Არაფორმალური ურთიერთობა. სახეები და კომუნიკაციის

არაფორმალური კომუნიკაციის - ის ყველა სახის პირადი კონტაქტები, რაც ხდება გარეთ ოფიციალური ურთიერთობა. იმისათვის, რომ ეს მარტივი თვალსაზრისით, ეს იმას ნიშნავს, საუბრის ადამიანი ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე და წესების დაცვით. უფრო არაფორმალური კომუნიკაციის ხშირად ხდება სპონტანურად. დაუკავშირდა ვინმე, ერთი არ უნდა წინასწარ ჩამოყალიბებული ფრაზები, თემები ამუშავება და მოამზადოს მათი აზრები. ამ შემთხვევაში, ყველაფერი გაცილებით ადვილია. მაგრამ იმ თვალსაზრისით ფსიქოლოგიის, თემას ძალიან დიდი ინტერესი. ისე, რომ მისი შესწავლა უნდა გამოეკვლიათ.

სახის კომუნიკაცია

პირველ რიგში, მინდა, რომ ყურადღება მიაქციონ ზოგადი ცნებები. განვიხილოთ ტიპის და კომუნიკაციის, უნდა იყოს ზუსტი. თქვენ უნდა დაიწყოს ყველაზე გავრცელებული კლასიფიკაცია.

არსებობს მასალა აქტი. მასთან ერთად, ვხვდებით რეგულარულად, რადგან იგი მოიცავს გაცვლის პროდუქტები საქმიანობის ან ობიექტი. შემეცნებითი კომუნიკაციის ასევე არ არის იშვიათი. ფარგლებში აკეთებს გაცვლა ცოდნა და ინფორმაცია. და ჩვენ არა მარტო შორის კონტაქტების მასწავლებელი და სტუდენტი, ლექტორი და აუდიტორიის უფროსი და მისი ქვეშევრდომები. თუ რომელიმე მეგობარს მოუწოდებს სხვა დაუსვამს ამინდი თავის ქალაქში ჩამოსვლამდე ეწვევა, ასევე შემეცნებითი კომუნიკაცია. მიუხედავად იმისა, რომ არაოფიციალურად.

გარდა ამისა, ყველა ჩვენგანი კარგად იცნობს CONDITIONING კომუნიკაცია. თანატოლებთან ერთად, იგი პრაქტიკულად უფრო ხშირად. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს იმას ნიშნავდა, გაზიარების გრძნობების და ემოციების გამოხატვა. ნათელი მაგალითია ეს არის, როდესაც ადამიანი ცდილობს გულშემატკივრობენ მისი მეგობარი სამწუხარო.

ვსაუბრობთ სახის და კომუნიკაციის, აუცილებელია გამოყოფს კიდევ ერთი კატეგორიაში. მან მოუწოდა სამოტივაციო. გავლენა გაცვლა მიზნებისათვის, სურვილები, ინტერესები, მოტივები და ინტერესები. ეს გამოიხატება როგორც არაფორმალური და ბიზნეს კომუნიკაცია. მცდელობა მეორე წასვლა hiking - ეს არის იგივე მოტივაცია ელემენტი, ისევე, როგორც პრემია დაპირებული თანამშრომელი, რომელიც გაფორმებული აქვს საუკეთესო გარიგება.

ეს უკანასკნელი ტიპის კომუნიკაციის ტრადიციული სისტემა სახელწოდებით Dejatelnostno. ეს არის გაცვლა ცოდნა და შესაძლებლობები. იგი ხორციელდება, რა თქმა უნდა ერთობლივ საქმიანობას და ხშირად ფორმალურ გარემოში.

პირველადი დონეზე ურთიერთობა

ახლა თქვენ შეგიძლიათ წასვლა მთავარი თემა. ფსიქოლოგები თვლიან, რომ არსებობს არაფორმალური კონტაქტების საფუძველზე ორი დონის ურთიერთობა. ძირითადი ეწოდება პირველადი.

იგი ჩამოყალიბდა უფრო პირველი კონტაქტი. რა თქმა უნდა, ყველას გამოიყენება მას შემდეგ საათობრივად კომუნიკაციის ახალი მეგობრები შთაბეჭდილება, რომ ის არის დიდი ხნის კარგი მეგობარი. დიდი ხნის ნაცნობი ის არ საჭიროებს exhibiting მაღალი სპონტანური ემოციური აღქმა, უგონო სიხარულის შეგრძნება.

