Როგორ მოზიდვა Pr-პრაქტიკოსი უნივერსიტეტში პროფესიული სტუდენტებთან შეხვედრა?

მესამე წელს, რომელმაც გადაწყვიტა დაიწყოს მუშაობა სპეციალობით (PR) - მე წინაშე მნიშვნელოვანი პრობლემა. აღმოჩნდა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ კარგი შეფასება ყველაზე ძირითადი საგნები, ფაქტობრივად, არ ვიცი არაფერი. თუმცა, ჩემი თანაკლასელები, არაერთი მცდელობა სამუშაოს, მითხრა, რომ ისინი იგივე ბედი ეწიათ. რატომ ხდება ეს? რა არის ამის მიზეზი ის სტუდენტები, რომლებიც სწავლობენ თავიანთ სფეროში, წინაშე? ჩვენ გვაქვს შესანიშნავი მასწავლებელი ინსტიტუტში! მე მჯერა, რომ ისინი ცდილობენ რთული და გულწრფელად სურს, რომ მოგვცეს ცოდნა.

გვეუბნება, ფერადი სახის PR, ისინი დარწმუნებულები არიან, რომ ჩვენ აბსოლუტურად უნდა იცოდეს მახასიათებლები თითოეული მათგანი. ასე რომ, როდესაც თქვენ მოვიდა მუშაობა, სრული რწმენა, რომ ცოდნა საზოგადოებასთან ურთიერთობის ყველა ფერის დაუყოვნებლივ კარიერული ზრდა, მაგრამ სინამდვილეში ეს ასე არ არის. ბუნებრივია, მყისიერი დათხოვნა არ მოჰყვება, მაგრამ მაშინვე დაიწყოს პირველი პრობლემები და შეცდომები, შეცდომები, სამწუხაროდ, არ იქნება ბევრი.

რა თქმა უნდა, არსებობს ვარიანტი და დაადგამს საკომისიო, რომელიც უკვე სცადა და გატესტირებულია ასობით სტუდენტები ჩემთვის. მაგრამ vse-taki მინდა ვისწავლოთ შეცდომებზე სხვები.

მაგრამ ვინ? რომელიც დაგეხმარებათ, ვისაუბროთ პრობლემებზე, რომელიც შეიძლება ადვილად აცილებული მისი პირველი სამუშაო დღის განმავლობაში? ალბათ ბევრი otvetyat- "წასვლა კოლეჯის, არ მენატრება, და ყველაფერი კარგად იქნება". მაგრამ ინსტიტუტის ერთ-ერთი პრიორიტეტია, რომ ეს არის ერთ-ერთი თეორია, არა პრაქტიკაში. გამოდის, რომ კვლევის ანგარიშები მათი შეცდომები, რომლებიც შემდეგ ლამაზად მოუწოდა "გამოცდილება." და თუ ფიქრობთ, პრობლემა მოგვარდება საოცრად მარტივი. ერთი აქვს მხოლოდ მოუსმინოს სტუდენტები, რომლებიც აზრი PR, და აღმოჩნდება, რომ ყველა საოცრად მარტივი და ბევრად უფრო სახალისო, ვიდრე მშრალი თეორია.

და ვისაც ესმის, პრაქტიკული PR? მე არ თუ არა უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებს, რომლებიც დასრულდა რამდენიმე წლის წინ, სასწავლო, და ახლა, გამოცდილების და ცოდნის, შთამბეჭდავი სია "პირველი შეცდომა?

არსებობს რამდენიმე ტიპის პიარ პროფესიონალები. მაგალითად, ვინც მოვუწოდებთ გამომცემელი ფრაზა "ჩვენი დირექტორი 45 წლის, წერენ ჩვენი ორგანიზაცია." ის, ვინც ყველა ნიმუში, აბსურდული, სასაცილოა. მაგრამ არსებობს სხვა. ისინი, რომელთაც სურთ, რომ იყოს. ისინი, ვინც გამოიყენოს 100% მათი შემოქმედება. ვინც ვხედავ შესაძლებლობას საზოგადოებასთან ურთიერთობის და სჭირდება. და მათ აქვთ რაღაც გითხრათ. და ეს არის მათ უნდათ, რომ ისწავლონ, შეისწავლიან მათ მიაღწიეს ისეთ სიმაღლეებს, რომ ის მოითხოვს.

მაგრამ რატომღაც ისინი არ მოდის, ისინი არ იზიარებენ მათი ცოდნა და გამოცდილება, არ ვუთხრა არაფერი ... და სტუდენტებს შეავსონ თავიანთი კონუსები და გააცნობიეროს, რომ PR არ არის რაღაც ღირს უძღვნის თავის კარიერაში. მას შემდეგ, რაც ერთ-ერთი მასწავლებელი ამბობს: "ყველაზე იმუშავებს როგორც დირექტორი რეკრუტირება, ზოგიერთი იქნება ჩართული სარეკლამო ან გაყიდვების და მხოლოდ 3% იმუშავებს სპეციალობაში."

თუმცა, სამართლიანობის აღსანიშნავია, რომ როდესაც მე გარკვეულ წარმატებას მიაღწიოს, მე არ წავიდეთ ერთად პლაკატი "მე მინდა გითხრათ, რომ ბევრი რამ სტუდენტები" უახლოეს უნივერსიტეტი. ამიტომ მინდა ითხოვს პრობლემის მოსაგვარებლად "დაბალი მსუბუქი პრაქტიკოსი." როგორც ვარიანტი, რომ შესაძლებელია ორგანიზება გადაწყვეტილებები კომიტეტის სტუდენტებს, რომ იქნება დღე და ღამე უნდა ვეძებოთ მსურველებს გაუზიარებენ თავიანთ გამოცდილებას, მოიწვიოს მშობლიურ და პრაქტიკოსი, ეუბნებოდა მათ შესახებ დადებითი და cons მუშაობის სტუდენტებს.

და პრაქტიკაში კარგი, მაგრამ რამდენად სასიამოვნოა, როდესაც თქვენ მოუწოდა უნივერსიტეტის და დიდი ინტერესით მოუსმინოს და მახსოვს თქვენი ყოველი სიტყვა! PR და ისევ ცუდი არ არის, ახალი ხალხის მათ გაიგოთ თქვენი კომპანიის ან პროექტი, გეტყვით, მეგობრები, ... და სტუდენტები სარგებელს, ცოდნა არ არის წიგნი, და საუკეთესო, რომ არც არის რეალური, პრაქტიკული, საქმე მათი გამოცდილება. მაგრამ გამოცდილება - ძალა!