Მთავარი ოპერაციული ოფიცერი (მთავარი ოპერაციული ოფიცერი): სამუშაოს აღწერა

აღმასრულებელი დირექტორი - გენერალური დირექტორის მოადგილე შესაძლებელია. მაგრამ თუ შევადარებთ მას პირდაპირ უფროსის მოადგილე, მთავარი, მაშინ სრული ნდობა შეიძლება ითქვას, რომ მისი პასუხისმგებლობა ბევრად უფრო ფართო. მოვალეობები COO მოიცავს განმახორციელებელი ყველა ასპექტს მუშაობის პროცესში კომპანია. სხვა სიტყვებით, თუ გენერალური ჩართული ხატვის up ბიზნეს გეგმა, ოპერატიულ უფროსი შეიმუშავებს და სთავაზობს ტაქტიკა მისი განხორციელება. ეს გამოყოფის მოვალეობების საშუალებას აძლევს კომპანიის ხელმძღვანელი დამატებითი დრო ურთიერთობა კლიენტებთან და პარტნიორებთან, მოხსნას თავისი მოვალეობა უნდა გადაწყვიტოს შიდა საკითხები და ზედამხედველობა მუშაობის ორგანიზაცია.

ძირითადი უფლებამოსილება

უმეტეს შემთხვევაში, აღმასრულებელი დირექტორი უფლებამოსილია დაესწროს დირექტორთა საბჭოს, რომელიც აძლევს მას საშუალებას, რომ წარმოადგენს კომპანიის ინტერესებს, როდესაც საქმე პარტნიორების და ინვესტორების. გარდა ამისა, მას დაევალა ხელმოწერის ყველა დოკუმენტაცია, რომელიც დაკავშირებულია ბიზნესის საწარმო. ძირითადი ფუნქცია აღმასრულებელი დირექტორი კონტროლის წარმოების, ასევე უზრუნველყოფს დროული განხორციელების ყველა ვალდებულებების შევიდა კომპანიის მიერ კონტრაქტები.

ამოცანები

არ არის სიაში ერთი მთავარი ამოცანა აღმასრულებელი დირექტორის თანამედროვე, განვითარებადი კომპანიაა. პირველი ერთი უნდა აღინიშნოს, წარმოების პროცესის მართვა. მთავარი ოპერაციული ოფიცერი უნდა იყოს წარმოების გეგმები და მონიტორინგი მათი თანამშრომლები შესრულება. გარდა ამისა, მის მოვალეობას მოიცავს კონტროლის მიღებიდან ყველა საჭირო რესურსები წარმოების, არ აქვს მხედველობაში არა მხოლოდ ნედლეულის, არამედ შერჩევა შესაბამისი აღჭურვილობა და პერსონალი. იგი არის ასევე პასუხისმგებელი შენარჩუნება ყველა საწარმოო ერთეული. უკან ადგენს ვალდებულება მონიტორინგი თანამშრომლების, ისე, რომ ისინი არ არღვევენ უსაფრთხოების წესებს, პროდუქციის მაღალი ხარისხის და დააკმაყოფილოს ყველა სტანდარტებს. მისი პასუხისმგებლობა ყველა წარმოების ხარჯები და აღსრულების დრო მუშაობა. სამუშაოს აღწერა აღმასრულებელი დირექტორი მოიცავს უნდა მიიღოს ზომები, რომლებიც ხელს შეუწყობს ზრდის წარმოების ეფექტურობის, ახორციელებს ქმედებები მიზნად ისახავს შემცირების ქორწინების წარმოების, ზომები, რათა ოპტიმიზაცია წარმოების პროცესების, ასევე იზრდება შრომის პროდუქტიულობა.

