Რა არის ეს საშუალებას - Synectics? მიზანი და არსი

მეთოდები განვითარების ახალი შემოქმედებითი იდეები მოთხოვნა სხვადასხვა სფეროში. მათი დახმარებით, ხელმძღვანელები მსხვილი კომპანიების და ორგანიზაციების ეფექტურობის გაზრდა კონკურენტულ გარემოში, და სტიმულირება შემოქმედებითი ჯგუფები წარმოსახვითი აზროვნების პროცესებს. არსებობს უამრავი გზა და პრაქტიკის განახორციელოს იდეა nontrivial მიდგომა გადაჭრის ამოცანები - კლასიკური ვირტუალური ტექნიკა ექვსი ქუდი. ცოტა ხნის წინ გახდა პოპულარული და არის კიდევ ერთი მეთოდი - Synectics, ეფექტურობის, რომელიც უკვე დიდი ხანია დაადასტურა, პრაქტიკაში. თავისებურება ამ ტექნოლოგიის შესაძლებლობა ჩართვას სხვადასხვა ტექნიკა, აღქმა, რომელიც ვრცელდება ძიების არეალი ორიგინალური გადაწყვეტილებები.

ზოგადი ინფორმაცია Synectics

ავტორი ამ მეთოდის უილიამ გორდონი, რომელიც 1950-იანი წლების აქტიურად მუშაობდა გააუმჯობესოს ვირტუალური ტექნიკით. ნაყოფი მუშაობის მეცნიერთა და გახდა synectic მიდგომა პრობლემის გადაჭრის. ეს სიტყვა ნიშნავს "ნაერთი სხვადასხვა ელემენტები", რომელიც ასახავს დამახასიათებელი მეთოდით. მიუხედავად იმისა, რომ Synectics ეხება მეთოდების გაღრმავებას შემოქმედებითი უნარ-ჩვევების, იგი გამოიყენება სხვადასხვა სფეროში, მათ შორის კი ინდუსტრიაში.

პირველი გაცნობა ტექნიკა შეუძლია შექმნას მცდარი მას, როგორც ხელმისაწვდომი მეთოდი. ფაქტობრივად, ეს მოითხოვს კომპლექსური ორგანიზაცია და საფუძვლიანი მომზადება მონაწილეებს synectic ჯგუფი. აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ Synectics კონკრეტული პრობლემების გადაწყვეტა და არ გულისხმობს გამოყენების ნიმუშების განვითარების სხვადასხვა სისტემები. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ეს ტექნიკა ეფუძნება მეთოდი ვირტუალური. უნდა იყოს ზუსტი, ეს არის მოდიფიცირებული ვერსია მას, განკუთვნილია პროფესიონალები.

სოციალურ მნიშვნელობას მეთოდი

კვლევები აჩვენებს, რომ თანამედროვე კომპანიების და ორგანიზაციების მიერ კონტროლირებად გარკვეული კანონები განსაზღვრავს მათი პოლიტიკის. ხშირად, მკაცრ კონკრეტული გაცვლითი კურსი არ იძლევა და კიდევ განიხილოს გზები, რათა მოგვარდეს პრობლემა, რომელიც შეიძლება გაიზარდოს ეფექტურობა, მაგრამ ეწინააღმდეგება ქარტიის. ხშირად მიღებული წესებისა და რეგულაციების რეალურად ასახავს რეალობას და მუშაობის სასარგებლოდ. მაგრამ არსებობს საპირისპირო შემთხვევაში, როდესაც კორპორატიული კანონები არ წარმოადგენდნენ მეტი კომპლექტი ჩვევები წარსულში. თავის მხრივ, ინოვაციური იდეები არ შეიძლება დამანგრეველი პროცესების შიგნიდან შეცვალოს სიტუაცია, უპირველეს ყოვლისა, უნდა გამოიყენოთ მეთოდი სწორად. Synectics კი დაბალ ადმინისტრაციულ დონეზე შეგიძლიათ მივაღწიოთ კარგ შედეგს პროცესში გადაწყვეტილების მიღების პროცესში.

