკმაოდ ხშირად, მუშა აღვნიშნო, რომ ინტერვიუში ხდება რამდენიმე ყუთი. ეს არის კარგი და ცუდი, ამავე დროს.

ინტერვიუს წელს "Yushin-უძრავი ქონება" ჯგუფი. ყველაზე ხშირად ეს ხაზგასმით აღნიშნა, რომ განმცხადებლები არიან პატარა ოთახი დიდი რაოდენობით. ეს ქმნის გარკვეული დისკომფორტი. აყვანის მენეჯერები არ არიან ყოველთვის ყურადღებით სია, მაგრამ ცდილობენ, რათა დრო თითოეულ და ვისაუბროთ ამა თუ იმ სამუშაოს.

"Yushin უძრავი ქონება" კავშირი თანამშრომლებს ზოგჯერ არ მიიღოთ საუკეთესო. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ მოსაზრება და განაცხადა, რომ ინტერვიუ პოტენციური თანამშრომელი გპირდებით, ოქროს მთები, რომელიც ნამდვილად არ შესთავაზა. მარტივად რომ ვთქვათ, ღალატი.

მოგება

რაც შეეხება მოგება? ეს ტერიტორია არ არის საუკეთესო იღებს "Yushin უძრავი ქონება" თანამშრომლები მიმოხილვა. On Krasnoselskaya, 38/19, მოსკოვი, არის მშობელი ორგანიზაციის ოფისში. ეს აქ, რომ ბევრი უჩივიან დაბალი ხელფასები. მართალია, თავდაპირველად დამქირავებელს სთავაზობს ღირსეული ხელფასი.

ქვეშევრდომებს აღვნიშნო, რომ ნაკლებობა ხელფასი, როგორც ასეთი. ან გარკვეული პოზიციები ეს არის, მაგრამ ეს არის ძალიან დაბალი. ძირითადი შემოსავალი - პროცენტული ოპერაციები. შესაბამისად, პერსპექტივა მაღალი მოგება, მაგრამ ასე არ არის ადვილი გამოიყენოს იგი. პრაქტიკაში, ექვემდებარება "Yushin-უძრავი ქონება" საკმარისი არ არის.

მომხმარებლის უპირატესობა

მართვის ფირმა არ არის რამაც საუკეთესო მიმოხილვა თანამშრომლები. იგი იღებს ბევრი საჩივარი. ყველაზე ხშირად აჩვენა უკმაყოფილება ფასიანი სწავლება. სინამდვილეში, იმისათვის, რომ დაიწყოს მუშაობა კომპანია, თქვენ უნდა გადაიხადოს სტაჟირება. ამ ეტაპზე არ ჯდება ბევრი. ყოველივე ამის შემდეგ, განმცხადებელთა ნაჩვენები კიდევ ერთი სწავლების მომენტში.

გარდა ამისა, ბევრი ვსაუბრობთ სახელმძღვანელო "Yushin-უძრავი ქონება", როგორც ადამიანები, რომლებიც უსამართლო მათი პერსონალი. თანამშრომელთა სამუშაო დატვირთვა, ხშირად უნდა გაუმკლავდეთ გარკვეული ავად ნება, საკუთარი უფლებების დასაცავად. მტკიცებულებების თანახმად, კომენტარები, მაგრამ ისინი საკმაოდ ხშირია.