Სამუშაო ადგილები "letual" პერსონალის მიმოხილვა, თვისებები და წესები

შერჩევა სამუშაო ადგილი - ის არის პასუხისმგებელი. დღეს, ზუსტად ვიცი, თუ არა ვრცელდება კონკრეტული ფირმა, გადაწყვიტა, რათა გამეგო თანამშრომლების შესახებ. რა სახის სამუშაო "letual" თანამშრომლები მიიღო კავშირი? ეს არ არის საიდუმლო, რომ ამ დროს შეუძლია ახალი მუშები არ მოდის, კორპორაცია. ასე რომ, მოდით ვეცადოთ, რაც შეიძლება მალე, თქვენ უნდა ვისწავლოთ ყველა ნიუანსი დასაქმების, და ჩვენ უნდა გვესმოდეს, მოსაზრებები დამსაქმებელი.

რა არის ეს?

პირველი, რაც თქვენ ყურადღება უნდა მიაქციოს - ეს არის კომპანია საქმიანობას. ყოველივე ამის შემდეგ, შესაბამისად კომპანია იგი გამოიყურება მათთვის და სხვა თანამშრომლები დასაქმება. ჩვენს შემთხვევაში, ჩვენ საქმე პოპულარული საცალო ვაჭრობის ქსელი, რომელიც ავრცელებს პარფიუმერია და კოსმეტიკა რუსეთში.

"Letual" მიმოხილვა კომპანიის თანამშრომლები თვალსაზრისით მათი საქმიანობის შოულობს უბრალოდ gorgeous. ყოველივე ამის შემდეგ, ქსელის მართლაც ყიდის კოსმეტიკური და პარფიუმერული სხვადასხვა ბრენდს. აქ ნახავთ არაფერს eyeliner პროფესიული ფხვნილი ან შამპუნი. რაც მთავარია - მიზნად. მაგრამ ეს კარგი ადგილი, დასაქმების კუთხით? რა თვისებები უნდა იყოს მხედველობაში? რა უნდა დააყენოს up?

ინტერვიუ

დავიწყოთ იმით, რომ მუშაობა "letual" იღებს უკუკავშირი პერსონალი სცენაზე ინტერვიუში. და აქ ისინი, უცნაური საკმარისი, ძალიან კარგი. ზოგიერთ რეგიონში, რა თქმა უნდა, პირველ ეტაპზე დასაქმების შეიძლება ნეგატიური ზეგავლენა მოახდინა უხეშობა და დაუსაბუთებელი ქედმაღლური დამოკიდებულება. თუმცა ასეთი შემთხვევა ძალიან იშვიათია.

როგორ დაარწმუნოს თანამშრომლები, შეგიძლიათ უბრალოდ ნებისმიერ მაღაზიაში "letual" და ვისაუბროთ საქმეს გენერალური მენეჯერი. ზოგჯერ თქვენ უნდა შესთავაზა შეავსოთ განაცხადის ფორმა ადგილზე, და მაშინ დაველოდოთ პასუხს.

მაგრამ არსებობს შემთხვევები, როდესაც თქვენ მოწვეულნი არიან სამუშაოს ოფისში კომპანია. არსებობს HR მენეჯერი დაგიკავშირდებათ მეგობრული საუბარი, შეამოწმოს შემაჯამებელი (ზოგჯერ ეს არ არსებობს ადამიანი, ყველა - მნიშვნელობა არ აქვს) და სთხოვეს შეავსოთ განაცხადის ფორმა. არაფერი რთული, უფლება? ამის შემდეგ, მთელი დღის განმავლობაში თქვენ უწოდებენ და აცხადებენ, თუ თქვენ კვალიფიკაციას თუ არა.

ვაკანსიები

დასაქმება "letual" უკუკავშირი პერსონალი შერეული ხასიათი შოულობს შესთავაზა სამუშაო და პერსპექტივები კარიერული წინსვლის. საქმე ის არის, რომ ეს არის აქ ხშირად საჭირო მესაზღვრეებმა და გაყიდვების მენეჯერები. არარის ლიდერობის პოზიციები თქვენ არ იქნება აიძულა. ოდნავ გულდასაწყვეტია, მაგრამ ეს სრულიად ნორმალურია.