მეთოდი

პრაქტიკაში, ეს მეთოდი განხორციელებული ანალოგიური პრინციპები. რომ არის, ამ პრობლემის მოსაგვარებლად, მიიღოს გამოცდილება სხვა სფეროებში, რომლებიც უკვე მოგვარდა მსგავსი პრობლემა. ამის საილუსტრაციოდ მიდგომა შეიძლება მისცეს მაგალითი, რომელიც იყო ჯგუფის გადაწყვეტილების გორდონი. შემქმნელები მეთოდი ჰქონდა ამოცანა როგორ უნდა დააყენოს ყველაზე კომპაქტური ჩიპი პაკეტი, ასე რომ მათ არ იშლება, ამავე დროს. საშუალება იპოვეს გამოყენებით ანალოგია, რომელიც, როგორც თავად, როგორც მეთოდი Synectics შედარების მეთოდით. მეცნიერთა ჯგუფმა გამოიყენა პრინციპი დებს ფოთლები ჩანთები, რომ დღესაც სტრუქტურა, რადგან ისინი სველი იყო. იმ შემთხვევაში, თუ ჩიპი გამოიყენება სპეციალური ჩამოსხმა და ფქვილი დამატენიანებელი ტექნოლოგიით, რაც შესაძლებელია შენახვა სივრცეში თქვენი პაკეტი. ასე რომ, საყოველთაოდ ცნობილი ნიშნის "Pringles".

შექმნა synectic გუნდი

ფორმირების პროცესში ჯგუფის წევრები, რომელიც განახორციელებს მეთოდი მოიცავს რამდენიმე ეტაპს. პირველ ეტაპზე, ტესტირების პოტენციურ მონაწილეთა synectic ღონისძიება. დროს ტესტები განსაზღვრული ზოგადი erudition, განათლების დონე, მოქნილობის აზროვნება, გამოცდილება სხვადასხვა ექსპერიმენტი. შეიძლება საჭირო და ტესტები სპეციალიზებული ცოდნა, რომელიც განსაზღვრავს კონკრეტული მიზანი Synectics კონკრეტულ სფეროში. მაგალითად, მშენებლობის ამოცანები შეიძლება მოითხოვოს ცოდნის არქიტექტურა, და კვების მრეწველობა - ქიმია. ამის შემდეგ, სასწავლო ჯგუფის წევრები. აღსანიშნავია, რომ დასავლეთში, ეს მეთოდი ფართოდ გამოიყენება ბევრ სხვადასხვა მიმართულებით, და, შესაბამისად, სასწავლო ცენტრები Synectics საკმაოდ გავრცელებული. საბოლოო ეტაპი - დანერგვა ჯგუფმა მოამზადა და რეალურ გარემოში მუშაობა დავალება.

საპროცესო განხორციელების მეთოდი

ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა მეთოდით მომტანი ახალი იდეები, Synectics მოიცავს რამდენიმე ფაზის სამუშაოები ამოცანა. დასაწყისისთვის, იმისათვის, რომ შევინარჩუნოთ აბსტრაქტული აზროვნების აძლევს იდეა პრობლემა, თუმცა არ დაუკონკრეტებია შედეგი მოთხოვნებს. მაშინ არ არის გაყოფა რამდენიმე მარტივი ნაწილები, მას შემდეგ, რაც ჯგუფი მუშაობს დამოუკიდებელი ძიება პოტენციური პრობლემების და მათი გადაჭრის გზებზე.

მნიშვნელოვანია, აღინიშნოს, რომ ამ ეტაპზე, მონაწილეებმა უნდა მოგვარდეს პრობლემა სახით, რომელიც მათ იციან, რომ არის, გარეშე შემუშავებაში. მთავარ ეტაპზე პრობლემის გადაჭრის მეთოდი Synectics მოიცავს განხილვის ანალოგიების, ყველაზე ახლოს განაცხადა პრობლემა. ასრულებს ამ ეტაპზე გადაწყვეტილების მიღების არჩევანი ანალოგია და განახორციელა შედარება მოგვარდება ამოცანები სხვა სფეროებში, და პრობლემა ექმნება. აღსანიშნავია, რომ მნიშვნელოვანია ასეთი მიდგომა განსხვავებით კლასიკური მეთოდით ვირტუალური. იმ შემთხვევაში, თუ Synectics უზრუნველყოფს კრიტიკა და შემოთავაზებული იდეები ექსპერტები და მოუტანს გადაწყვეტილებების პრაქტიკაში.

