Საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად. ფედერალური კანონი "შრომითი პენსიების რუსეთის ფედერაციას", N 173-FZ 17.12.2001

საპენსიო კანონმდებლობის მნიშვნელოვან როლს თამაშობს განვითარებაში სოციალური პოლიტიკა. და ერთ-ერთი ძირითადი დებულება ამ შემთხვევაში კანონი მმართველი პენსიების.

საერთო მახასიათებლები

ფედერალური კანონი "შრომითი პენსიების" მოიცავს შემავალი სულ 32 სტატია, რომელიც დაჯგუფებულია 7 თავები. მიღებულ იქნა 2001 წელს, და არაერთხელ შეიცვალა. დღეს იგი გამოიყენება გაანგარიშება ზომა პენსიებისა და სადაზღვევო სარგებელი გაანგარიშების.

მიუხედავად შეწყვეტის ბევრი სტატია, ამ კანონის ხელს უწყობს არა მხოლოდ მოსამზადებლად გამოცდები სოციალური უსაფრთხოების, არამედ ისიც, თუ როგორ დარიცხვის პენსია, უფლების შედეგად ნაყოფიერი მუშაობა. საპენსიო კანონმდებლობა შრომითი რეალურად საფუძველზე ამ NPA.

ზოგადი პოზიციები

პირველი თავი ფედერალური კანონის 173 მოიცავს 6 სტატიები. პირველივე ხაზი ნორმატიული დოკუმენტის ყურადღებას ამახვილებს იმ მოქალაქეებს, ის ფაქტი, რომ პენსიების კანონის შესაბამისად. პირველ სტატიაში განაცხადა, ზოგადი დებულებები, რომლებიც საერთო რეგულაციების. მაგალითად, თუ იგი ეწინააღმდეგება საერთაშორისო სამართლის ნორმებს და მოქმედი კანონმდებლობით, პრიორიტეტი ენიჭება პირველი. იგი ასევე მოყვანილია სამართლებრივი ჩარჩო, რომელიც მოაქვს მეორეხარისხოვანია სოციალურ პოლიტიკას.

შემდეგ სტატიაში შეიცავს რაოდენობის ცნებები, რომლებიც აუცილებელია დაზუსტება და ინტერპრეტაცია PPA on პენსიები. მაგალითად, ყველაზე ხშირად გამოყენებული ცნებები აქ: პენსია, თანამდებობისა, საპენსიო ფონდები, პირადი ანგარიში, საპენსიო დანაზოგების, და სხვა. პირველი თავი იმაზეც მიუთითებს, რომ პირი, რომელსაც აქვს უფლება მიიღოს ამ ტიპის გადახდის, ისევე როგორც სახის პენსიების

• სიბერის
• ინვალიდობის;
• დაკარგვის შემთხვევაში.

ამავე დროს მითითებული ნაწილები ფორმირების ინტეგრირებული გადასახადები: სადაზღვევო და საპენსიო.

On მდგომარეობის გადახდის ქვითარი

მეორე თავი საქართველოს კანონის "საქართველოს შრომის პენსიების რუსეთის ფედერაციის შესახებ" უშუალო პირობები, რომ უნდა არსებობდეს დროს გადახდის პრეტენზიები. ამდენად, მოქალაქეს, რომელსაც სურს მიიღოს პენსია, უნდა მივაღწიოთ მითითებული ასაკი (ქალები - 55 წლის, მამაკაცი - 60). პენსია იმ შემთხვევაში, სიბერის ეთმობა თანდასწრებით ხუთი ან მეტი ხანდაზმულობის მიხედვით.

გარდა ამისა, დამოკიდებულია ტიპის საპენსიო, არსებობს სხვა პირობები ანაზღაურების მიღება. ამდენად, გადარჩენილთა სარგებელი შეიძლება მიიღოს ყველა უუნარო მოქალაქეებს კმაყოფაზე გარდაცვლილ ან გარდაცვლილი. თუმცა, აღნიშნული პირები ვერ სარგებლობენ უფლება მიიღოს შრომითი პენსია იმ შემთხვევაში, უკანონო ქმედებების მიმართ მარჩენალი. მაგალითად, თუ ქალიშვილი მოკლა მისი მამა, რათა მიიღოთ გადახდილი.

საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს იმ პირთა სია, უფლება აქვს მიიღოს ამ სახის შეღავათები:

1. შვილები და შვილიშვილები, ძმები და დები მარჩენალი, რომლებიც არ ასაკიდან უმრავლესობით.
2. ერთ-ერთი ნათესავი, მათ შორის მეუღლე, თუ იგი ჩართული ზრუნვა ბავშვის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქე.
3. ბებია და ბაბუა, რომლებიც არ მიაღწია საპენსიო ასაკის.