მოქმედი პოსტზე მთავარი ოპერაციული ოფიცერი, პასუხისმგებელი პერსონალის მართვა. მისი მოვალეობები მოიცავს გეგმავს აყვანის საჭირო პერსონალი განახორციელოს კომპანიის გეგმები, გაანგარიშება პერსონალის ხარჯები, მათ შორის ფინანსური რესურსების საჭირო მისი მომზადება. მისი კონტროლის ქვეშ და მართვა ადმინისტრაციული პერსონალის, თუ მათი თანამშრომლები 100-ზე მეტი ადამიანი. მთავარი ოპერაციული ოფიცერი უნდა მონიტორინგი დროული განხორციელების თვალსაზრისით დაკმაყოფილების ვალდებულების კომპანიის კლიენტებს. მან ასევე უნდა გაუმკლავდეთ ყველა სხვა ოპერატიულ საკითხებზე, მათ შორის განხორციელების მომსახურეობები, კონტროლის საინფორმაციო ტექნოლოგიები, ტექნიკური მხარდაჭერა და სამუშაოები, როგორიცაა სამუშაო მომენტი.

მიხედვით ფორუმზე

პრაქტიკაში, თანამედროვე კომპანიების მოითხოვს თანამშრომლებს, მენეჯერულ პოზიციებზე, რომელიც მოხვდება ოთხ კატეგორიად ჯიშები COO მოვალეობებს. არჩევანის უფლება ტიპის თანამშრომელი შეიძლება მხოლოდ მკაფიოდ განსაზღვრული, თუ რა მიზნებს ადგენს თხრიან და რა შედეგი ასეთი თანამშრომელი არის საჭირო.

ნოვატორი

ყველაზე ხშირად, კომპანიებმა უნდა ნოვატორი. ეს სპეციალისტი შეძლებს იკისროს მართვის ახალი სტრატეგიული მიმართულება, უხელმძღვანელებს განხორციელების ღონისძიებათა პაკეტი გაუმჯობესების ეფექტურობის კომპანია. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აირჩიოს კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ ქარიზმა, მათ უნდა ყურადღების მიპყრობა, მოტივირება თანამშრომლები მათი იდეები, გამოიწვიოს სახელმწიფო შესრულების ორგანიზაციის ამოცანები.

მენტორ

თუ თქვენს კომპანიას აქვს ახალგაზრდა და გამოუცდელი აღმასრულებელი დირექტორი, თქვენ უნდა განიხილოს ტიპის - მენტორი. სპეციალისტი ამ სფეროში იქნება ძლიერი მხარდაჭერა, ეს ხელს შეუწყობს სრულყოფილი ბიზნეს პროცესების, მათ შორის, მარკეტინგი, ფინანსები, გაყიდვების, და ასე შემდეგ. თუ კომპანიას აქვს საჭიროება ასეთი თანამშრომელი, მაშინ თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს პროფესიული, აქვს დიდი სარეზერვო ცოდნის, გამოცდილებისა და მტკიცებულება მათი პრაქტიკაში დანერგვის. იდეალური იქნება, რათა იპოვოს თანამშრომელი, რომელიც უკვე სასარგებლო კავშირები, ასე რომ მას შეუძლია დაეხმაროს კომპანია მივაწვდინოთ პოტენციურად სასარგებლო საქმიანი ადამიანებისათვის.

მიმღები

ზოგიერთი ორგანიზაცია პოსტზე მთავარი ოპერაციული ოფიცერი ეძებს კაცს, რომელიც შემდეგ გადაეცემა კომპანიის მენეჯმენტი. ამ შემთხვევაში, ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი აღმოჩენა სპეციალისტი, რომელიც შეძლებს გააგრძელოს მუშაობა იმავე მიმართულებით. თქვენ არ შეგიძლიათ შეარჩიოთ თანამშრომელი, რომელიც ხედავს ბიზნესის განვითარების საკუთარი გზა. მან უნდა მივუდგეთ ამ საკითხზე, ისევე, როგორც ზოგადად, მათი გამოცდილება და ხედვა მომავალი უნდა იყოს იგივე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სერიოზული კონფლიქტები შეიძლება წარმოიშვას, როდესაც ბიზნესის კეთების.