ოპერაციული მექანიზმები Synectics

მონაწილეები synectic ჯგუფები უნდა ვიმუშაოთ ფართო სპექტრი ინსტრუმენტები, მათ შორის ოპერატიულ ღონისძიებებს. კერძოდ, ეს შეიძლება იყოს თამაში მეტაფორები, რომელიც, კიდევ ერთხელ, გამოიყენება ანალოგია მსგავსი წამოჭრილ პრობლემებს. როგორც წესი, მათ შორის ძირითადი მიზნებია მუშაობა აღვნიშნო ტრანსფორმაციის ნაცნობი უცნობ. სხვა სიტყვებით, არ აღმოფხვრის ფარგლებში და ბარიერები, რაც საშუალებას ეფექტური. Synectics საშუალებას გაგების პრობლემა ახალი ფორმა და უჩვეულო თვალსაზრისით. აღსანიშნავია, რომ ასწავლიან ფსიქოლოგიური ინსტრუმენტები შეუძლებელია. მექანიზმები, როგორიცაა სათამაშო ინტუიცია, ვარაუდობენ, რომ შესაძლებლობა მათი გამოყენება ყოველ პირს შეგნებული დონეზე.

სახის ანალოგიების Synectics

ანალოგიების გასაღები მექანიზმი, რომელიც უზრუნველყოფს synectic შედეგი. არსებობს რამდენიმე სახის იარაღები, მათ შორის პირდაპირი, ფანტასტიკური, პირადი და სიმბოლური შედარებით.

პირდაპირი ანალოგიების ვარაუდობენ, რომ მხარეს ობიექტი იქნება, როგორც მსგავსი გარკვეული თვისებები ამოცანა. ანალოგიების პირადი თვისებები მიზანია ძიება საფუძველზე საკუთარი გამოცდილება, ემოციები, მოგონებები, და ასე შემდეგ. D. ასევე პოპულარულია სიმბოლური მეთოდი ანალოგიების. Synectics ამ შემთხვევაში მოითხოვს გამოთქვან პრობლემის ენის სიმბოლოები და მეტაფორები. პროცესში ეძებს ობიექტი ამოღებულ რეალურ სამყაროში შევიდა სისტემის აბსტრაქტული ცნებები. მას აქვს მსგავსი თვისებები და მეთოდის გამოყენებით ფანტასტიკური ანალოგიების. მონაწილეები პარალელურად ობიექტების სპეციალური თვისებები და თვისებები, რომ ასევე საშუალებას გაძლევთ ეფექტურად გადაჭრის ამოცანები.

დადებითი და უარყოფითი მხარეები Synectics

უპირატესობები მეთოდი მიეკუთვნება მისი versatility, ეფექტურობა შედარებით ალტერნატიული გზების განვითარების აბსტრაქტული აზროვნების, ისევე, როგორც გაუმჯობესების ინდივიდუალური თვისებები, როგორიცაა ინტუიცია და ფანტაზია. ასევე Synectics - ერთ-ერთი მეთოდი აზროვნების გააქტიურებას, რომელიც უზრუნველყოფს კრიტიკული შეფასებები, როდესაც ამზადებდა შედეგი, რომელიც აძლიერებს ხარისხის მუშაობაში ექსპერტები. თუ ვსაუბრობთ უარყოფითი მხარეები, მთავარი კი ის არის, სირთულის. მიუხედავად იმისა, რომ ინსტრუმენტები და ტექნიკა მექანიზმები როგორც ჩანს, მარტივი, Synectics ორგანიზაცია, პროფესიული ნიშნით არის საკმაოდ რთული საქმეა.

დასკვნა

ძირითადი პრინციპები Synectics ჩართვა გამოყენების სხვადასხვა ინსტრუმენტები განვითარების ფანტაზია და აზროვნება. და ბუნებით, ეს ტექნიკა არ გამორიცხავს მისი გაუმჯობესება. დღეს აღნიშნა რამდენიმე სფეროში, სადაც ეს მეთოდი შეიმუშავა. Synectics მარტივი მოდელები ხელმისაწვდომია რეალიზაციის ერთ-ერთი ადამიანი, რომელიც, მეშვეობით იგივე ანალოგია მაინც არის ორიგინალური და ახალი პრობლემის გადაჭრის გზები. სხვა საქმეა, რომ ეფექტურობის ამ მიდგომის დაბალი იქნება. ტრადიციული მიდგომა Synectics მაინც გულისხმობს ჯგუფური მუშაობის პრობლემა, რომელიც არ არის გამორიცხული და კრიტიკა წინადადებები.