Სულ სტაჟისა

სადაზღვევო პერიოდის - საერთო ხანგრძლივობა შრომითი და სხვა საზოგადოებრივად სასარგებლო საქმიანობა, რომლის დროსაც წვლილი საპენსიო ფონდი. ხანგრძლივობა არის, მიუხედავად იმისა, რომ არსებული შეწყდეს.

Seniority საპენსიო დაჯილდოებულია სამართლებრივი მნიშვნელობა. ამდენად, მითითებული კომპენსაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული on ასაკის, და რიგ შემთხვევებში, ინვალიდობის ან გადარჩენილი სარგებელი.

საფუძველზე შესაბამისი კანონები ზოგადი სტაჟის ჩართულია, ნებისმიერი სამუშაო ხორციელდება მოქალაქის, როგორც თანამშრომელი, სამუშაო, ისევე, როგორც სხვა საქმიანობას, რომელიც საქართველოს მოქალაქეა, არ მიმდინარეობს თანამშრომლების და მუშა ექვემდებარება სოციალური დაზღვევა. მითითებულ კატეგორიას ასევე შედის და მსახურობდა სამთო-სამაშველო ერთეული, გასამხედროებული დაცვის, სპეციალური საკომუნიკაციო ორგანოები. საერთო სტაჟი მოიცავს ინდივიდუალური მუშაობას, სოფლის მეურნეობის, ასევე.

ერთად ოპერაციული პერიოდის შედის საერთო საქმიანობის და დროებითი შრომისუუნარობის, რომელიც დროს დაიწყო მუშაობა ინვალიდობის (ჯგუფების 1 და 2) შედეგად დაზიანება დაკავშირებული ან პროფესიული დაავადებების. საერთო სტაჟის შედის პერიოდის განმავლობაში, რომელიც უზრუნველყოფს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები, მოხუცები (თუ სჭირდება ზრუნვა დასკვნის იმ სამედიცინო დაწესებულების) და ასე შემდეგ.

ყველა ჩაირიცხება პერიოდს ზოგადად გათვლილი მათი ფაქტობრივი სიგრძეზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, გაშვება off საერთო სტაჟის ხორციელდება უპირატესი წესით.

საერთო ხანგრძლივობა საქმიანობა განისაზღვრება დოკუმენტები, რომლებიც გაიცემა სამუშაო ადგილი. როგორც ძირითადი დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს სტაჟის დგას დასაქმების ისტორია. არყოფნის შემთხვევაში ან თანდასწრებით უზუსტობის ან არასწორი მასალა თავის საქმიანობაში შეიძლება მხარი დაუჭიროს ნაწყვეტები ბრძანებებს, სერტიფიკატები, განცხადებებისა და პირადი ანგარიშები საკითხსაც ხელფასი, შესრულების, სერთიფიკატები, კონტრაქტები, წერილობითი შეთანხმებები ნიშნების საქმიანობის განხორციელების და სხვა დოკუმენტები, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო საქმიანობაში.

მიღების დასაქმების ჩანაწერების საფუძველზე არსებული წესების. ასე რომ, არსებობს სპეციალური ინსტრუქციები დასრულების დოკუმენტი.

დასადასტურებლად მუშაობას, მხოლოდ ის მონაცემები, რომლებიც შეყვანილი სამუშაო წიგნი, შესაბამისად გარკვეული დოკუმენტები. ყველა შეკითხვას შესახებ სამუშაო პერიოდის ასევე უნდა შეიცავდეს მიზეზი მათი გაცემის თაობაზე. გამონაკლისი არის ის დოკუმენტები, რომლებიც გაიცემა თანამშრომელი თანამდებობიდან გათავისუფლებული.

გამოცდილება რუსეთის მოქალაქეების დასაქმების საზღვარგარეთ განისაზღვრება დოკუმენტი, რომელიც დაკანონებულია საგარეო საქმეთა სამინისტროს მიერ. თუ არსებობს შესაბამისი შეთანხმებები უცხო ქვეყნების მიერ გაცემული დოკუმენტები, მათ შორის, მხედველობაში უნდა იქნეს მიღებული და ლეგალიზაციის გარეშე.

განსაკუთრებულ შემთხვევებში, დროის დადასტურება შეიძლება განხორციელდეს დახმარებით მოწმეთა ჩვენებებით. მათ შეუძლიათ ადასტურებენ მოქალაქის მუშაობა თანამშრომელი, სამუშაო, ისევე როგორც საქმიანობას, რომელიც მოქალაქეს ექვემდებარება სოციალური დაზღვევის დაკავშირებით, რომელიც გადასახადები შევიდა საპენსიო. ხანგრძლივობა მუშაობას არის უფლებამოსილი ორგანოების მიერ საქართველოს ტერიტორიაზე საცხოვრებელ მოწმეები.

დაკარგვის შემთხვევაში დამადასტურებელი დოკუმენტაციის სტაჟისა საგანგებო სიტუაციების, მოქმედებს გარკვეული პროცედურა, რომელიც ადასტურებს სამუშაოს ხანგრძლივობა საქმიანობას. ამ შემთხვევაში, ხანგრძლივობა საქმიანობის დაწესებულებაში სპეციალური კომისია.