პარტნიორი

კიდევ ერთი ჯიშის მნიშვნელოვანი პოზიციები COO - პარტნიორი. მნიშვნელოვანია, რომ ზოგადი და აღმასრულებელი საერთო ღირებულებები. საუკეთესო ვარიანტი იქნება შერჩევა პერსონალი შეავსოს მათი ცოდნისა და უნარების უკვე არსებული მართვა. არსებობს ორი მაგალითები, რომ შეიძლება ნახოთ სრულყოფილი კომბინაცია მუშაობის პრინციპებს ორი ადამიანი ხელმძღვანელ თანამდებობებზე. პირველ შემთხვევაში, გენერალური დირექტორი შეიძლება იყოს რბილი და liberalisticheskim და მოქმედი პირიქით, მძიმე და ძალიან ყურადღებით შეამოწმოს ყველა სფეროში კომპანია. მეორე შემთხვევაში, სრულყოფილი კომბინაცია არიან აღმასრულებელი დირექტორი, კომპანია ჩართული განვითარების, მოძიებაში ახალი ნიშა ბაზარზე და სხვა გარე საკითხებზე, ხოლო მეორე მენეჯერი უნდა გაუმკლავდეთ შიდა პოლიტიკური პროცესები და მონიტორინგი ფინანსები საწარმო.

ეს უნდა იყოს შეუძლია პირს, რომელსაც სურს ამ პოზიციაზე

პირველ რიგში, როდესაც აყვანის ამ თანამდებობაზე მიუხედავად ყოფნა უმაღლესი განათლება. ასევე სასურველია გამოცდილება მართავდა, რომელიც უფრო მეტია, ვიდრე ორი წლის განმავლობაში. ეს მნიშვნელოვანია, რომ აქვს გარკვეული პიროვნების თვისებების, ცოდნა და გამოცდილება, რომელიც უზრუნველყოფს ეფექტური ოპერაცია.

მათ შორის ძირითადი მახასიათებლები უზრუნველყოს: ორგანიზაცია, უნარი ანალიტიკური აზროვნება და სისტემური მიდგომა პრობლემის გადაჭრის უნარი პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებები, მარტივი ადაპტაციის დინამიური ცვლილებები, ორგანიზაციული უნარები. მნიშვნელოვანია ისიც, რომ ადამიანს შეეძლო საუბარი საჯაროდ, საუბარი სწორად და დიდი უნარი გაუმკლავდეს სტრესი. მნიშვნელოვანია ისიც, რომ იგი მიხვდა სფეროში, რომელიც კომპანიის საქმიანობა მიმართული. აღსანიშნავია, რომ სამუშაო აღწერილობა აღმასრულებელი დირექტორი თითოეული კომპანია განსხვავებულია. არსებობს ძირითადი კრიტერიუმები, არამედ იმიტომ, რომ ეს ნამუშევარი ეკუთვნის რთული და მოითხოვს უფრო სტრესი, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია მიმართულებით ბიზნესი და ნიუანსი კომპანიის განვითარების სტრატეგია.

პასუხისმგებლობა

ეს პოზიცია მოიცავს მართვის კომპანია, პასუხისმგებლობა დაევალა მთავარი ოპერაციული ოფიცერი, არანაკლებ საერთო. კანონის მიხედვით, პირი, რომელიც ფლობს ამ თანამდებობაზე სრულად აგებს. გარდა ამისა, იგი პასუხისმგებელია ყველა იმ პროცესების საწარმოს, მათ შორის, სამუშაო პერსონალი. მთავარი ოპერაციული ოფიცერი შეიძლება დაექვემდებაროს ადმინისტრაციული, შრომითი, სამოქალაქო და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა, როგორც ოფიცერმა კომპანია. მან ასევე პასუხისმგებელია შედეგებზე გადაწყვეტილება, ბრძანება და ასე შემდეგ.