Გზამკვლევი მათთვის, ვისაც სურს იცოდეს, თუ როგორ დღესასწაული ანაზღაურებისა გამოითვლება

ფინანსური მეცნიერების არ არის ისეთი რთული, როგორც ჩანს ერთი შეხედვით. უბრალოდ აქვს ბევრი ნიუანსი, რომელიც აუცილებლად უნდა იცოდეთ, დაწყებული ნებისმიერი გაანგარიშება. იმისათვის, რომ თუნდაც ყველაზე მარტივი გაანგარიშებით, აუცილებელია სისტემატურად და ნელა მკურნალობა ბევრი დოკუმენტები. ბუღალტერი ამ შემთხვევაში მოითხოვს ყველაფერს ყურადღებას და შრომისმოყვარეობა.

მიწის ნაკვეთი სახელფასო შეიძლება ჩაითვალოს ყველაზე პრობლემატურია. ეს უშუალოდ ეხება ყველა თანამშრომელს ინდივიდუალურად და ეს ფაქტი გარკვეულ პასუხისმგებლობებს ბუღალტერი. თქვენ უნდა იყოს ძალიან ფრთხილად, ისე, რომ არაფერი არ არის დავიწყებული ან შეუმჩნეველი. ავიღოთ, მაგალითად, დატოვოს. უბრალოდ მარტივი კაცი ქუჩაში ჩანდეს მიუხედავად მისი გაანგარიშება სწრაფი და მარტივი საკმარისი. ფაქტია, რომ გაიგოს, თუ როგორ გამოვთვალოთ გაყიდვის, თქვენ უნდა საფუძვლიანი ცოდნა შესაბამისი წესების ყველა მათი დამატებები და ცვლილებები. მუშაობა უნდა გაკეთდეს ეტაპობრივად, ყურადღებით მკურნალობის ყველა ნედლეული მონაცემების. მაშინაც კი, შეიმუშავა სპეციალური ტექნიკის დაგეხმაროთ გაგება, თუ როგორ გამოვთვალოთ დღესასწაული ანაზღაურებისა გარკვეულ შემთხვევებში. მთელი პროცესი შეიძლება დაიყოს ოთხ ძირითად ეტაპად.

პირველ ეტაპზე აუცილებელია, რათა დადგინდეს საანგარიშო პერიოდის მიხედვით. მისი თქმით, რუსეთის კანონმდებლობას შრომის, გაანგარიშება დღესასწაული გადაიხადოს კონკრეტული თანამშრომელი იღებს ხელფასის ბოლო თორმეტი თვის განმავლობაში. თქვენ მოხვდით იყოს ძალიან ფრთხილად. მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ გადასახადები, რომლებიც გათვალისწინებული შრომითი ხელშეკრულება ან ხელშეკრულებით. საქართველოს გათვლილი თანხა აღმოსაფხვრელად საჭირო მატერიალურ დახმარებას, ავადმყოფი შვებულება, ზეგანაკვეთური ანაზღაურებისა და სხვადასხვა ერთჯერადი პრემია. დარჩენილი თანხა აუცილებელია დადონ თვეში. ამდენად, თქვენ ხელფასი, დარიცხული მთელი წინა წელს. იცის, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ დღესასწაული ანაზღაურებისა, ბუღალტერი უბრალოდ იღებს ყოველთვიური ჩანაწერები და ნაწყვეტები. აქ, ძალიან, არის პატარა ნიუანსი. კანონის მიხედვით, დამსაქმებელს შეუძლია თანამშრომელი დრო off, მაშინაც კი, თუ ეს არ იმუშავებს, მთელი წლის განმავლობაში. თანხმობით ლიდერები უკვე 6 თვის შემდეგ მუშაობა, შეგიძლიათ ისარგებლოს მომდევნო შრომის დღესასწაული. აქ, ბუღალტერი უნდა შეასრულოს ორმაგი მოვალეობა: შედარების შედეგები იმ პერიოდში და გაატარა იგივე ციფრები, არამედ მთელი წლის განმავლობაში. აირჩიეთ ყველაზე ხელსაყრელი თანამშრომელი ვარიანტი. ყველა subtleties პერიოდთან დაკავშირებით უნდა ნათლად განაცხადა, რომ დოკუმენტები მინიჭების შვებულება.

მეორე ნაბიჯი არის ანალიზი თანამშრომლის ხელფასი ყველა ბილინგის პერიოდში. თუ ამ დროის განმავლობაში კომპანია შესრულებული ზრდა ხელფასებს, ამ ფაქტს აუცილებლად განიხილება.

მესამე ნაბიჯი არის, რათა დადგინდეს თანამშრომლის ხელფასი ერთ დღეში საშუალოდ. ამისათვის, ცვლილებებს სულ დარიცხვის წლის იყოფა რიცხვი თვე (სრული დღესასწაული წელს მუშაობდა - 12). და მაშინ შედეგად მნიშვნელობა იყოფა შემდგომი 29.4 (საშუალო დღეების რაოდენობა თვეში).

მეოთხე ეტაპზე შესაძლებელია მხოლოდ გამრავლების მიღებული ღირებულების რაოდენობის დასვენების დღეებში, და შეიძლება ჩაითვალოს სრული გაანგარიშებით.

ყველა მოცემული განმარტებები ზემოთ, შეიძლება შემცირდეს მათემატიკური განტოლება, და თქვენ ფორმულა დღესასწაული:

თანხის შვებულებაში = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

სადაც:

ZPrasch. - სახელფასო ბილინგის პერიოდში;

12 - ნომერი თვის განმავლობაში;

29.4 - საშუალო დღეების რაოდენობა;

D - დღეების რაოდენობა შვებულება.

ეს ფორმულა იქნება ადვილი მხოლოდ მას შემდეგ, რაც რთულ წინასწარი გათვლებით. მაგრამ აქაც არსებობს "პრობლემების". მაგალითად, თუ მუშაკი ფარგლებში საანგარიშგებო პერიოდის ავად, ხოლო დაავადების ავტომატურად გამოირიცხება დღეების რაოდენობა მიღებული გაანგარიშება. ამ შემთხვევაში, ფორმულა ასე გამოიყურება:

თანხის შვებულებაში = ZPrasch. / (29.4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

სადაც Mrasch.p. - თანხის ნარჩენების სრულიად თვის განმავლობაში.

თავის მხრივ, Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H), სადაც:

Drasch.n. - დღეების რაოდენობის მუშაობდა არასრული თვე;

და - დღეების რაოდენობა (კალენდარული) მოცემულ თვეში;

N - ნომერი არანამკურნალევი დღის განმავლობაში.

ასე რომ დატოვონ გაანგარიშება ნებისმიერ ბიზნეს ან ორგანიზაცია, მიუხედავად საკუთრებაში. ჩანს, რომ ეს არის საკმაოდ შრომატევადი პროცესი. მაგრამ ეს არ იქნება დიდი პრობლემა პირი, რომელიც შეასრულებს მას ყურადღებით, ეტაპობრივად. უბრალოდ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მესმის, როგორ ვითვლით დღესასწაული ანაზღაურებისა და არ შეგეშინდეთ, რათა შეცდომა. ყურადღებიანი სპეციალისტი დაწყებამდე გაანგარიშება უნდა ყურადღებით შეისწავლოს ყველა ორიგინალური დოკუმენტაცია, შეასრულოს შერჩევა საჭირო მონაცემები და შემდეგ შეამციროს ყველაფერი მარტივი მათემატიკური გათვლებით.