Სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო - ძირითადი კომპონენტია საზოგადოების უზრუნველყოფა

თანამედროვე რუსეთის საპენსიო სისტემა მოიცავს გარკვეული ტიპის დანაზოგების, რომლებიც წარმოიქმნება დამსაქმებელი გადარიცხვები. ვცდილობთ, რომ გავიგოთ, რა არის დაზღვევა და დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო.

ეს არის ნაწილი მომავალი პროგრამული

სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო 22% ხელფასის თითოეული თანამშრომელი. ფონდები წასვლა ფორმირების მომავალი პენსია, რომელიც მოიცავს სადაზღვევო და დაფინანსებული კომპონენტი. დაზღვევა 16% და კუმულატიური - 6%. სადაზღვევო ნაწილი სახელმწიფო ხარჯავს გადამხდელი მიმდინარე პენსიონერები და მხედველობაში იღებს როგორც გადახდის ვალდებულება პენსიები მომავალში retirees. სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო შედგება ყველა შემოსავლები, თარგმნა, დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულისათვის სპეციალურ ანგარიშზე. ანგარიშის ნომერი ბარათზე SNILS. სახელმწიფო აძლევს გამრავლების შენახვის დანაზოგების მართვის ფონდები და კომპანიები.

ძირითადი კომპონენტების საპენსიო

განვიხილოთ, რა არის განსხვავება სადაზღვევო და საპენსიო.

დაზღვევა:

• ეს არის 16%.
• ეს დამოკიდებულია საერთო სტაჟისა და ხელფასის დონე.
• საპენსიო ფონდი გამოითვლება ფორმულით (განაყოფის საპენსიო კაპიტალის დროს საპენსიო და რაოდენობის მომავალი თვის გადარიცხვები ემატება შედეგად დადგენილი სახელმწიფო მინიმალური - ბაზაზე ნაწილი).
• განკარგვის ნაღდი ხალხს არ შეუძლია.
• გადახდა წარმოებს ყოველთვიურად მიაღწია გარკვეულ ასაკში კანონი (55 წლის - in ქალი მოსახლეობის და 60 წლის - მამრობითი).

დაფინანსდება

• ეს არის 6%.
• ეს დამოკიდებულია დონეზე ხელფასის და პირობების ყოველთვიური თანხის გადახდის.
• ადამიანს შეუძლია მართოს იგი - გადაცემული ნებისმიერი არასამთავრობო საპენსიო ფონდი, ან ნდობის მართვის კომპანია, რითაც კიდევ უფრო გაზრდის ზომა მათი პენსიები.

როგორ შევინარჩუნოთ და გაზრდის დანაზოგების

სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილი პენსიები წარმოიქმნება მთელი სტაჟის კაცი. სადაზღვევო დანაზოგების - ეს არის სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული სახსრების, დამოკიდებულია სტაჟისა და დაფინანსებული კომპონენტი შედგება 6% დამსაქმებელი გადარიცხვები საპენსიო ფონდი წლის 1 იანვრიდან 2012.

ახლა ნებისმიერი სამუშაო ადამიანს შეუძლია აირჩიოს შემდეგი პარამეტრები განკარგვის შენახვის პროგრამული უზრუნველყოფა:

• დატოვე მას სახელმწიფო საპენსიო ფონდი, გააძლიერა შენარჩუნებას მართვის კომპანია.
• უპირატესობას ანიჭებს ნებისმიერი პასუხისმგებელი კომპანია, რომელიც დაფინანსებულია ნაწილი პროგრამული იქნება შენახული სახელმწიფო ფონდი და განკარგვასაც იქნება საპენსიო ფონდი, რომელმაც ჩადო კონტრაქტი სახელმწიფო ფონდი.
• მართვის ერთობლივი ეკონომია სრული კონტროლის ქვეშ კერძო საპენსიო ფონდების, რომელშიც თანხების გამოყოფა.

დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო და სადაზღვევო - სავალდებულო კომპონენტების მომავალი პენსია. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია იზრუნოს სავალდებულო ნორმის შესაფერისი ვარიანტი მართვის დაგროვილი რეზერვები.