Northern კოეფიციენტი ხელფასები. რეგიონული კოეფიციენტები და ჩრდილოეთ დახმარებები

იმის გამო, რომ კლიმატური და სხვა პირობები, რომ გაართულებს სამუშაო ტერიტორიაზე გარკვეულ რეგიონებში რუსეთი, ხელისუფლება დამატებით ზომებს, რათა მხარი დაუჭიროს საქართველოს მოსახლეობას, რომ ცხოვრობს მათ მიერ დატენვის ე.წ. "ჩრდილოეთ კოეფიციენტები." ასევე არსებობს მთელი რიგი სხვა ზომები, რომელთა დამტკიცებული და შესაბამისად განხორციელდება ადგილობრივი და რეგიონული ინიციატივები, მაგრამ ასეთი საშუალება არის მთავარი ინსტრუმენტი სახელმწიფო დონეზე, შეინარჩუნოს მასალა მოქალაქეთა თანასწორობის მცხოვრები რუსეთის ტერიტორიაზე. Northern კოეფიციენტები წარმოადგენს ფიქსირებული პროცენტი, რომელიც ამრავლებს ხელფასი და გარკვეული რაოდენობის სხვა სახის შემოსავალი მოქალაქე, რათა დაფაროს გადაჭარბებული ხარჯვა საჭიროა კომფორტული ყოფნის დროს არასასურველი ტერიტორიაზე.

კანონმდებლობა მახასიათებლები

შესაბამისად, მოქმედი კანონმდებლობის სტანდარტების გამოყენების ინსტრუმენტი ჩაწერილია სხვადასხვა ANP. კერძოდ, ფიქსირებული ფარგლებში, რომელიც იყენებს ჩრდილოეთ ფაქტორები, შესაძლებლობა მორგება მათი განაკვეთების ინდივიდუალური სტრუქტურებიც და მითითებული მაქსიმალური ღირებულება. ტერიტორია, რომელიც უზრუნველყოფს გამოყენების ეს ინსტრუმენტი ჩამოთვლილია გადაწყვეტილება საქართველოს შრომის ხმების 49, რომელიც გამოქვეყნდა 11.09.1995, სხვა კანონების რეგულირდება გამოყენების უნარი კოეფიციენტებს ჩრდილოეთ რეგიონებში შორეულ ჩრდილოეთ და რიგი სხვა სფეროებში მსგავსი მდგომარეობა.

შესახებ გადახდა რაციონი აქვს განსხვავებული გავლენა ოდენობით მიღებული შემოსავალი. კერძოდ, ეს ეხება ხელფასი, მაგრამ გარდა ამისა, ის აგრეთვე გამოიყენება გაანგარიშება სავალდებულო სოციალური გადასახადები. თანამშრომელთა სამხედრო ერთეული, რომელიც ემსახურება ამ სფეროში, ჩრდილოეთ და რაიონის განაკვეთები ბრალი მათ ეყრდნობოდა დახმარებას. ასევე აღსანიშნავია ის ფაქტი, რომ სამხედრო შემდგომი ვრცელდება მთელი რიგი მოწინავე შედარებით მშვიდობიან პირობებში, რომლებიც ექვემდებარება დანიშვნის თანაფარდობა - მათ აქვთ უფლება, გამოიყენოს ხელფასის ზრდის მომსახურების პირობებში მაღალმთიან, უდაბნოები, ისევე როგორც შენახვის სამხედრო საიდუმლოებას.

ჩრდილოეთ და რეგიონალურ ფაქტორებზე გათვალისწინებული იმ მოქალაქეებს, რომლებიც მუდმივი მაცხოვრებლები ან დასაქმებული არიან სფეროებში მკაცრი პირობები. გარდა ამისა, დახმარებები ასევე დააყენა პენსიონერები დროს პენსიის დანიშვნა ადამიანები, რომლებიც 25 წელზე მეტი გამოცდილება, 15, რომელიც უნდა იყოს შემუშავებული ტერიტორიაზე Far North.

