Იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია დანაკარგს

როდესაც პირი გადაწყვეტს უბრალოდ დაიწყოს საკუთარი ბიზნესი, მაშინ აუცილებლად მას იმედი აქვს, რომ დადებითი შედეგის შემთხვევაში მხოლოდ. თუმცა, თუ თქვენ, თქვენი თანამშრომლები მუშაობენ და კეთილსინდისიერად, გარე პირობებში შეიძლება შეიცვალოს სიტუაცია გაუარესდა. მაგალითად, კრიზისი გახდა მრავალი მიზეზით, რომ ასეთი უსიამოვნო პროცედურა, როგორც ლიკვიდაციის იურიდიული პირი.

მოდით შევხედოთ გზა, რომელიც არ არის გამორიცხული, რომ თავიდან დახურვას კომპანია.
თუ მთავარი პრობლემა - ეს არის უარყოფითი შემოსავალი, მაშინ თქვენ უნდა შეინახოთ. ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომები ბევრი დამსაქმებელთა - სულელური შემცირებას. ფაქტია, რომ თუ თქვენ გადაწყვიტეთ გათიშეთ ერთ ადამიანს ორი ფუნქცია, ეს არ გამკლავება, რაც იმას ნიშნავს, თქვენ ცუდი შედეგი, და consequently'll მუშაობა თავად არის დაკარგვა. ასე რომ დავიწყოთ გადარჩენის სხვა.

1. საქონელი
ბევრ ოფისები გადაიხადოს უბრალო ქაღალდზე იღებს წარმოუდგენელი თანხა. თუმცა, სტატისტიკა აჩვენებს, რომ 30% ქაღალდის მოხმარებული არაფერი - ვინმე ბეჭდავს out ერთი ხაზი, რომელიც უფრო ადვილია წერა სტიკერზე. სხვა ბეჭდვითი სურათები. მესამე - წიგნი ... შეიძლება გაგრძელდეს განუსაზღვრელი ვადით. გარდა ამისა, არსებობს მიზანშეწონილობის, არა იმისათვის, რომ გამოიყენება, ერთის მხრივ, ფურცლები - ისინი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როგორც პროექტი, და არა იმისათვის, რომ ქაღალდი დაკარგვა.

strong> 2. კორპორატიული ღონისძიებები
უარი ჩატარება კორპორატიული არასწორი და ცუდი - ჯერ ასეთი დღესასწაულების ძალიან ახლოს ადამიანი. თუმცა, ნაცვლად ძვირი რესტორანი, შეგიძლიათ უფრო მოკრძალებული. იმისათვის, რომ ასეთი ჩანაცვლება არ ყოფილა "მტკივნეული" თანამშრომლებს შეუძლიათ უფრო გამოიკვეთა მათი კომპანიები დაბადების დღე. მაგალითად, მონაკვეთი ლანჩზე 1.5 საათის განმავლობაში ან მისცეს ხალხს მუშაობა საათით ადრე.

3. სამუშაო
უზრუნველყოს იურიდიული მომსახურება, ნუ გათვლებით და მოქმედებს თუნდაც სახლში. გადაიხადოს მათი თანამშრომლების მთავარი - ონლაინ და შეგიძლიათ გააგზავნოთ მუშაობა სახლში. გაითვალისწინეთ, რომ გაანგარიშება მოხსნა შენობაში. თუ ისინი ძალიან მაღალი, აუცილებელია, რომ რამე.

4. სატელეფონო ზარები
ზოგიერთი შეფასებით, ყოველი მესამე თანამშრომელი იღებს ბიზნეს სატელეფონო ზარები პირადი მიზნებისთვის. იმისათვის, რომ ამოწურა ეს პრობლემა, უბრალოდ შეიყვანოთ ანგარიშგების სისტემა - წიგნი, სამუშაო რვეული, რომელშიც თითოეული თანამშრომელი, სანამ ვინმე ზარი, დაწეროს რიცხვი, სადაც მოწვევის მიზნით ზარი და რაოდენობის წუთი გამოიყენება. რა თქმა უნდა, გაიგო პირადი მიზნებისთვის შეწყდება.

მერწმუნეთ, ყოველთვის არის შესაძლებლობა ხარჯების შემცირება. ეს არის საკმარისი იმისათვის, რომ ყველა საკითხი - და დარწმუნებული ვართ, რომ იპოვოს loophole.