თუ მესაზღვრეებმა არ უნდა კი იმედი კარიერა - ეს უბრალოდ არ შეიძლება. თუმცა, ამ ტიპის კადრების კვლავ კმაყოფილი დასაქმება. მაგრამ თუ თქვენ გადაწყვიტეთ მიიღოთ გარკვეული თანხა, როგორც გაყიდვების მენეჯერი, მაშინ, თუნდაც რაღაც კარიერის შეგიძლიათ იმედი. ასე რომ, მუშაობას "letual" მიმოხილვა შოულობს ყველაზე საშინელი. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ "შემდეგ დააწინაურეს" უფროსი მენეჯერი. და მაშინაც კი, გახდეს უფროსი დეპარტამენტი. მაგრამ ეს მთელი კარიერა დამთავრდა. ზოგი სამწუხაროა, რომ მდე "დაბრუნება" დაასრულოს მაინც არ იმუშავებს. მაგრამ ეს არ არის მიზეზი, რომ უარი უნდა იმუშაოს ფირმა.

განრიგი

სამუშაო ადგილები "letual" უკუკავშირი პერსონალი შოულობს ყველაზე კარგი კუთხით გრაფიკა. ძირითადად, ისევე, როგორც ყველაზე კონკურენტი ფირმების. ბევრი მუშები აღვნიშნო, რომ ოფიციალურად სთავაზობს 2/2 ან 5/2 სამუშაო კვირაში. მაგრამ ეს მხოლოდ "ქაღალდზე".

პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ მუშაობა მოუწევს ბევრი, რთული და ხანგრძლივი. მაგალითად, თუ ვინმე არ გამოვა მისი ცვლა, newcomers შეიძლება გამოიწვიოს შემცვლელი. და ეს ყველაფერი ყოველგვარი დამატებითი გადასახადები და მოსაკრებლები. არ არის ყველაზე სასიამოვნო მომენტი, არ არის ეს?

შემდეგი - ამ დროს მუშაობა. იგი მერყეობს სხვადასხვა რეგიონებში, მაგრამ ყველაზე გავრცელებული 6-8-საათიანი სამუშაო დღე. ბევრი ამტკიცებს, რომ მუშაობას "letual" ნეგატიური ხასიათის მიმოხილვები აქ იღებს კიდევ სამართლიანი. მას შემდეგ, რაც ყველა მენეჯერები (გარდა უფროსი), რათა რეგულარულად უნდა ვიმუშაოთ. რა თქმა უნდა, ნებისმიერი დამატებითი ანაზღაურება კითხვა არ შეიძლება იყოს. ასე რომ, ამ დროს შეუძლია დააყენებს ბევრი პერსონალი დასაქმება.

სოციალური პაკეტი

როგორც ხედავთ, ასე არ არის კეთილსინდისიერი, ამ სავაჭრო ქსელი "L'Etoile". "Letual" კავშირი კომპანია შოულობს არ არის საუკეთესო. მაგრამ ვიმსჯელებთ სოციალური პაკეტი, არსებობს კონკრეტული საჩივრები არ გვაქვს თანამშრომლები. ზოგადად, უკეთესი მდგომარეობაა, ვიდრე კონკურსში.

მაგალითად, პირობა დადო, დასვენების თქვენ მიიღებთ დრო. დიახ, არსებობს შესაძლებლობა, რომ თქვენ გამოიწვევს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა და ჩანაცვლება. მაგრამ თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ უარი თქვას. მით უმეტეს, თუ თქვენ უკვე მუშაობს ფირმა. ასევე გამოვიდა უპრობლემოდ სხდომაზე ახალგაზრდა თანამშრომლები.

საავადმყოფოს გადახდა სრულად და დროულად. შესვენება, თუმცა, როგორც არ არსებობს ასეთი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ არის საიდუმლო, რომ სილამაზის მიწოდების მაღაზიებში მუშაობა გარეშე. თუმცა, 30-ე წუთზე შეგიძლიათ იდენტიფიცირება თავს snack ოფისში. მხოლოდ ეთანხმება მისი კოლეგა, რომელიც იქნება ამ დროს პასუხისმგებელი დეპარტამენტი.

სამუშაო ადგილები "letual" მიმოხილვა უარყოფითი ხასიათი თანამშრომლების თვალსაზრისით სოციალური პაკეტის შოულობს მხოლოდ ორსული ქალები. საქმე ის არის, რომ მუშაობა აქ სურს მიიღოს ადამიანების პატარა ბავშვებს ან ვინც გეგმავს შეიძინოს მათ უახლოეს მომავალში. არ არსებობს გარანტია, რომ თქვენ იქნება ანაზღაურებადი დეკრეტული. გამოცდილებამ აჩვენა, რომ ორსულებში "letual" ფაქტიურად იძულებული გახდა დაეტოვებინა სამუშაო ადგილები. ან იპოვოს, სხვადსხვა მიზეზის გამო, თანამდებობიდან გაათავისუფლოს, ან დააწერინეს განცხადება საკუთარი ნებით. პრინციპში, ასეთი სცენარი თითქმის ყველგან. არ უნდა გაგიკვირდეთ ან შეშინებული. აქ არის უცნაური თვისება დამსაქმებელი.

