Რამდენ ხანს არის დეკრეტული შვებულების? როგორ გააკეთოს დეკრეტული შვებულების?

საინფორმაციო მიდგომა ორსულობის expectant დედა იღებს ახალ შეშფოთება და შეკითხვები. ამრიგად, მომზადება დიდი ხნის ნანატრი მოვლენა, ქალი ფიქრობს, თუ როგორ იმოქმედებს მისი მუშაობა. ამ სტატიაში ჩვენ ფოკუსირება რამდენი იღებს სამშობიარო შვებულება. გაირკვეს, თუ თავისებურებები გაანგარიშება პერიოდში. ასევე აღსანიშნავია გაიცემა ჩვეულებრივი აკადემიური და სამშობიარო.

რა არის განკარგულებას?

ჩვენი სამართლებრივი კანონმდებლობა არ არსებობს ასეთი რამ, როგორც ბრძანებულებას (დეკრეტული შვებულების). ყველა ქალი, ემზადება გახდეს დედა, სახელმწიფო უზრუნველყოფს ვადებში მიწოდება. საბუღალტრო პრაქტიკა, მან საავადმყოფოში. იმის გათვალისწინებით, დასვენება, დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე.

მას შემდეგ, რაც ბოლოს ქალს უფლება აქვს წასვლა შვებულება ბავშვის მოვლის. აუცილებელია მიუთითოთ საჭირო დოკუმენტაცია დამსაქმებელი. სტუდენტური დროს მოთხოვნით შეიძლება მიეცეს შვებულება დეკრეტული შვებულების.

ხანგრძლივობა საავადმყოფოში

რამდენ ხანს არის დეკრეტული შვებულების? ამ კითხვაზე არსებობს ერთი პასუხი. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თანხის ელოდებიან ბავშვი და რეგიონში, სადაც ქალი ცხოვრობს. როგორც სამშობიარო სამშობიარო შეიძლება გაგრძელდეს მშობიარობის გართულების ან ნაადრევი გამოჩენა ბავშვი მსოფლიოში. ყველა ამ აღრიცხვა საბუღალტრო და თარგმნა საჭიროების შემთხვევაში. განვიხილოთ ძირითადი სამართლებრივი წესები, რომ ამბობენ, რამდენი იღებს დეკრეტული.

• თუ ორსულობა არ ჰქონდა გართულებები, და იგი იმედოვნებს, ბავშვი, მაშინ იგი ხელმისაწვდომია დღესასწაული 70 დღით ადრე, მიწოდება და იგივე შემდგომ.
• მრავალჯერადი ორსულობა (როდესაც თანხა ელოდებიან და ბავშვი არის ორი ან მეტი) expectant დედა მიდის საავადმყოფოში 84 დღით ადრე, მიწოდება და უფლებამოსილია დანარჩენ პერიოდში 110 დღის შემდეგ.
• როდესაც დაბადებიდან ბავშვი გავიდა გართულებები (საკეისრო კვეთა, ხელახლა scraping და ა.შ.), დასასვენებლად 156 დღის განმავლობაში. როდესაც ხედავთ, რომ ბავშვის პერიოდში იყოფა 70 დღით ადრე დაბადების 86 შემდეგ.
• საავადმყოფოს ნაადრევი მშობიარობის იწყება დაწყების ბავშვი და გრძელდება კიდევ 156 დღის განმავლობაში.

რამდენ ხანს არის დეკრეტული შვებულების, თუ ქალს ცხოვრობს დაუცველი ტერიტორიაზე? კანონმდებლობა ამ შემთხვევაში ადგენს ვადა 160 დღე.

რეგულარული დღესასწაული მშობიარობის შემდეგ

შემდეგ დაუყოვნებლივ დაბადებიდან ქალს აქვს უფლება, გამოიყენოს შვებულება ზრუნვა ბავშვი. ზოგიერთი მოვუწოდებთ მას შემდეგ. თუმცა, მთავრობის დოკუმენტების ამბობენ, რომ თქვენ არ შეუძლია მიიღოს დაშორებით ერთი გათავისუფლება სხვა. სწორედ ამიტომ, სანამ ბავშვის დაბადებას და მაშინვე ამ შემთხვევაში, ქალი აღიარებული ინვალიდობის და ავადმყოფი შვებულება.

