Პროფკავშირული ორგანიზაციების in წარსული და აწმყო

ფუნქციონირების თანამედროვე ეკონომიკის უზრუნველყოფს დასაქმების მილიონობით ადამიანი მას. მათ აქვთ საკუთარი ეკონომიკური და სოციალური ინტერესების რომელიც შეიძლება კონფლიქტში ინტერესების საზოგადოების სხვა წევრებთან.

რა არის ეს

პროფკავშირული ორგანიზაციების გაერთიანება მოჯამაგირეები დარგობრივი და პროფესიული საფუძველი, რათა დაიცვან თავიანთი ეკონომიკური უფლებები. მას შემდეგ, რაც მუშები მუდმივად იცვლება ეკონომიკური, ტექნოლოგიური და სოციალური პეიზაჟი, მათი იურიდიული სტატუსი მუდმივად განიცდის დაკავშირებული ზეწოლა. ეკონომიკური კრიზისი ემუქრება, რათა შეამციროს ხელფასები. სოციალური ცვლილებების გამოიწვიოს შემცირება სამუშაო ადგილები. გარეშე ერთად მუშაობა, რათა დაიცვას და ხელი შეუწყოს მათი უფლებების დაქირავებული მუშაკი რისკავს, რომ ყველაზე არასაიმედო წევრი ეკონომიკური ურთიერთობები.

შექმნის ისტორია

ტრადიცია შექმნა ალიანსები წარმოების პრინციპი აქვს თავისი ფესვები დღეებში ფეოდალიზმი. მაღაზია ასოციაციები შეიძლება წარმოადგენს წინამორბედი პროფკავშირები. მიუხედავად იმისა, რომ ფუნდამენტური განსხვავება, ეს ფორმები მოგვარდეს მსგავსი პრობლემები. პირველი პროფკავშირული ორგანიზაცია შეიქმნა უფლებების დაცვა საარსებო წყარო, დაარსდა XIX საუკუნის ინგლისში. ეს ქვეყანაში გადის სამრეწველო რევოლუცია, რამაც წარმოქმნა მნიშვნელოვანი ფენის სამრეწველო პროლეტარიატის ბრიტანეთის საზოგადოებაში. ამავე დროს, ურთიერთობები სოციალური გარემო ძლიერდება გააგრძელა საფუძველზე არქაული, ნახევრად ფეოდალური პარამეტრები, რომელიც აუცილებლად გამოიწვევს სოციალური კონფლიქტი. პროფკავშირული ორგანიზაციების უწოდებენ ინგლისში პროფკავშირების ხელი შეუწყო ძიება შორის კომპრომისის დაქირავებული მუშები და დამსაქმებელთა, რომელიც საშუალებას პრობლემების მოსაგვარებლად გარეშე სოციალური მისწრაფება.

პროფკავშირების რუსეთში

განვითარებასთან ერთად საწარმოო რუსეთის იმპერიაში დაიწყო პროფკავშირების. მაგალითად, რკინიგზის პროფკავშირები მუშები, railwaymen მოუწოდა, ჰქონდა მნიშვნელოვანი პოლიტიკური წონა და აქვს ძლიერი ეკონომიკური ინსტრუმენტების უფლებების დასაცავად railwaymen. რევოლუციამდელ პროფკავშირების მუშაობდა მჭიდროდ სოციალისტური პრო-პოლიტიკური პარტიები და არ იყო სერიოზული პოლიტიკური ძალა. საბჭოთა პერიოდში, პროფკავშირების სრულად კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ. ყველა საწარმო არსებობს პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაცია, რომელიც შედის საკავშირო ასოციაცია - ყველა. ამ პერიოდის განმავლობაში, პროფკავშირების დავკარგეთ ძალიან ბევრი, არა მხოლოდ პოლიტიკური მნიშვნელობის გამო, არამედ სხვა ფუნქციები, გახდეს დისტრიბუტორი სოციალური დახმარების სახელმწიფო.