კმაყოფაზე ამ შემთხვევაში პირები, რომლებიც გარდაცვლილის სრულად ან გამოყოფილი თანხები მხოლოდ საარსებო წყარო ყოფილი. მნიშვნელოვანია, რომ გავითვალისწინოთ, რომ პენსია გადარჩენილი შეინარჩუნა მაშინაც კი, როდესაც ქორწინების მომავალში.

გამოცდილების შესახებ

მე -3 თავი, ფედერალური კანონი "შრომითი პენსიების რუსეთის ფედერაციის" ეძღვნება seniority. ამ სექციაში, განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა მუშაობის პერიოდს, რომლებიც ოფიციალურად ითვლებიან, მუშაობის გამოცდილება. ამდენად, წინაპირობა დასაქმების საპენსიო არიან დამსაქმებლის წვლილი კეთდება RF საპენსიო ფონდი. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ 5 წლის განმავლობაში მუშაობდა მეწარმე, რომელმაც ხელფასის "კონვერტი", მაშინ ამ პერიოდში თქვენ ვერ შეძლებთ მოითხოვოს პენსია, ფაქტობრივად, არ აქვს უფლება, რომ ეს.

გარდა ამისა, კანონი ცალკე მუხლით ამახვილებს ყურადღებას სხვა პერიოდები, რომელიც შეიძლება დათვლილი კანონმდებლის მიერ. ამ თავში ასევე მიუთითებს, რათა აღრიცხვისა და დადასტურება დაზღვევა.

მომხმარებლის ზომა გადასახადები

საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, აისახება ამ კანონით, ადგენს პოზიცია ზომა გადასახადები. მუხლი 14 სერია ფორმულები, რომლითაც თითოეული მოქალაქე შეძლებს გამოვთვალოთ თანხის გადახდის გამო მას. გათვლებით გამართლდა, თქვენ უნდა იცოდეთ შემდეგი პარამეტრებით:

• თანხა გათვლილი საპენსიო კაპიტალის;
• ფიქსირებული ზომა შრომის პენსია;
• თვეების განმავლობაში მოსალოდნელი დაფარვის პერიოდი, რომელიც არის 19 წლის (თითქოს ეს შეიძლება ჟღერდეს სამწუხარო, მაგრამ ყველა პენსიონერი სახელმწიფო, ფაქტობრივად, განსაზღვრა, სიცოცხლის ხანგრძლივობა - 228 თვის განმავლობაში, ან 19 წლის).

ერთი შეხედვით, ეს მაჩვენებლები, როგორც ჩანს, საშინლად გაუგებარია, მაგრამ ნებისმიერ ბანკში, საგადასახადო სამსახური და ერთი მონაცემთა ცენტრი რამდენიმე წუთის თქვენ ახსნას გაანგარიშების ალგორითმი. მათ შორის ყველა ამ თავში არის ყველაზე ვრცელი, რადგან იგი შეიცავს დიდი რაოდენობით ფორმულები და ფიქსირებული გადასახადების ოდენობა.

და ბოლოს ...

რაც შეეხება 18-დან 32-ის ჩათვლით სტატია, ისინი მიძღვნილი გადაანგარიშების, დანიშვნისა და მიმოხილვა საპენსიო გადასახადები, ისევე როგორც ბრძანებით გამცემი და მიმღები საპენსიო ხარჯების. ეს დებულებები მეტწილად ეხება საქმიანობის მუნიციპალური და სამთავრობო უწყებებს, რომლებიც დაკავებული მომსახურება.

გარდა ამისა, ეს თავები გამკლავება იშვიათ შემთხვევებში გადაანგარიშების შემთხვევაში შეცდომები, კანონის დარღვევის, ასევე უყურადღებობას თანამშრომელი საპენსიო ცენტრი. მეხუთე თავი ყურადღებას ამახვილებს ისეთ ნიუანსს, გზა სიტყვით პენსია, რომელსაც იგი გადაიხდება, თუ არა უფლება მოქალაქის მიღება განხორციელების დასაქმება.

მე -19 მუხლის ყურადღებას ამახვილებს იმ დროის გადასახადები, მაგალითად, მუშაობა ინვალიდობის პენსია არის გადასახდელი დღიდან აღიარების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, თუ მან მიმართა შესაბამის ორგანოებს ადრე გასვლის 12 თვის შემდეგ დავალება ასეთი მდგომარეობა.