თუ სასურველი, ამ დღესასწაულს (ბავშვის მოვლის) შეუძლია ისარგებლოს ნებისმიერი ოჯახის წევრი. ყველაზე ხშირად, აუცილებელია იმ შემთხვევებში, როდესაც დედა ვერ იზრუნოს ბავშვი. აძლევენ დანარჩენი ვადით სამ წლამდე. ამ პირველ ნახევარში სახელმწიფო იხდის მისი ყოველთვიური შემწეობა.

თუ ქალს აქვს გამოუყენებელი მორიგი შვებულების, მას შეუძლია მიიღოს იგი პირდაპირ ადრე აპირებს საავადმყოფოში. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მიიღოს შესაბამისი განაცხადის თქვენი დამსაქმებელი სახელი.

როგორ გააკეთოს დეკრეტული შვებულების?

ახლა თქვენ იცით, რამდენი იღებს დეკრეტული შვებულების სხვადასხვა შემთხვევებში. თუმცა, ბევრი moms გაინტერესებთ, თუ როგორ დაამშვენებს მას. ამისათვის თქვენ უნდა შეაგროვოს გარკვეული დოკუმენტები და რათა განაცხადის შვებულება ორსულობის და მშობიარობის.

1. პირველი თქვენ უნდა ველოდოთ გარკვეულ პერიოდში და მიიღოს სამედიცინო ცნობა. ეს დოკუმენტი გაიცემა ყოველ expectant დედა დაწესებულებაში, სადაც იგი რეგისტრირებულია ორსულობა. თუ ქალს არ ვრცელდება მთელი ვადის განმავლობაში, ექიმები, მაშინ იგი უნდა მაინც ფურცელი ინვალიდობის ნებისმიერი საჯარო საავადმყოფოში.
2. მიღების შემდეგ საავადმყოფოში უნდა დაწეროს განცხადება. თავის header მიუთითებს მონაცემები დამსაქმებელი და ადგილის ინფორმაცია, რომელიც დასაქმებულია expectant დედა. მას შემდეგ, რაც ივსება ძირითადი ფორმა, სადაც ქალმა სთხოვა მისი დეკრეტული გარკვეულ დროს.
3. ყველა შეგროვებული დოკუმენტები წარმოდგენილი ასლები პასპორტი და დასაქმების ჩანაწერი. თუმცა, ზოგიერთი კომპანიებს არ საჭიროებს საქონელი და გაფორმების თავს.

შემდეგ შეგროვება ყველა საჭირო ფორმები საჭიროა მიმართოს აღრიცხვის დოკუმენტების, და, რათა უკან. სპეციალურ წიგნში ბრძანებებს აღნიშნული პერიოდი, რომლის დროსაც ქალი აღიარებულია ინვალიდობის და მოლაპარაკება გამოშვების თარიღი დღესასწაული. ამის შემდეგ, expectant დედა უნდა ნახოთ დეტალები და ხელი მოაწეროს საჭირო საბუთები.

როგორ გააკეთოს დასვენება მშობიარობის შემდეგ?

დეკრეტული შვებულების გაანგარიშება სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაცემის ავადმყოფი შვებულება. თუმცა, დასრულების შემდეგ ქალს აქვს უფლება, არ მუშაობს. ამ შემთხვევაში, აუცილებელია, რათა შესაბამისი განაცხადი. რა თქმა უნდა, მას თან ერთვის დაბადების მოწმობა ბავშვი (ან ჩვილი).

აღსანიშნავია, რომ ამ დღესასწაულის არ გაიცემა ავტომატურად. თუ ქალს არ წერენ საჭირო პროგრამა, მაშინ მისი არყოფნის სამუშაო ადგილი შეიძლება ჩაითვალოს გამოუცხადებლობის. სწორედ ამიტომ ყოველ expectant დედა უნდა იცოდეს თავისი უფლებები და მოვალეობები.

შემაჯამებელი-up, ან მცირე დასკვნა

ახლა თქვენ იცით, თუ როგორ ფორმალიზებული დეკრეტული. თუ თქვენ არასდროს არ უნდა გაუმკლავდეთ ამ სტანდარტებს, აუცილებელია მიმართოს ბუღალტერი. სპეციალისტი გეტყვით ყველა წესები და ხელს შეუწყობს გასცეს საჭირო დოკუმენტაცია.

ზოგიერთი ქალი იგივე სამშობიარო ზრუნვა გადადით სხვა. ამ შემთხვევაში, სეგმენტების დანარჩენი იზიარებს იგივე ავადმყოფი შვებულება და დეკრეტული შვებულების. ამ შედეგს უნდა ცალკე აღრიცხვისა და არიან ნორმატიული დღე დასვენება.