თანამედროვე პროფესიული კავშირების

ბოლოს საბჭოთა კავშირის დასრულდა და ერა საბჭოთა პროფკავშირები. შემცირება წარმოების, ჰიპერინფლაციის, მასობრივი უმუშევრობა, გამოიწვია მნიშვნელოვანი სოციალური დეგრადაცია ინდუსტრიული პროლეტარიატი და საარსებო წყარო ძალიან ხისტი დამოკიდებულების დამსაქმებლები. აღდგენა პროფკავშირული მოძრაობა დაიწყო ათასწლეულის ერთად ცვლილებები ეკონომიკური პოლიტიკის რუსეთში. დღეს რუსეთში არსებობს რამდენიმე დიდი გაერთიანებები, რომლებიც გაერთიანდნენ მუშები სხვადასხვა პროფილის ეკონომიკას. უდიდესი სტრუქტურა არის დღეს ფედერაციის დამოუკიდებელ პროფკავშირების რუსეთის, მოუყრის ოცდაჩვიდმეტი მილიონი მუშა. მიუხედავად იმისა, რომ თავისი მასშტაბით, FITUR არ არის მონოპოლია პროფკავშირული მოძრაობა, რომელიც წარმოდგენილია კიდევ რამდენიმე მსხვილ ორგანიზაციებს. პროფკავშირების რუსეთის, გარდა ყოველდღიური საქმიანობის, რათა უზრუნველყოს მშრომელთა უფლებები აღნიშნა ჩატარების რამდენიმე დარტყმები, სერიოზულად იმოქმედებს ვაჭრობის თანამდებობაზე დამსაქმებლები.

პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაცია

გულში პროფკავშირების პირველადი ორგანიზაციების მრეწველობის და ინსტიტუტები. ისინი განახორციელოს ყველაზე ნაწარმოების უფლებების დასაცავად მისი წევრების, ორგანიზაციის დიალოგის ადმინისტრაციის და ხელისუფლებას შორის. მათი ამოცანაა, დადონ კოლექტიური შეთანხმებები მართვა, რომლებიც რეგულირდება და განსაზღვრავს უფლებები და ვალდებულებები ხელმომწერს, თანამშრომლობის მექანიზმები და კონფლიქტის მოგვარებაში. პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციები ასევე აქვს კონტროლი გზა ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს უსაფრთხოების სამსახურში, სანიტარული ნორმების დაცვით.

ღირებულება პროფკავშირებს

გარდა ამისა, პირდაპირი ინტერესების დაცვას, მუშა, პროფკავშირების შეასრულოს მნიშვნელოვანი ფუნქცია მხარეს სოციალური დიალოგი. With იერარქიული წარმოდგენა, პირველადი სტრუქტურების კომბინირებული რეგიონალური პროფკავშირული ორგანიზაციები, რომლებიც შედის დიდი პირობა. მაგალითად, პროფკავშირული ორგანიზაციების მოსკოვში შეუძლიათ საუბარი სერიოზული პარტიის მოლაპარაკებების არა მარტო ქალაქში, არამედ ფედერალურ დონეზე. პროფკავშირები აქტიურად არის ჩართული განვითარებისა და რეგულირება შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. ამაღლება საკითხები, შრომის ბაზრის რეგულირება. აქტიური მონაწილეობა ჩამოყალიბებაში სოციალური პოლიტიკა. ეფექტურობის პროფკავშირების საქმიანობაში, რომელიც პირდაპირ უკავშირდება დონის შემცირება სოციალური დაძაბულობის ქვეყანაში, ადაპტაციისათვის მუშა შეცვლას ეკონომიკური მდგომარეობის. დემოკრატიულ საზოგადოებაში ემყარება არა მხოლოდ პოლიტიკური პარტიების, არამედ სოციალური სტრუქტურები, რომელიც მოიცავს პროფკავშირული ორგანიზაციების წარმომადგენლები. ანგარიშები სოციოლოგები სწავლობენ სოციალური პროცესები, აჩვენებს, რომ, მიუხედავად იმისა, რომ გარკვეული immaturity და სისუსტე პროფკავშირების გაუმკლავდეს საკმაოდ კარგად მათი ამოცანები.