Ცოდნა თუ როგორ უნდა შეავსონ რეზიუმე - პირველი ნაბიჯი წარმატებული კარიერა

დამსაქმებელი ქმნის პირველი შთაბეჭდილება თანამშრომლის ადრე შეხვედრის მას, ხატვის ყველა, ყველაზე მნიშვნელოვან ინფორმაციას შემაჯამებელი. ერთი შეხედვით, კითხვაზე, თუ როგორ უნდა შეავსონ სამუშაოს, არ იწვევს რაიმე სირთულეები. მიზანი ნათელია - ინფორმირება მოკლედ თქვენს შესახებ და თქვენი ცოდნა.

თუმცა, იმ ფონზე, დიდი კონკურენცია დღევანდელ სამუშაო ბაზარზე, მარტივი ამბავი თავისუფალი ფორმა თავად არ მიიპყრო ყურადღება დამსაქმებელი. ყველაფერი უნდა იყოს სტრუქტურა, ნათელი და მკაფიოდ, ყოველგვარი მოღვაწეები სიტყვის, სტილისტური ფორმები და სიმღერები.

სანამ შეავსოთ რეზიუმე სამუშაოს, თქვენ უნდა ვისწავლოთ ძირითადი წესები მისი მომზადება. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს დოკუმენტი არის თავად მაჩვენებელი მრავალი პროფესიული თვისებები. გარდა ამისა, ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს ტექსტს, რომელიც წარმოადგენს ცოდნის, უნარების, განათლების და პროფესიული დონის, და სხვა პარამეტრების ჩანს შემაჯამებელი. ეს შეიძლება იყოს ცოდნა, სტილი პრეზენტაცია, conciseness, კონკრეტული აზროვნება. ექსპერიმენტული ფსიქოლოგიის ყოველთვის ძალით ტექსტში წერია რეზიუმე შექმნას საერთო აზრით, დაახლოებით პირი.

იმისათვის, რომ სწორად შეავსოთ სამუშაო რეზიუმე, გვახსოვდეს, რომ არსებობს რამდენიმე გზა, მისი მომზადება.

ქრონოლოგიური შემაჯამებელი ბიოგრაფიული მონაცემები წარმოდგენილი იმისათვის, რომელშიც ისინი მოხდა, რეალურ ცხოვრებაში. და ეს არის აუცილებელი, რათა დაიწყოს აღწერა თქვენი ბოლო სამუშაო. დამსაქმებელი უფრო აინტერესებს, თუ რას მივაღწიეთ დღემდე, ვიდრე დეტალური ბიოგრაფია პირველი ნაბიჯები. მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიული გზა, რა თქმა უნდა, ეს არის მნიშვნელოვანი და აქვს ბევრი გეტყვით. სანამ შეავსოთ შემაჯამებელი გეგმა, თუ რა ეტაპზე თქვენი პროფესიული საქმიანობის ღირსი დიდი ყურადღება და რა უნდა იყოს მისი აქცენტით.

ფუნქციური რეზიუმე არ არის ისეთი მნიშვნელოვანი მოვლენების ქრონოლოგია შრომის ბაზარზე, მაგრამ ის ფაქტი, რომ ყოფნა ან არარსებობის გარკვეული ცოდნა და გამოცდილება, ცოდნა მათ. ყველაზე შესაბამისი აღწერა აქ მიღწევები კონკრეტულ ტერიტორიაზე. ამ ტიპის პრეზენტაცია ხდება შესაბამისი, თუ არსებობს შეკითხვა, თუ როგორ უნდა შეავსონ რეზიუმე, რეკლამის გარეშე შეფერხების მათი მუშაობა, მკვეთრი ცვლილება wanton სახის პროფესიული ბილიკები.

კომბინირებული ცალკე (ფუნქციურად ქრონოლოგიური) მოწოდებული ინფორმაციის პროპორციულად. განმცხადებელი ამზადებს შესაბამისად მთავარი ღირსშესანიშნაობაა ისტორიაში შრომის, ამავე დროს აღწერს მიღწევები გათვალისწინებული დეტალურად. ეს საშუალებას იძლევა, რათა უფრო სრულად მიაწოდოს ინფორმაცია და ითვალისწინებდეს ძირითადი მომენტები მის კარიერაში.

Ballroom ერთად სქემატური მაგალითია, თუ როგორ უნდა შეავსონ რეზიუმე. ყურადღება მიაქციეთ ძირითადი კომპონენტების (სახელი, ასაკი, განათლება, წინა დასაქმების, და ა.შ.), ისევე როგორც სახით მათი პრეზენტაცია.

სახელი: Maryanova Mariya ივანოვნა

დაბადების თარიღი: 28/06/1984, რომ

ოჯახური მდგომარეობა: ჰყავს მეუღლე და შვილი.

საკონტაქტო ტელ: მობ. 098-xxx-XX-XX

ელ-ფოსტა:

Target (სასურველი პოზიცია): უნარების განვითარების და კარიერის პერსპექტივები სფეროში მედია (ძირითადად აუდიოვიზუალური). სასურველი ანაზღაურება მიერ (დაზუსტება) აშშ დოლარი (სამიზნე შეიძლება ჩამოყალიბდეს უფრო ზუსტად მაგ :. "TV რედაქტორი" ან "დირექტორი მხატვრული და პოლიტიკური პროგრამების ტელევიზიით").