ნებელობითი რეგულირების სიტუაცია არ სარგებლის თავად, რადგან ხშირ შემთხვევაში, მხოლოდ ის, რაც ხალხს სურს - საუბრის გაგრძელებას. გასაკვირი არ არის, იმიტომ, რომ პირველადი დონეზე ხასიათდება რიგგარეშე მარტივია, მაღალი ხარისხით გაგება და ნდობა, გულწრფელობა. ეს ის შემთხვევაა, როდესაც ახლად შეძენილ მეგობარს საათში შეხვედრის შემდეგ ე.წ. soul mate.

რაციონალური დონე

იგი ჩამოყალიბდა მას შემდეგ, რაც დროთა განმავლობაში დაწყების შემდეგ, ურთიერთობა ადამიანებს შორის. რაციონალური დონეზე ეფუძნება ცნობიერების ადამიანი დაუკავშირდა მსგავსება ნორმებს, ღირებულებებს, ცხოვრებისეული გამოცდილება და დამოკიდებულება. ითვლება, რომ ეს არაფორმალური ურთიერთქმედების უფრო სტაბილური.

არსებობს კი ტრადიციულად გამოყოფილი ჯგუფები, რომლებიც ხშირად გვხვდება ჯგუფები. ისინი პატარა არაფორმალური გაერთიანება ერთ დიდ თანმიმდევრული ბიზნეს სტრუქტურა.

სახეობათა ჯგუფების

Accepted გთავაზობთ "წყვილი" - კავშირის ორი ადამიანი ორმხრივად თანაუგრძნობს ერთმანეთს. ხშირად, ერთი მხოლოდ დამატებების ან თან ახლავს სხვა.

ასევე არსებობს "სამკუთხედი". როგორც უკვე შესაძლებელია ვხვდები, რომ სამი ადამიანი გრძნობები ურთიერთსიმპათია. ისინი არაფორმალური კომუნიკაციის და შექმნას გუნდი ფარგლებში ბიზნეს საკუთარი ბირთვი - პატარა, მაგრამ ახლოს და შეკრული.

უფრო იზოლირებულია "მოედნებზე". ყველაზე ხშირად ეს არის კომპლექტი წყვილი. და საქართველოს შორის ურთიერთობა მათ ყოველთვის არ არის ერთი და იგივე ინტენსივობით.

"Chains" ხშირად წყაროა ჭორი, ჭორები და ცნობილი "გატეხილი ტელეფონი" გვხვდება ჯგუფები.

ბოლო არაფორმალური ჯგუფი, სახელწოდებით "ვარსკვლავი". მისი ბირთვი არის ჩვეულებრივი ლიდერი, რომელიც აერთიანებს ყველა სხვა.

წინააღმდეგობები

ითვლება, რომ არაფორმალური კომუნიკაციის დაფიქსირდა წევრებს შორის ძალის ყოველთვის არ არის დადებითი გავლენა დასაქმებაზე.

სპეციალური წინააღმდეგობები გამოიწვიოს სიტუაციაში, რომელიც მეგობრული ურთიერთობების მენეჯერი და დაქვემდებარებაში. Gossip სპეკულაცია, შური და ეჭვი ნაწილი მეორე კოლეგებს ვერ იქნას აცილებული. ყველა აქტების თანამშრომელი თითქმის მიკროსკოპულად გახსნილია. კი დამსახურებულად დიდება ან ჯილდო გამოიყურება, როგორც მიიღო "მეშვეობით კავშირები." ზოგიერთი ადამიანი არ აღინიშნება ემხრობა ხელისუფლებას, იქნება ძალიან გაბრაზებული, ძალიან აგრესიული უყოყმანოდ შეიქმენით ნაკვეთები.

