Headhunter headhunter არის ... - სამუშაოს აღწერა, პასუხისმგებლობა და მახასიათებლები

ვინ არის hedhanterov? რას აკეთებს? ეს არის პროფესია, რომელიც გაჩნდა შედარებით ცოტა ხნის წინ. Headhunters - თანამშრომელი სამუშაო, რომლის მოვალეობები მოიცავს ეძებს შესაფერისი კანდიდატი, რომელიც აკმაყოფილებს დამკვეთის მოთხოვნებს (დამსაქმებელი). სამუშაო მოიცავს შერჩევა საუკეთესო კანდიდატები ინტერვიუს აყვანის და განიხილავენ რიგი საკითხები უკავშირდება მას. ამ სახის აგენტი რეკრუტირება, რომელსაც აქვს ფართო სპექტრი ძალაუფლება.

"The Bounty Hunter"

ვინ არის hedhanterov? ინგლისურ ენაზე სიტყვა ითარგმნება, როგორც "bounty hunter." და, მართლაც, მათ შორის მოვალეობებს პროფესია ძიება შესაფერისი პროფესიონალები გარკვეული პოზიციები. მთავარი უნარი არის უნარი მესმის ადამიანი.

პროფესიული headhunter - ეს არის შესანიშნავი კომუნიკატორი, რომელსაც შეუძლია მოიგოს ნდობის ხალხს. იგი არის დამაჯერებელი, მუდმივი და პაციენტის ამავე დროს. Headhunters - თანამშრომელი, რომელიც შთაბეჭდილებას ქმნის ინტელექტუალური ადამიანი, რომელმაც იცის, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეს ზეწოლა. ეს არის მოქნილი, ადაპტირებადი და mature პიროვნება, ისევე როგორც ნიჭიერი მოლაპარაკებებზე, რომელსაც კარგი ორგანიზაციული უნარები და ადმინისტრაციული უნარ-ჩვევები.

აღმასრულებელი recruiter

Headhunters - კორპორაცია ან ინდივიდუალური, რომელიც უზრუნველყოფს დაკომპლექტების მომსახურება დასაქმება. ეს დაქირავებული ფირმა პირებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ კონკრეტული მოთხოვნების დამსაქმებელი. სხვა სიტყვებით, აღმასრულებელი recruiter საქმე კანდიდატთა შერჩევის საფუძველზე მათი უნარი დონეზე, ამით დაჩქარების დაკომპლექტება შორის მიმცემი და პოტენციური კანდიდატი.

Headhunter: სამუშაოს აღწერა

• შემუშავება და დანერგვა მიზანმიმართული კვლევის სტრატეგია.
• გამოძიების კომპანია მომხმარებელს, კონკურენტები და ბაზარზე.
• აღრიცხვისა და პოტენციური კანდიდატები სხვადასხვა არხებით.
• კვალიფიკაცია კანდიდატები.
• ჰოლდინგი კონფიდენციალური ინტერვიუები, მომდევნო მონაცემების დადასტურება.
• მომზადება მოკლე კანდიდატთა სიას.
• შემდგომი მუშაობის კლიენტებს და დახმარება ადაპტაციის პროცესს.
• გასული კონკრეტიკა კონკრეტული ფართობი ცოდნა (სპეციალიზებული ფილიალი ან ოფისში).
• კვლევითი მუშაობა.

რა ბედი ელით პროფესიის headhunter?

მუშაობა ძირითადად საოფისე ხასიათი, მაგრამ ამავე დროს, ზოგიერთი შეხვედრები კლიენტებს და გასაუბრების კანდიდატებმა შეიძლება ოფისთან გაიმართა. Headhunter - კონსულტანტი დასაქმების, რომელიც სპეციალურად ეწევა ორგანიზაცია. ეს შეიძლება იყოს თავისუფალი. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს უნდა იყოს სპეციალისტი, რომელსაც აქვს გამოცდილება კონკრეტულ ტერიტორიაზე. ტურები სამუშაო დღის განმავლობაში შეიძლება საჭირო შეხვედრები კლიენტებს. მუშაობის უნარი საზღვარგარეთ, როდესაც საქმე ტურიზმის ინდუსტრიის და მსხვილი კომპანიები, რომ ქვეყნის ფილიალში.