ტერიტორიაზე

რეგიონული კოეფიციენტები და ჩრდილოეთ შეღავათები, პირველ რიგში, დამოკიდებულია კონკრეტულ ტერიტორიაზე. სწორედ ამიტომ, რუსეთის სხვადასხვა რეგიონებში ასეთი ზრდა იყო 2016 წელს განსხვავებული ღირებულებები, დაწყებული 1.15 მცხოვრებთა კარელიის და დამთავრებული 2.0 მათთვის, ვინც კუნძული და სანაპირო სფეროებში Arctic Ocean, სახალინის ან იმ ადგილებში, ტერიტორიაზე ალმასის მომპოვებელი რესპუბლიკა იაკუტური. იმისათვის, რომ რეგიონული კოეფიციენტები და ჩრდილოეთ დახმარებები უფრო გასაგები და გამჭვირვალე, სპეციალურ სიაში დაარსდა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

საერთოდ, დამატებით გადახდის დაგეგმილი შემდეგ სფეროებში:

• შორეული აღმოსავლეთის რეგიონში.
• ტერიტორიაზე შორეულ ჩრდილოეთ და რაიონებში, რომლებიც თანაბარი მათ.
• სამხრეთ-აღმოსავლეთ ციმბირში.

სია

თავდაპირველად გამოვიდა კანონი № 4520-1 წლის 19 თებერვლით დათარიღებული 1993 წლის ინტერესი და რეგიონული და ჩრდილოეთ რაციონი. 2014 არის ჩამოთვლილი როგორც ბოლო რევიზიის თარიღი ამ კანონით.

შემდეგი ჩვენ შევხედოთ ჩამონათვალი ყველა იმ ტერიტორიაზე, რომელსაც ასეთი დახმარების გაწევა, დაწყებული ყველაზე მძიმე საცხოვრებელი და დამთავრებული ყველაზე ხელსაყრელი.

• 2.0 - ჩრდილოეთ თანაფარდობა ხელფასის ეყრდნობა ყველა ადამიანი მუშაობს კუნძულები, რომელიც მდებარეობს Arctic Ocean და მისი ზღვას (ერთადერთი გამონაკლისი აქ არის კუნძულ Dixon და თეთრი ზღვის კუნძულები). ასევე არიან: რესპუბლიკის იაკუტური, რომელიც მოიცავს უკვე აშენებული და მხოლოდ მზარდი ბიზნესი მუშაობს ალმასის ინდუსტრიაში. Severo-Kurilsk, კურილიის და სამხრეთ კურილის რეგიონში და კურილიის კუნძულებზე. მთელი ტერიტორია Chukotka ავტონომიური ოლქი.
• 1.8 - დახმარებასთან მოსახლეობას ქალაქ Norilsk და ყველა დასახლებულ პუნქტში, ქვეშევრდომებს მისი ადმინისტრაცია. ასევე დახმარების ქალაქ მურმანსკის-140.
• 1.7 - ჩრდილოეთ თანაფარდობა ხელფასის Lensky უბანში მშვიდობისა და ყველა დასახლებულ პუნქტში, ექვემდებარება მისი ადმინისტრაციის და საქართველოს ტერიტორიაზე რესპუბლიკის იაკუტური. ასევე პრემია გადახდილი მაცხოვრებლები ქალაქის დანისლული მდებარე სოფელ მურმანსკის რეგიონში.
• 1.6 - დახმარებასთან მოსახლეობას ქალაქ ვორკუტაში, და ყველა დასახლება დაქვემდებარებაში მისი ადმინისტრაცია. იგი ასევე უზრუნველყოფს სხვადასხვა სფეროებში იაკუტური რესპუბლიკა, კერძოდ: Anabar, olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, ჟიგანსკის, Mirny და სხვა. North ფაქტორი Krasnoyarsk და Krasnoyarsk ტერიტორია უზრუნველყოფილია Turukhansk რაიონის Igarka და ყველა მის მიმდებარე დასახლებებში და ადგილას, რომელიც მდებარეობს ჩრდილოეთით არქტიკული წრე. მთელი ტერიტორია Kamchatka რეგიონში, Koryak ავტონომიური ოლქის და Khabarovsk Krai Okhotsk რეგიონში ასევე ეს ზრდა.
• 1.5 - იმ პირობით, ქალაქ Inta და ყველა დასახლებულ პუნქტში, ქვეშევრდომებს მისი ადმინისტრაციის რესპუბლიკის Komi. არსებობს სხვა სფეროებში, რომლებიც გათვალისწინებულია ამ ჩრდილოეთ კოეფიციენტი: KhMAO (Hunts-Mansijsky ავტონომიური ოლქის); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Taiga და სფეროებში რესპუბლიკის Tyva. გარდა ამისა, ეს მოიცავს მთელ ტერიტორიაზე Yamal-Nenets ავტონომიური ოლქი.
• 1.4 - დარიცხვის რაიონში და ჩრდილოეთ კოეფიციენტი გათვალისწინებული საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე რესპუბლიკის იაკუტური, ქალაქ Kem და მის მიმდებარე დასახლებებში, საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე რესპუბლიკის Tuva და რაოდენობის ინდივიდუალური დასახლებებში.
• 1.3 - ყველაზე ვრცელი ინდექსი, რომელიც უზრუნველყოფს მთელი რიგი რეგიონებისა და რაიონების: Evenk ავტონომიური ოლქის, კარელიის რესპუბლიკის, Buryatia, Komi; Krasnoyarsk ტერიტორია ამურის, ირკუტსკში, Chita, Tomsk, და სხვა სფეროებში.
• 1.2 - გაანგარიშება ჩრდილოეთ ფაქტორი იმდენად, რამდენადაც ინდივიდუალური ქალაქებსა და Komi რესპუბლიკების Buryatia, ისევე როგორც Primorsky ტერიტორია, Khabarovsk Krai და საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე არხანგელსკში რეგიონში.
• 1.15 - სპეციალური კოეფიციენტი გათვალისწინებული საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე კარელიის რესპუბლიკის.

