Შვილობილი

მთლიანად საკუთრებაში არსებული შვილობილი - იურიდიულად დამოუკიდებელი იურიდიული პირი, ცალკე მშობელი (მთავარი) ეკონომიკური სუბიექტის მიერ დადგენილი მათი დახმარებით გადაცემის ნაწილი მისი აქტივები (კაპიტალური). როგორც წესი, ეს მოქმედებს, როგორც ფილიალი მისი მშობელი კომპანია, რომელიც დაარსდა.

სტატიები ასოციაციის კომპანიის მიერ დამტკიცებული მისი დამფუძნებელი, რომელიც ინარჩუნებს მის მიმართ გარკვეული ხელმძღვანელი, სამეთვალყურეო და სხვა ადმინისტრაციულ ფუნქციებს. უნარი საქმიანობის კონტროლს შვილობილი გარანტირებული საკუთრების მისი აქციების და ეფუძნება პრინციპს მონაწილეობის სისტემა.

შვილობილი კომპანია უკვე რთულ პირობებში მონაწილეობით მშობელი პირი მისი დედაქალაქი. რომ არის, ეს არის დამოკიდებული სახელმწიფოს სათავო ოფისში.

1994 წლამდე, ტერმინი "შვილობილი ორგანიზაცია" გასაგებია, რომ კომპანია, უმრავლესობა ფიქსირებული აქტივების (კაპიტალური) ფლობს სხვა კომპანია. მიღების შემდეგ ცვლილებები სამოქალაქო კოდექსის (მუხლი 105), მნიშვნელობა შეიცვალა. ახლა "შვილობილი" გაგებულია, როგორც ეკონომიკური სუბიექტების მიერ შექმნილი სხვა კომპანიებს იმის გამო, გავრცელების მათი მონაწილეობის საწესდებო კაპიტალის ან აქვს შესაძლებლობა აკონტროლოს და ამტკიცებს გადაწყვეტილებებისადმი ასეთი კომპანიები. სხვა სიტყვებით, აქცენტი მარჯვნივ მშობელი კომპანია, რათა დადგინდეს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების ფილიალი იგი.

შორის ურთიერთობა მშობელი და შვილობილი კომპანიების ეფუძნება პრინციპს მშობელი კომპანიაა პასუხისმგებელი დადგენილი ვალდებულებები მისი საწარმოები. ისინი სოლიდარულად აგებს ოპერაციების შევიდა თანახმად სავალდებულო მითითებებს უფროსის საწარმო. იმ შემთხვევაში, გაკოტრების შვილობილი ბრალით მშობელი, შვილობილი პასუხისმგებელი ყველა ვალდებულებები უნდა ჰქონდეს ამ უკანასკნელს.

შვილობილი კომპანია იქმნება მეშვეობით დამყარების ახალი ორგანიზაცია, ან გაათავისუფლოს იგი სტრუქტურა მშობელი კომპანიაა.

როგორც წესი, გადაწყვეტილება, რომ შეიქმნას იგი მიღებულ იქნა, უნდა ფოკუსირება მათი ძირითადი წარმოების გაზრდის მიზნით კონკურენტუნარიანობის ეკონომიკური პირი, განვითარების ახალ ბაზრებზე. ახალი ბიზნეს ერთეული, როგორც წესი, უფრო მობილური, მოქნილი და რეაგირება სწრაფად ცვლილებების ბაზარზე გარკვეული საქონლის. ყველაზე აქტუალურია კითხვა დამყარების ერთეულის წარმოების დიდი საწარმოები.

როგორც აღვნიშნეთ, არსებობს ორი გზა, რომლითაც შვილობილი კომპანია შეიძლება შეიქმნას: რეორგანიზაცია არსებული კომპანიების (მათ შორის სახით გამოყოფა) და შექმნის ახალი. უფრო გავრცელებული მეთოდი არის მისი იზოლაციის სამართლის იურიდიული პირები. ამ შემთხვევაში, ეს შეიძლება შეიქმნას ერთი ან მეტი კომპანიების გარეშე, ბიზნესის შეფერხება, კომპანია, რომელიც გადის რეორგანიზაცია. აირჩიეთ, თუ როგორ უნდა შექმნათ დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე.

მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ორგანიზაციული ასპექტები და მიმდინარე დრო. პროცედურა სამართლის იურიდიული პირი არის რთული და შრომატევადი (სჭირდება ექვს თვემდე). დაარსების ახალი საზოგადოება - მარტივი და ნაკლებად ხანგრძლივობა ღონისძიება (შეიძლება დასრულდეს ორი კვირის განმავლობაში). გარდა ამისა, როდესაც არჩევის მეთოდი შექმნის შვილობილი აღრიცხვა ფაქტორები, როგორიცაა დამყარების ორგანოს გადაწყვეტილების მიმღები; შეამჩნია, რომ კრედიტორები; მემკვიდრეობის და სხვა საკითხები. გარდა ორგანიზაციული პრობლემები, არსებობს საგადასახადო რისკები დაკავშირებულია გადახდის დღგ და საშემოსავლო გადასახადი.

გადაწყვეტილების მიღების გზა შვილობილი კომპანია შეიქმნება, იმის გამო, რომ ანალიზი დადებითი და უარყოფითი მხარეები თითოეული ზემოთ გათვალისწინებით, ინდივიდუალური მახასიათებლები მშობელი ორგანიზაციის (აქტივები, წარმოება და ა.შ.).