Ევროპის ადამიანის უფლებათა სასამართლომ გადაწყვიტა, დამსაქმებელს შეუძლია წაიკითხოს პირადი შემადგენლობის შეტყობინება

ევროპის ადამიანის უფლებათა სასამართლოში (ECHR) გამოიწვია საკმაოდ მკაფიო დარტყმა კონფიდენციალურობის თანამშრომლები. გადაწყვეტილება, ადმინისტრაციული ორგანოს მიერ, ორგანიზაციის ლიდერები აქვს უფლება, პირადი შეტყობინებები მათი პირდაპირი ანგარიშები, გაგზავნილი სამუშაო საათებში.

ნებისმიერი თანამშრომელი მიმოწერა კოლეგები, ან სხვა პირები, ჩამოყალიბდა ევროპული კომპანია შეიძლება წაიკითხონ თქვენი ბოსი ან სხვა პირი, მისი მოთხოვნით. ამ შემთხვევაში, არ აქვს მნიშვნელობა, რა პროგრამა ან მისი მეშვეობით ანგარიშის გადაეგზავნება ტექსტის გაგზავნა. ლიდერები შეძლებთ ნახოთ პირადი ინფორმაციის ჩატის. ამის შესახებ გაზეთი Guardian.

სარჩელი დაზარალებულმა

მიზეზი ასეთი გადაწყვეტილება იყო ხმამაღლა ერთი Romanian ინჟინერი. მოქალაქე, რომლის სახელი - ბოგდან Bărbulescu, შეიქმნა საკმაოდ მტრულად განწყობილ მისი ბოსი. ინჟინერი სარჩელი შეიტანა ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში საფუძველზე, რომლის საქმე გადაეცა. როგორც დაზარალებული ამბობს, ის მუშაობდა 2007 წელს კერძო ფირმას. დამსაქმებელი უკანონოდ მოიპოვა ხელმისაწვდომობის პირადი შეტყობინებები Bărbulescu და შემდეგ უბრალოდ არ დააკმაყოფილა თანამშრომელი. მოსარჩელე განაცხადა, რომ იგი შეურაცხმყოფელია ასეთი არაპროფესიონალური ქცევის მისი ბოსი. მისი თქმით, Bărbulescu, მას სრული ნდობა ხელმძღვანელი, რომელიც, თავის მხრივ, არ არის გამართლებული.

ინჟინერი იყო დარწმუნებული, რომ ასეთი დამსაქმებელთა ქცევის მიმართ ქვეშევრდომებს მიუღებელია, რადგან ის არღვევს სამოქალაქო უფლება კორესპონდენციის საიდუმლოების. მან იმედი გამოთქვა, რომ სასამართლო ეთანხმება მისი აზრით. სხვათა შორის, ადრე Bărbulescu მიიღო უარყოფითი პასუხი მისი პრეტენზია ფარგლებში Romanian სასამართლოები.

ეს არ არის უკვე მოიგო

სამწუხაროდ, მსხვერპლი არ მიიღეთ სასურველი შედეგი. ადამიანის უფლებათა ევროპულმა სასამართლომ არ დააკმაყოფილა მისი სარჩელი არ ეთანხმება ბრალდებით, რომელმაც დოკუმენტში. უფრო მეტიც, სასამართლომ დამნაშავედ Bărbulescu. როგორც ადმინისტრაციულ ორგანოს, მან განაცხადა, რომ ინჟინერი დაარღვია წესები, დადგენილი კომპანია და თავი ჰქონდა უფლება შეამოწმოს საქმიანობას თავის ქვეშევრდომებს ადგილი.

ევროპული კონვენცია

გადაწყვეტილება იქნა გამოტანილი სასამართლოს მიერ ამ კვირაში, და, კერძოდ, სამშაბათს. ის მოქმედებს ყველა, რომელმაც ხელი მოაწერა ევროპულ კონვენციას ადამიანის უფლებების შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ, მაგალითად, დიდ ბრიტანეთში ახალი კანონი არ არის იურიდიულად სავალდებულო, როგორც გაერთიანებული სამეფოს, მოსამართლემ უნდა გაითვალისწინოს გადაწყვეტილებები ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენციის, ვიდრე უსიტყვოდ დაემორჩილა მათ.

აღნიშნული ევროპული კონვენციის დამტკიცდა ნახევარზე მეტი საუკუნის წინ - 3 სექტემბერი, 1953 დოკუმენტში, სხვა საკითხებთან ერთად, უზრუნველყოფს ხალხის თავისუფლების უფლება აზრით, სიცოცხლე და უსაფრთხოება. თუმცა, კონვენცია არ უხსენებია არაფერი ცხოვრებაში კომპანიის თანამშრომლები სამუშაო საათებში. მე -8 მუხლის თანახმად, პირი შეიძლება იყოს სრულიად ხელშეუხებელი მათი პირადი ცხოვრება, მაგრამ არ არის საკითხი, სახლში და სხვა პიროვნული ფასეულობების პატივისცემა.