აღმასრულებელი Recruiter

• Solution პერსონალის პრობლემები მოზიდვის და შეფასების სამუშაოს კანდიდატები.
• საკონსულტაციო მენეჯერები პერსონალი.
• მოძრაობის კონტროლის და მომზადების სტაჟირების პროგრამა.
• სამუშაო წყაროები, როგორიცაა საგანმანათლებლო დაწესებულებების, დასაქმების სააგენტოები და recruiters, მედია და ინტერნეტ საიტებზე, რომ გაუმკლავდეთ ინფორმაციის მიწოდებას სამუშაოს მაძიებელთა და პოტენციური კანდიდატები გარკვეული პოზიციები.
• შესწავლა სამუშაოს აღწერილობები და სასწავლო დონეზე.
• მოზიდვა განმცხადებლების მიერ განთავსების სამუშაო რეკლამას.
• განსაზღვრა განმცხადებლის კვალიფიკაცია ინტერვიუს დროს, ანალიზი რეაგირება და მონაცემების დადასტურება.
• ორგანიზაცია ინტერვიუები სამუშაოს (საჭიროების შემთხვევაში შეკითხვები მგზავრობის, საცხოვრებელი, კვება, მხარდაჭერა ჯგუფების ან ცალკეული კანდიდატები).
• ყურადღებით სწავლობს headhunter რეზიუმე და აფასებს კანდიდატების მიხედვით მოთხოვნები.
• გასაუბრება კანდიდატი თანმიმდევრული კომპლექტი კვალიფიკაცია.

ხარისხის პროფესიული headhunter

Headhunter პროფესია მოიცავს ღრმა გაგება დასაქმების პროცესების, შესანიშნავი ცოდნა და აქცენტი საბაზრო პირობებში, ტენდენციები და საუკეთესო პრაქტიკის. მნიშვნელოვანი თვისება არის ბიზნეს acumen, უნარი მოლაპარაკების ეფექტურად, უნარი გაუმკლავდეს მრავალჯერადი პრიორიტეტები, პრობლემის გადაჭრის უნარი, ამბიცია და განსაზღვრა, შეუპოვრობა და ნდობის. მნიშვნელოვანია ისიც, გუნდური და შემოქმედებას.

ვინ არის headhunter?

როგორც ეს სიტყვა ითარგმნება, განხილული ზემოთ. მოდით ვისაუბროთ, თუ რა სახის პროფესია headhunter? რას აკეთებს?

ეს სპეციალისტი, რომელიც მოქმედებს, როგორც შუამავალი შორის პერსპექტიული დამსაქმებელი და დასაქმებული. Headhunter, როგორც წესი, უნდა გაუმკლავდეთ პროფესიონალები მაღალ დონეზე. ამავე დროს, როგორც რეგულარული recruiter ჩართული შერჩევა იმ კანდიდატებს, რომლებიც თავად დაკავებული ეძებს სამუშაოს, headhunter უნდა გაუმკლავდეთ მოწინავე მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები, რომელთაც აქვთ და ბევრი სხვა მომგებიანი შეთავაზებანი.

ზოგჯერ ამოცანა "bounty hunter" მართლაც ღირებული გადაბირებას თანამშრომლები მათი მხრიდან. პირველი ამახვილებს ყურადღებას headhunter განახლდება? პირველ რიგში, ინფორმაცია, რომელიც ასახავს განმცხადებლის, როგორც პირველი კლასის სპეციალისტი კონკრეტულ ტერიტორიაზე. მისასალმებელია ასევე გამოცდილება სპეციალობით მოითხოვა.

ჰიპოსტასის headhunter

• Diplomat და ფსიქოლოგი - ის, ვინც საჩუქარი დარწმუნების, და ხედავს კაცი მეშვეობით და.
• გამყიდველი და ანალიტიკოსი - ადამიანი, რომელიც უკვე ყიდის არა მხოლოდ მათი საქონლის, არამედ ბრენდის ორგანიზაცია, ისევე როგორც აანალიზებს შრომის ბაზარზე და მისი მიმდინარე ტენდენციები.
• Marketer და კომუნიკატორი - ვინც შეძლებს მოიგოს გული და გონება უფლება პირს გავურბივარ ტექნიკას, მათ შორის მთლად პატიოსანი.
• მრჩეველი - ერთი, რომლის რეკომენდაციით უსმენს კი მართვის თანამშრომლები, რადგან ის არის ყველაზე წარმატებული headhunter მიწოდება წარმოშობს მაღალი ხარისხის კადრების სტრუქტურის უმაღლეს დონეზე.

Headhunter, როდესაც საქმე ნამდვილი პროფესიონალები, უნდა ჰქონდეს სისტემების აზროვნება და უნარი მონაცემების ანალიზი და დასკვნები. ხშირად ეს არის ტექნიკურ სფეროში ცოდნის სპეციალისტები შესანიშნავი "headhunters", განსხვავებით ჰუმანიტარულ.

თუმცა, მხოლოდ ტექნიკური ცოდნა არ არის საკმარისი. მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ინტუიცია, ნიჭი და განსაკუთრებული კომუნიკატორი რისთვისაც ფსიქოლოგი. გარდა ამისა, ძირითადი პიროვნული თვისებები headhunter უნდა გამბედაობა, თავდაჯერებულობა, ძლიერი ნება. მხოლოდ ფლობს, რომ ყველა სამხედრო არსენალი, შეგიძლიათ წასვლა "ნადირობა".