გამოცდილება:

2005 წლიდან დღემდე - უნივერსიტეტის (სრული ორგანიზაციის სახელწოდება , სადაც თქვენ მუშაობის მომენტში ან არ მუშაობდა ბოლო წლებში).

დან 09. 2009 წლიდან დღემდე.

თანამდებობა: სასწავლო ლაბორატორია სატელევიზიო ჟურნალისტიკაში.

სპეციალობა: ტელეჟურნალისტიკა.

მოვალეობები:

- კონტროლის პროცესში სატელევიზიო წარმოება;

- ორგანიზაცია და ახორციელებს კვლევებს, როგორც ნაწილი სასწავლო პროცესი სტუდენტები;

- კონტროლი და სწავლების ორგანიზაცია ეთერში სტუდენტი საინფორმაციო გამოშვება;

- ორგანიზაცია სასწავლო პროცესის (ანუ სწავლა, კვლევითი და საწარმოო პრაქტიკის სტუდენტები ჟურნალისტები) შექმნის აუდიოვიზუალური პროდუქტი.

მდებარეობა 01.2009 for 09.2009 - ჟურნალისტიკის ფაკულტეტი.

თანამდებობა: ასისტენტ დეპარტამენტის.

მასწავლებელთა დისციპლინების: "წარმოების ტექნოლოგია აუდიოვიზუალური პროდუქციის ტელევიზიით" (ავტორის, რა თქმა უნდა), სტუდია "სემინარი", "საკომუნიკაციო ტექნოლოგიები", "მედია დაგეგმარება", "ბრენდინგი", "მარკეტინგული კომუნიკაციების სისტემა", "კონფლიქტი", "ჟურნალისტური შემოქმედების ფსიქოლოგია".

დან 01,2006 for 01.2009 - სასწავლო ლაბორატორია ჟურნალისტიკაში.

თანამდებობა: უფროსი რედაქტორი.

მოვალეობები:

- მომზადება პროგრამული უზრუნველყოფა;

- ორგანიზაციის ფილმი მიღების პროცესში;

- script მომზადება, სცენარი გეგმა;

- მონტაჟი სატელევიზიო პროგრამების პროგრამა «Adobe Premiere Pro»;

- მუშაობა ვიზუალური მასალის რედაქტორი «Adobe Photoshop»;

- ორგანიზაცია საგანმანათლებლო პროცესში;

- ფორმირების და კონტროლი საარქივო ფონდი სატელევიზიო სტუდია.

საბაზო განათლება:

2001 წლიდან 2006 წლამდე,

დაწესებულება უნივერსიტეტის (სრული სამართლებრივი დაწესებულების სახელი, სადაც განათლება მიიღო)

სპეციალობა: ჟურნალისტიკა (ტელეჟურნალისტიკის)

კვალიფიკაცია: სპეციალისტი

2006 2012 - ასპირანტურა

დაწესებულება (სრული იურიდიული სახელწოდება)

პროფესია: ჟურნალისტი

2013 - მეცნიერებათა დოქტორი ჟურნალისტიკის თემაზე: "სახელი თემა."

პროფესიული უნარ-ჩვევები:

შექმნა აუდიოვიზუალური ნაწარმის «Adobe Premiere Pro» პროგრამა, «Adobe Photoshop», «Adobe After Effect».

შექმნა ჟურნალისტურ მასალებს, სკრიპტები, ტექსტის რედაქტირება. ორგანიზაცია საგანმანათლებლო პროცესის (სწავლების სუბიექტების სფეროში სოციალური საკომუნიკაციო). სამეცნიერო საქმიანობა (წერა სამეცნიერო სტატია, კვლევა).

პუბლიკაციები:

რიგი სამეცნიერო სტატია სპეციალიზებული ჟურნალები.

წავიკითხე რამდენიმე პუბლიკაციები შემდეგი ბმულები:

(ციტატა წყარო, რომელიც შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს ნებისმიერი ტიპის პუბლიკაციები, მიღწევები, შედეგები ოპერაციების).

ენების ცოდნა:

• უკრაინული, რუსული - თავისუფლად;
• English - ერთად ლექსიკონი;
• თურქული - დამწყები დონეზე, ლექსიკონი.

პიროვნული თვისებები: კომუნიკაბელურობა, სტრესი წინააღმდეგობის, შემოქმედების, პასუხისმგებლობა, პუნქტუალურობა, შრომისმოყვარეობა, შრომისმოყვარეობა, ინიციატივა, გააჩნიათ ორგანიზაციული უნარები, უნარი გუნდში მუშაობის, დაამყარონ და შეინარჩუნონ კონტაქტები, სწრაფად ვისწავლოთ ახალი რამ.

ინტერესები და მხატვრობა, ფსიქოლოგია.

მოკლე ცნობები პროფესიული კუთვნილება და გამოცდილება:

კანდიდატი პოზიციები / დაკავშირებული საქმიანობის შესაძლებლობა ახალი გამოცდილების, გამოყენების და განვითარების არსებული ცოდნა და უნარები. შემდგომი კარიერა და პროფესიული ზრდის განვითარების კომპანია დამსაქმებელი. მზადყოფნა განიხილოს ნებისმიერი ფორმით თანამშრომლობა.