და ეს ხდება, რომ თანამშრომელი თავად, დაახლოება, ლიდერობა, იწყებს ნახოთ frivolity დასვენების საშუალებას. პროფესიული პასუხისმგებლობა გარდასული ფონზე. რატომ ფოკუსირება მუშაობა, როცა თქვენი მეგობარი - ბოსი? საბოლოოდ, ყველაფერი ცუდად მთავრდება. არაფორმალური ურთიერთობა და მეგობრობა მოულოდნელად შეწყვიტა. ხელმძღვანელი ამ ქცევის შემაშფოთებელი, და იგი იწყებს მკურნალობა მეგობარს, არა როგორც მეგობარი, მაგრამ, როგორც უსარგებლო უპასუხისმგებლო თანამშრომელი. ეს, რა თქმა უნდა, შეურაცხყოფილი და დაკარგავს სურვილი დაუკავშირდეს შემდგომი. ეს არის - ნათელი და ხშირად მაგალითია მტკიცებულება, რომ ეს არ არის საჭირო ავურიოთ პირადი და საქმიანი ურთიერთობები.

In მაგალითი მეგობრობისათვის

არსებობს სხვადასხვა სახის ინტერპერსონალური ურთიერთობები. მაგრამ მეგობრობა არის საუკეთესო მაგალითი გამოვლინება არაფორმალური კომუნიკაციის. იგი ეფუძნება თანაგრძნობა, საერთო ინტერესები და გრძნობით, მაგრამ ეს არ აქვს ადგილი ბიზნეს საუბრის სტილი.

დიალოგისა და მონოლოგის მეგობრებს შორის არის ადვილი, ავალდებულებს უკან ხასიათი. ხშირად, ისინი განიხილავენ რაღაც საკუთარი ენა, თავის გამოსვლაში სავსეა "კერძო" ნეოლოგიზმები. მათ აქვთ ურთიერთობები, და უფრო, რომ მათ იციან ერთმანეთის შესახებ პრაქტიკულად ყველაფერი.

რა ხდის შესაძლებელი ასეთი დიალოგი? კომუნიკაციის უნარი, რომლებიც ხშირად არც კი იცის, რომ ხალხს. ეს ტერიტორიები მოიცავს უნარი გაითვალისწინოს არა მხოლოდ საკუთარი წარმომადგენელი სისტემა, არამედ თანამოსაუბრეს. მნიშვნელოვანია ისიც, და უნარი დადებითად ფორმულირება მიზნით საკომუნიკაციო, იმის გათვალისწინებით, რომ ინტერესების და ღირებულებების თქვენი მოწინააღმდეგე, იყოს მოქნილი დიალოგის პროცესში. მეტი უნდა დაკვირვებათა ცვლილებები ემოციური მდგომარეობის თანამოსაუბრეს და სრულყოფილი მისი "ტალღა", როცა ეს საჭიროა. და ჩამოთვლილი მხოლოდ მცირე ნაწილი იმისა, რასაც ხელოვნების ურთიერთობისას ადამიანი.

სიტყვის სტილი

ეს არის ასევე აღსანიშნავია ყურადღებას. რა თქმა უნდა, ყველას უნახავს, როგორ ვიყო ურთიერთობა შვილი. ეს არის სახალისო და ადვილი შესაძლებელია. ბავშვები საუბრობენ, როგორც მათ ჰგონიათ. არაფორმალური დიალოგის გულისხმობს იგივე. ეს არის ნამდვილი დღესასწაული მორალური პიროვნება. ყოველივე ამის შემდეგ, ადამიანს შეუძლია გამოხატოს თავისი აზრები, როგორც მას სურს, და არა როგორც სავალდებულო წესები. რა ჰქვია სასაუბრო სტილი სიტყვის.

სასაუბრო და სასაუბრო ლექსიკა, ნეოლოგიზმები, ჟარგონი, სლენგი, იდიომები, expressively შეღებილი ან diminutive სიტყვა truncation substantivization - ეს ყველაფერი და მეტი შეიძლება შეიცავდეს დიალოგი და მონოლოგი, შექმნილია სასაუბრო სტილი.

სიტყვის "ჩარევას"

ზოგადად, შეიძლება გაგებული გამომდინარე, პირის არაფორმალური სტილი ურთიერთობა ეძლევა სიტყვის სრული თავისუფლება. თუმცა, ყველას არ შეუძლია გამოიყენოს იგი. რატომ? ყველა ელემენტარული. ბევრი ადამიანი იმდენად ჩვეულებრივი კომუნიკაციის სახით ბიზნესის, რომ მაშინაც კი, არაფორმალურ გარემოში, ისინი კვლავაც საუბრობენ ოფიციალური სტილი.