როგორ არის ზომა?

იმისათვის, რომ გავიგოთ, რა North კოეფიციენტი ან დახმარების მინიჭებული მოსახლეობას გარკვეულ სფეროებში, იყენებს მთელი რიგი ფაქტორები, რომ შეიძლება გავლენა ჯანმრთელობისა და ადამიანის ცხოვრების კულტურას, კერძოდ:

• ხელმისაწვდომობა;
• თავისებურებები ადგილობრივი კლიმატი;
• კონკრეტული გარემოს ფაქტორები.

რათა დადგინდეს პრემია, დააყენა თქვენს რეგიონში, შეგიძლიათ წაიკითხოთ ტექსტი შესაბამისი დოკუმენტები, რადგან ისინი არ არის მითითებული არ არის მხოლოდ სიაში რეგიონებში, არამედ მისი ცალკეული ნაწილები, რაც ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია. დარიცხვა ჩრდილოეთ კოეფიციენტი დღეს ხორციელდება შესაბამისად მთავრობის დადგენილება ნომერი 1237, რომელიც გამოქვეყნდა უფრო 30.12.2011 ძალიან დიდი რეგიონებში, როგორიცაა Krasnoyarsk region და სხვა, იმის გამო, რომ ძალიან დიდი სიგრძის და ფართობი ექნება განსხვავებული პირობები ინდივიდუალური სფეროებში მათი მდე.

რომელი გადასახადები შეიძლება გამოყენებულ იქნას დანამატს?

შესაბამისად, მოქმედი კანონმდებლობით განისაზღვრება რამდენიმე ძირითადი შემოსავლის სახეები, რომლებიც ექვემდებარება კოეფიციენტების და ჩრდილოეთ შეღავათები:

• რეალური მოგება მოქალაქე, რომელიც მოიცავს პირდაპირი ხელფასი, სატარიფო განაკვეთი, ისევე როგორც ძირითადი და ხელფასები. სწორედ ამიტომ, თუ შრომითი ხელშეკრულებით პუნქტი განსაზღვრავს, რომ დანიშვნის კოეფიციენტი ხორციელდება მხოლოდ იმ ნაწილს, ბუღალტერი, ეს არის მტკიცებულება პირდაპირი შრომითი უფლებების დარღვევის, რომელიც უნდა მოხდეს სასამართლოში.
• ყველა სახის დამატებითი გადასახადები, მათ შორის, მის მიერ დანიშნული პირის წლის განმავლობაში მომსახურების.
• SMIC.
• კომპენსაცია გამორჩეული სამუშაოები სახიფათო ან განსაკუთრებით სახიფათო პირობებში. ასევე შედის დარიცხული პრემიების ღამით მუშაობა.
• Surcharges, რომლებიც განისაზღვრება შესაბამისად დებულებების ტარიფი, ან დაწესებული რაიმე განსაკუთრებული პროფესიული მიღწევები.
• ჯილდო, რომელიც დანიშნულია შედეგების შესაბამისად წარმოების წელი.
• კომპენსაცია გადახდილი ავადმყოფი შვებულება.
• გადახდა სეზონური ან დროებითი სამუშაო, ისევე როგორც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა ან ნახევარ განაკვეთზე.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს პენსია, იმიტომ, რომ იქ არის სპეციალური სიტუაცია. საპენსიო დანაზოგების, პრინციპში, თავდაპირველად მოიცავს ფაქტორი გამოიყენება, და უფლება მოემატებათ გადასახადები მხოლოდ ინახება იმ შემთხვევაში, თუ პირი აგრძელებს ცხოვრობს ტერიტორიაზე, რომელიც მას ვთქვათ, კანონის შესაბამისად. იმ შემთხვევაში, თუ გადასახლება გადაეცემათ ნაწილობრივი ან თუნდაც სრული დაკარგვა უფლება არ იქნა ჩრდილოეთით რაციონი.