ხელფასი

მთავარია, რაც იწვევს უარყოფითი აზრი ნაწილი მშრომელთა letual "არის ხელფასები. ბევრი ამბობს, რომ ეს არის გადახდილი დრო - ეს არის დიდი პლუსია. მაგრამ ხარვეზების მოგება არის ასევე საკმაოდ გათვლები.

ყველაზე ხშირად, თანამშრომლებს აღვნიშნო, რომ თქვენ გპირდებით, რომ "თეთრი" ხელფასი, და მაღალი - 20 000 რუბლი. მაგრამ "ქაღალდი" თქვენი მოგება იქნება დაახლოებით 8-10 ათასი. განსხვავება არის უზარმაზარი, არ არის ეს? გადარჩება დღევანდელ მსოფლიოში, ეს უბრალოდ არარეალურია.

დანარჩენი თქვენი შემოსავალი იქნება წარმოიქმნება პროცენტი გაყიდვების, ასევე პრემიები. მათი გათვლებით, ასევე, ბევრი გაბრაზებული. ყოველ კვირას თქვენ მიიღებთ სიას სპეციალური პროდუქტები. მათი გაყიდვის, თქვენ მიიღებთ% მოგება. ოპერაციები სხვა პროდუქტები პრემიების და შეღავათები შეიძლება იმედი არ აქვს. პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ასეთი სქემა მაღალი შემოსავალი არ ღირს იმ იმედით. ასე რომ, ვფიქრობ, ყურადღებით თუ არა გამოიყენოს ფირმა აშენება კარიერა.

ჯარიმები

მუშაობა "letual" განსაკუთრებით მათი შოუები სრული დაკისრების სხვადასხვა ჯარიმები და გამოქვითვები. ალბათ, ამ ეტაპზე, კომპანია იღებს უარესი მიმოხილვა. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ დამუშავება, უსამართლო მოპყრობის, ნაკლებობა კარიერა და დაბალი ანაზღაურება იყო. მაგრამ აქ ჯარიმები - ოდესმე.

საქმე ისაა, რომ "letual" გადახურვა ყველა და მუდმივად. ჩვენ არ ვყიდით "განსაკუთრებული" პროდუქტი? - სახვითი. წავიდა ლანჩი, და უფროსი მენეჯერის შენიშნა ეს? - სახვითი. გსურთ off საკუთარი ხარჯებით? - იგივე ჯარიმა. ზოგჯერ საქმე წერტილი აბსურდული: არასწორი შევხედოთ კლიენტს, არ ღიმილი, გამოიყურება "არ არის ახალი" და ასე შემდეგ.

კი თითქმის არაფერი დარჩა შესრულების კონკრეტული გეგმა ბოლოს თვეში თქვენი მოგება. ამდენად, trudoustraivayas "letual", ვფიქრობ, ყურადღებით თუ არა ეს ნამდვილად გჭირდებათ.

შედეგები

როგორც ხედავთ, "letual" - პოპულარული სავაჭრო ქსელი, რომელიც ნამდვილად სთავაზობს ხალხს გარკვეული სახის სამუშაო. უბრალოდ ყოველთვის არ მოიქცევა კომპანია კეთილსინდისიერად. თანამშრომლები დაარწმუნა: თუ თქვენ მზად უნდა ვიმუშაოთ, ძალიან რთულია, და "მისცეს 100%", არ არის გამორიცხული, რომ წარმატებას მივაღწიოთ აქ. უინიციატივობა ადამიანი კომპანიაში არაფერი.

ნებისმიერ შემთხვევაში, საბოლოო გადაწყვეტილება, თითოეული იღებს საკუთარი. ახლა თქვენ იცით ყველა წესები და თვისებები, რომ შეიძლება გავლენა არჩევანი. კარგად დაფიქრდით, დადებითი და უარყოფითი კომპანია და შემდეგ გადაწყვიტოს, თუ არა აქ მუშაობა და არ არის საჭირო.