პრინციპში, არაფერი ცუდი, მაგრამ, როგორც ჩანს, ჯერ, შეუსაბამო. ყოველივე ამის შემდეგ, საქმიანი სტილის სიტყვის თანდაყოლილი კომპაქტურობა და conciseness პრეზენტაცია, გამოყენების ტერმინოლოგიას, otymonnyh prepositions, რთული ალიანსები და სიტყვიერი არსებითი. მაგრამ ყველაზე მეტად მიიპყრო ყურადღება ნაკლებობა ემოციური და სიტყვიერი გამოხატვის საშუალება.

მანძილი

ასე რომ, მას გადაეცა დამახასიათებელი სტილის კომუნიკაცია, ახლა მე მინდა აღვნიშნო, რომ მნიშვნელოვანია რასის. ყველა ადამიანი ერთმანეთთან კონტაქტში, უკვე გარკვეული მანძილი. ტრადიციულად, არსებობს ოთხი სფეროებში კომუნიკაცია.

პირველი - ინტიმური (დაახლოებით 15 სმ). მხოლოდ უახლოესი ადამიანები, როგორც წესი მოხვდება ამ ზონაში. იმიტომ, რომ ეს შეიძლება იყოს შედარებით კერძო არამატერიალური ქონება - ეს არის ძალიან პირადი სივრცე. თუ ცუდი ან უცნაური კაცი ცდილობს შევიდეს, მაშინ არსებობს განცდა დისკომფორტი.

მეორე ზონა ეწოდება პირადი (50 სმ). დამახასიათებელია ორივე ბიზნეს და არაფორმალური კომუნიკაციის. დაახლოებით ნახევარი მეტრის, და აქციების, როგორც წესი, მეგობრები, casually საუბარი ბარში ან კაფეში მაგიდასთან. ასე რომ, ეს უფრო მოსახერხებელია, რომ თანამოსაუბრეს.

მესამე და მეოთხე ზონაში ე.წ. სოციალური (1,2 მ) და საჯარო (1.2 მ). ისინი დამახასიათებელი ფორმალური ურთიერთობა.

წესები ურთიერთობა: Don'ts

ეს თემა არის ასევე აღსანიშნავია ყურადღებას. ადრეული ბავშვობიდან, ურთიერთობა თანატოლებთან გვასწავლის, რომ ავაშენოთ დიალოგი, თანამშრომლობა სხვებთან ერთად, გააცნონ თავიანთი შეხედულებები. წლების განმავლობაში, პრიმიტიული უნარები გამდიდრებული, გაუმჯობესდა, განახლდება ახალი. თუმცა, არსებობს ადამიანები, რომლებიც ძალიან ძნელია ენის სხვებთან ერთად. ზოგჯერ, საქმიანი ურთიერთობების წარმოდგენილი მათ უფრო ადვილია, ვიდრე არაფორმალური, ყოველდღიური. რომ ისინი აინტერესებს , თუ როგორ დაუკავშირდეს ადამიანი, და მაშინ პროცესი უნდა იქნას აცილებული.

თუ გსურთ აშენება პოზიტიური და ნაყოფიერი დიალოგი, არ არის აუცილებელი, ვთხოვო პირადი კითხვებითა და ვულგარული. ასევე თავიდან აცილების flattery. ფრთხილი კომპლიმენტი შეუძლია მიიღოს სასიამოვნო თანამგზავრი, და შეიქმნა ეს სტატისტიკა, მაგრამ ზედმეტი აღფრთოვანება, ესაზღვრება ფანატიზმის, უბრალოდ ფრთხილი.

მეტი არ არის საჭირო, რომ "უწყვეტი". მნიშვნელოვანია, რომ გააკონტროლოს მისი სხეული. ცოტა მეტი ვისაუბრო თავად, შეწყვეტის, ყვირილი, ტყუილი და გამოგონება რაღაც, თუ მხოლოდ განვითარება საუბარი. გარდა ამისა, არ უნდა ვიფიქროთ, ძალიან დიდი ხნის შესახებ პასუხი და ვეძებთ წარსულში თანამოსაუბრეს - ჩვენ უნდა ვისწავლოთ ბრძოლა ზეწოლა.

