Საავადმყოფოში სწორად გაანგარიშების უნარი

უცნაურად საკმარისია, მაგრამ ბუღალტერის მუშაობას ასევე შეიძლება ეწოდოს სეზონური. ზაფხულში ხალხი მზადაა მიიღოს შვებულება და მინიმუმ ოდნავ მზრუნველობამოკლებულ luxuriate მზე. ბუღალტერმა უნდა გააკეთოს გაანგარიშება და წინასწარ მომზადდეს შვებულების გაცემის დოკუმენტაცია. და ზამთარში თანამშრომლები იწყებენ ტკივილს, რაც გაზრდის იმ სამუშაოს მოცულობას, რაც უნდა მოხდეს "ბუღალტრის" მიერ (თქვენ უნდა შეამოწმონ გათვალისწინებული ინვალიდობის ფურცლები და მოამზადონ ავადმყოფთა სიის გადახდა). კარგი სპეციალისტი, ეს არ არის რთული. მათთვის, ვინც მხოლოდ აღრიცხვის სიმაღლეზე გაითვალისწინა, აუცილებელია ქმედებების თანმიმდევრობის გაგება.

საავადმყოფოს გაანგარიშებამდე, საჭიროა შემდეგი:

1. დარწმუნდით, რომ ეს შეესაბამება დამტკიცებულ ფორმას და სავსეა სავსე. ყოველივე ამის შემდეგ, სოციალური დაზღვევის ფონდი გამოყოფს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ბარათების დაფარვას და ის არ დაუშვებს უხეშ დარღვევებს (თუ ისინი, მაშინ კომპანიას საკუთარი სახსრების ხარჯვის კომპენსაცია მოუწევს). ავადმყოფთა სიის არასწორი გაანგარიშება დამსაქმებლის თვალში ბუღალტრისთვის "მინუს" გახდება.
2. თუ დოკუმენტი წესრიგშია, მაშინ უნდა აღინიშნოს, არის თუ არა დასაქმებულის რაიმე მიზეზით შეღავათის საფასურის ოდენობის შემცირება (მათ ნათლად არის განსაზღვრული 2006 წლის 255-ე მუხლის მე -8 მუხლი).
3. აუცილებელია იმის გააზრება, თუ რა მოცულობითაა საწარმოს დასაქმებულს კომპენსაცია სამუშაოსთვის დროებითი ქმედუუნარობისთვის. როგორც მოგეხსენებათ, არავის არ ზღუდავს მაქსიმალურ ზღვარს. საწარმოს ხელმძღვანელს შეუძლია მისცეს თანხის გაზრდა კომპანიის მიერ საკუთარი სახსრების ხარჯზე. მართალია, აუცილებელია დამატებითი საფასურის გადახდა სამედიცინო, სოციალური და საპენსიო დაზღვევისათვის.

ყველა ნათელია? ახლა თქვენ შეგიძლიათ პირდაპირ მიიღოთ საავადმყოფოს გაანგარიშება.

გაანგარიშების დაწყებისას აუცილებელია გაითვალისწინოთ, რომ მხოლოდ სამუშაო დღეა გადახდილი. შაბათ-კვირიანი დღეები არ არის გადასახდელი ! ავადმყოფობის შვებულების გადასახადის გაანგარიშება არ არის გართულებული, მაგრამ უნდა გაკეთდეს სწორად და დროულად (ისე, რომ არ შექმნას პრობლემები საწარმოსთვის). ერთი არასწორი და არა დროული გათვლილი საავადმყოფოს ფურცელი შეიძლება გამოიწვიოს ყველაზე არასასურველი შედეგები. სოციალური დაზღვევა და საგადასახადო ინსპექცია მუდმივად ატარებენ რუტინულ ინსპექციებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ასეთი შემთხვევების იდენტიფიცირებას. სახელფასო ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს საანგარიშო მეთოდოლოგიის კარგი ბრძანება და შეეძლოს პრაქტიკაში მთავრობის მიერ მიღებული ყველა კანონი და რეგულაცია.

ასევე, გაანგარიშებისათვის, საჭიროა, რომ ბოლო ორი წლის განმავლობაში დასაქმებულთა საშუალო შემოსავალი აუცილებელია. ავადმყოფთა სიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ ყველა წარმოებისა და არასასურველი ბონუსები და რაიონული კოეფიციენტები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). სახელმწიფომ დააწესა საშუალო შემოსავლის ლიმიტი დონე, რომელიც უნდა დაიცვას. წლიდან წლამდე ეს დონე მუდმივად იზრდება (2012 წელს 512 ათასი რუბლი).

ახლა მხოლოდ მექანიკური გათვლები დარჩა. ჩვენ ვიღებთ მოქალაქის მიერ ბოლო ორი წლის განმავლობაში მიღებული თანხების მიღებას, დაამატეთ ისინი და შემდეგ გაყოფთ დღეების რაოდენობა (კალენდარული). ჩვენ საშუალოდ მოგება ერთ დღეში. ეს არ უნდა იყოს უფრო მეტი, ვიდრე საშუალო ყოველდღიური მოგება ქვეყანაში. თუ პირი მუშაობს საწარმოში ცოტა ხნის წინ, მას შეუძლია წარადგინოს შემოსავლის სერტიფიკატი წინა სამუშაოდან. მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ თანამშრომელი სადაზღვევო პერიოდი . კანონი ადგენს, რომ გადასახადის 100% გადაიხდის მოქალაქეებს, რომლებიც დაზღვეულია მინიმუმ 8 წლის განმავლობაში. თუ სადაზღვევო პერიოდი 5-დან 8 წლამდეა, მაშინ გადახდილი თანხის 80% -ის გადახდა. თანამშრომლები, დაზღვეული 5 წელზე ნაკლებია, შეუძლიათ მოითხოვონ გადახდის მხოლოდ 60%. ისე, ვისაც მინიმალური ხელფასის მინიმალური ხანგრძლივობა (6 თვე ან ნაკლები) აქვს ანაზღაურებადი მინიმალური ხელფასის (SMIC) ქვედანაყოფის ქვეშ არსებული ანაზღაურება, ამ მინიმუმში მხოლოდ თანხას დაეყრდნობა. როდესაც ყველაფერი გასაგებია ინტერესით, ის მხოლოდ რჩება ყოველდღიური შემოსავლების რიცხვი დღეში ავადმყოფთა რაოდენობის მიხედვით. გაანგარიშება შეიძლება ჩაითვალოს დასრულდა!