რა შემწეობა არ არის გათვალისწინებული?

ფაქტორი გავლენას ახდენს თანხის დარიცხული სარგებელი, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ ეს არის პროპორციული ზრდა, და შემდეგ საბუღალტრო მისი გაყვანილობა ხორციელდება სახით დამატებით ინტერესი სტანდარტული გადახდის. მაგრამ, ამავე დროს, არსებობს გარკვეული სია შემოსავლები, რომელიც ჩრდილოეთ ფაქტორი გაუქმება ან უქმდება:

• მგზავრობის ხარჯები. ამ შემთხვევაში, თანამშრომელი არ არის ჩართული შესრულება მათი მოვალეობების პირდაპირი არასასურველი ტერიტორიაზე.
• დასვენება. არსებობს ბევრი დებატები იმის შესახებ, რეგიონული კოეფიციენტი გადასახდელი შვებულებაში, მაგრამ სინამდვილეში ასეთი გადახდის თავდაპირველად გამოითვლება ზრდა განაკვეთი, ასე რომ არ გთავაზობთ შეღავათები მას.
• გადახდა ფინანსური და სხვა ერთჯერადი პრემია. ფაქტორი შეიძლება მხოლოდ მიმართა გადახდის თანხა.
• სხვა co-ანაზღაურების შრომითი საქმიანობა საქართველოს ტერიტორიაზე შორეულ ჩრდილოეთ და მსგავსი სფეროებში მისი მდგომარეობა. ამდენად, რეგიონული კოეფიციენტი და ჩრდილოეთ შეღავათები აქვთ საერთო მიზანი, მაგრამ თავად არ არის დაკავშირებული.

Northern დახმარებები

ადამიანები, რომლებიც ეწევიან თავიანთ მოვალეობებს ასრულებენ განსაკუთრებით მკაცრ კლიმატს შორეულ ჩრდილოეთ და მსგავსი სტატუსი, უფლება აქვთ ჩრდილოეთ შეღავათები. აღსანიშნავია, რომ ეს კონცეფცია არ არის ოფიციალური, და ისინი მხოლოდ განსაზღვრავს რეზერვის სტაჟისა გარკვეულ პირობებში. მთავარი მიზანი ასეთი გადახდის აუნაზღაუროს ძალიან მაღალი მატერიალური ხარჯები, რათა უზრუნველყოს კომფორტული ცხოვრება.

შესაბამისად მოქმედი კანონი რეგულირების ისეთი პრობლემები გამოიყენოთ დახმარების და ყველა ძირითადი წესები შემუშავდა საბჭოთა პერიოდში. ერთადერთი მნიშვნელოვანი ნახსენები შეიძლება ეწოდოს თუ სტატია ნომერი TC 317, რომელშიც ნათქვამია, რომ ოდენობის განსაზღვრა და მიზანი გადახდის სრულად რეგულირდება ანალოგიით რეგიონალური ფაქტორი.

მონაწილეობის უფლება ჩრდილოეთ დახმარებასთან თანამშრომლებს კომპანიები, რომლებიც დაკავებული თავიანთ მოვალეობებს ასრულებენ გარკვეულ ტერიტორიებზე. აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთი ამ დახმარებების დარიცხვა მხოლოდ გარკვეული რაიონებში და რეგიონებში, ძირითადად ხასიათდება თანდასწრებით ზონების მკვეთრად განსხვავებული პირობები.

როგორ გამოვთვალოთ ეს?

ზომა შემწეობა იგივეა ყველა სფეროში და 10% მას შემდეგ, რაც პირველი ექვსი თვის განმავლობაში დასაქმების. ამის შემდეგ იწყება ე.წ. წამახალისებელი სისტემა, და ყოველ დამატებით ექვსი თვის განმავლობაში ეს ზრდა 10% -ით გაიზარდა იმ ფაქტს, რომ მაქსიმალურად 80% ან 100% დამოკიდებულია კონკრეტულ ტერიტორიაზე.

ტერიტორიებზე, რომელთა მახასიათებლები გაუთანაბრეს შორს ჩრდილოეთით, 10% მაჩვენებელი შეიძლება ბრალი მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ერთი წლის მუშაობის და კიდევ უფრო ზრდის ასევე მხოლოდ ყოველწლიურად, მზარდი მაქსიმუმ შესაძლებელია 30% ან 50% დამოკიდებულია რეგიონში.