პრინციპები კარგი დიალოგი

გრძელდება თემა დაკავშირებით, თუ როგორ უნდა სწორად კომუნიკაცია, უნდა აღინიშნოს, ყურადღება უფლებები, რომლებიც საფუძვლად არაფორმალური ურთიერთობები.

ყველაზე მნიშვნელოვანი მათგანი - არ უნდა შეგეშინდეთ, დაინტერესდნენ მეორე მხარეს. არ ვიცი, როგორ უნდა დაიწყოს საუბარი? შეგიძლიათ უბრალოდ ვთხოვთ პირი საინტერესო იქნება. დაე რაღაც საკუთარ თავზე გეტყვით. კითხვა შეიძლება ეხებოდეს არაფერი. საყვარელი ფილმები, მუსიკა ჟანრის, ადგილებში დარჩენა ქალაქში. ნუ საუბრის საგანი, შეგიძლიათ ვთხოვო თუ არა კაცი სადღაც საზღვარგარეთ. დიახ? მაშინ არ უნდა იყოს ზედმეტი მიუთითოთ ზუსტად სად და რა საინტერესოა. არ არის? ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ თუ არსებობს სურვილი წავიდეთ სადმე და რაღაც დაინახოს. ეს თემა ძალიან ადვილია განვითარება.

სხვა შეიძლება განვიხილოთ რაღაც აქტუალურია. ყოველ დღე მსოფლიოში არსებობს უამრავი მოვლენები. არავინ კრძალავს ხაზი გავუსვა, რომელთაგან ყველაზე მნიშვნელოვანი და ვთხოვთ თანამოსაუბრეს, რომ ის ფიქრობს. მაშინ ხშირ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, საუბარი, "pops" რამდენიმე თემა განკუთვნილია დისკუსია.

მიმოწერა

ეს არის დიდი გზა, რათა გააუმჯობესოს მათი ხელოვნების ურთიერთობისას ადამიანი. დღეს, სოციალური ქსელების გთავაზობთ შეუზღუდავი შესაძლებლობები ამ. გარდა ამისა, წერილობითი ფორმით არაფორმალური კომუნიკაციის ბევრად უფრო ადვილია ზეპირად.

პირველი, პირი აქვს შანსი, რომ ჩამოაყალიბოს თავისი აზრები. მას შეუძლია ნომერზე ის ფანჯარა, გადაიკითხეთ, შესწორებული. ან წაშლა და დაწერა ერთხელ, სხვაგვარად. სხვა სიტყვებით, ადამიანები სოციალურ ქსელებში, რომელსაც შეუძლია სწავლის თუ როგორ უნდა ავაშენოთ დიალოგის სწორად.

გარდა ამისა, კულტურის დიალოგი, კიდევ უფრო ემოციური და "გამოქვეყნება" ინდივიდუალური. Man ადრე არ ვიცით, თუ როგორ, დაავადებული გაუბედაობა indecisiveness და კომპლექსები, იძენს უნარები, რომელიც აუცილებელია არსებობა საზოგადოებაში. რაც ყველაზე მთავარია - უნდა ვისწავლოთ მათ და შემდეგ გადაეცემა რეალობა.

ბოლოს და ბოლოს

წლის შემაჯამებელი, მინდა ვთქვა, რომ არაფორმალური ურთიერთობები საუკეთესო მაგალითია სოციალურ ურთიერთობებს. მათი აისახება ინდივიდუალური უნიკალურობა თითოეული პირი, უნიკალური გზით, სპეციფიკის სიტყვისა და კომუნიკაცია. ეს არის არაფორმალური, ყოველდღიური, მარტივი ავეჯეულობა გაძლევთ ვიცი ინდივიდუალური, როგორც პიროვნება, დედაქალაქის წერილი. იმის გამო, რომ ნებისმიერი სხვა ფორმისა და სახის ურთიერთობა აქვს თავისი წესები და საზღვრები. და მხოლოდ არაფორმალურ სფეროში არ არის.