ზოგიერთ შემთხვევაში, ის უზრუნველყოფს შესაძლებლობა იზრდება მაქსიმალური თანხა თანადაფინანსების, მაგრამ ეს უნდა უკვე გამოიყენება საკუთარ ფულს კონკრეტულ რეგიონებში.

ახალგაზრდული დანამატები

განსაკუთრებული პირობები გადახდის ჩრდილოეთ შეღავათები გათვალისწინებული ახალგაზრდა პროფესიონალები. 2005 წლამდე მოქმედი საკანონმდებლო დებულებები, რომლის მიხედვითაც, თანამშრომლები ასაკის არანაკლებ 30 წლის განმავლობაში შეიძლება მიიღოთ მაქსიმალური ღირებულება გადახდის შემდეგ დაუყოვნებლივ, თუმცა, მოგვიანებით, ამ თანამდებობაზე გაუქმდა, რის გამოც მხოლოდ იმ ხალხს, ვინც უკვე ცხოვრობს ტერიტორიაზე North 2005 წლამდე, უფრო მეტია, ვიდრე ხუთი წლის განმავლობაში. მთავარი მიზანი ამ ღონისძიების რომ თავიდან ავიცილოთ ზედმეტი გადინების ახალგაზრდა პროფესიონალები ჩრდილოეთ ტერიტორიებზე.

სარგებელი ახალგაზრდა

აღსანიშნავია ის ფაქტი, რომ ახალგაზრდა პროფესიონალები, გარკვეული შეღავათიანი პირობებით რჩება ამ დღეს მომზადება ჩრდილოეთ შეღავათები, კერძოდ:

• ექვსი თვის შემდეგ მუშაობა, ისინი ერთხელ გაიცემა დამატებით 20%.
• ყოველი მომდევნო ნახევარი, რომელიც აკმაყოფილებს გამოცდილი ჩრდილოეთ, ეს შემწეობა ზრდა 20% 60%.
• სავარაუდოდ, წლის ბოლომდე იმავე პირობებში ხელფასი იზრდება 20% 100% მაქსიმალური დასაშვები.

სხვა სიტყვებით, ახალგაზრდა პროფესიონალები მუშაობა საკმარისი სამი და ნახევარი წლის განმავლობაში North, მიიღოს 100% დამატებით გადახდის. რაიონებში, რომლებიც არ შეესაბამება უმაღლეს North, ზრდის გადასახადები დარჩა 10% ყოველ ექვს თვეში, დამთავრებული ლიმიტი ღირებულების 50%.

სახელმწიფო ცდილობს ყოველმხრივ ხელი შეუწყოს მოქალაქეებს, რომლებიც ჩართული მათი მუშაობა მკაცრი გარემო და ხელი შეუწყოს მათი საქმიანობის და თავიდან გადინების აქტიური სამუშაო ძალის ამ სფეროში, გამოიყენოთ სხვადასხვა ვარიანტები ფინანსური მხარდაჭერით. ასევე, მუშაობის თითოეული pooschraetsya რომლებიც შეთანხმდნენ, რომ გავაკეთოთ მათი მოვალეობა რთულ ვითარებაში.

გაუქმება თუ არა ეს პრემიები?

ბოლოს 2014 წელს, ბევრი არ დაიწყო ფიქრი, რომ ჩრდილოეთ კოეფიციენტი გაუქმდა. ამის მიზეზი იყო საქართველოს შრომის ცნობით, ასეთი გადასახადი ზედმეტი დატვირთვის ანგარიშები და უნდა ამოიღონ მათ. ფაქტია, რომ ვთქვა, რომ იყო გაუქმების ჩრდილოეთ ფაქტორი, სწორად, რადგან არ იყო მხოლოდ უმნიშვნელო ცვლილებები შრომის კოდექსში. ეხება ეს ცვლილებები ძირითადად თანამშრომლებმა საწარმოების სფეროებში პრიორიტეტული განვითარება. სხვა სიტყვებით, გაუქმებას ჩრდილოეთ კოეფიციენტი არ მომხდარა, შეიცვალა მხოლოდ რამდენიმე წესი, მისი გაანგარიშება.

ასევე აღსანიშნავია, რომ ინოვაციები ვრცელდება მხოლოდ იმ მუშები, რომლებიც არ მუშაობდა კომერციული საწარმოები, ასევე პირები, რომლებიც IP. ეს პირდაპირ უკავშირდება იმ ფაქტს, რომ ეს კანონი, რომლის თანახმად, ბევრი, იყო ამოიღონ ჩრდილოეთ ფაქტორი არ ვრცელდება სამთავრობო უწყებებს.