Timing სამუშაო - გზა გაზარდოს პროდუქტიულობა

ადამიანის ცხოვრება ძალიან ხანმოკლეა დაგვრჩა ეს დაუდევრად დაწვა, მაგრამ ჩვენ თვითონ ხშირად არ შეამჩნია რამდენი დრო ვხარჯავთ ყოველ დღე უმნიშვნელო რამ, ან უბრალოდ, უმიზნოდ დახარჯავს. ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა მართოთ თქვენი დრო, თქვენ უნდა გვესმოდეს, სადაც იგი იხარჯება, ამ მიზნით, და ვადების სამუშაო საათების საჭირო.

მჭირდება გაითვალისწინოს დრო იხარჯება სამუშაო?

როგორც წესი, გეგმავს სამუშაო საათებში საკმაოდ რთული სწავლება, იმიტომ, რომ ადამიანი თავად არის რთული იმის აღიარება, რომ დიდი ნაწილი დღეს იგი ხარჯავს უაზრო გადასვლის ცალი ქაღალდის ან თუნდაც არაფერს აკეთებს. ეს დრო ხელს შეუწყობს გასარკვევად, თუ რა თანამშრომელი ეწევა დღის განმავლობაში, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ დაწერეთ ყველაფერი ბოლო დეტალი და არ კარგავს კიდევ მოწევა ან ლაშქრობა kettle ახალი ფინჯანი ყავა. მიიღოს ამომწურავი სურათის ერთი დღე არ არის საკმარისი, ეს პრაქტიკა უნდა ჩატარდეს მინიმუმ რამდენიმე კვირის და ვიმეორებ, ასეთი სწავლება აუცილებელია არა უფრო ხშირად, ვიდრე ყოველ სამ თვეში ერთხელ. გარდა შესვლის სწორი ღირებულებები უნდა მიაპყროს სწორი დასკვნები, გადაწყვეტს შეცვალოს მათი ცხოვრება უკეთესობისკენ და ეფექტიანობის გასაუმჯობესებლად.

ეს არის საუკეთესო, რათა დრო სამუშაო საათების დროს ნორმალური სამუშაო დღის განმავლობაში, ვიდრე საანგარიშო პერიოდში ან შვებულებაში. ეს პერიოდები ცნობილია მათი ნაკლებობა ორგანიზაცია, ასე რომ მოსამართლე ძალიან რთული იქნება მისთვის პირის ცხოვრების წესი. აქვე უნდა წარმოქმნილი გათვალისწინებით, რომ ოფიციალური ბოლოს სამუშაო დღეს და ფაქტობრივი დრო შეიძლება განსხვავდება, მაგრამ, როგორც ერთი კაცი ქაღალდი თავად და არა ინსპექციის შრომის დაცვის, უნდა ჩაიწეროს მხოლოდ რეალურ მოვლენებს.

როგორ უნდა ჩატარდეს დროის?

რა თქმა უნდა, სამუშაო გრაფიკის მნიშვნელოვანი კომპონენტი ყოველდღიური გეგმა დღეს, თუმცა, სასურველია, რომ დაიწყება ჩაწერა თქვენი ქმედებები არ მოვა მუშაობა, და მოიმატებს საწოლი. ეს ხელს შეუწყობს დავირაზმოთ და შეგროვებული არა მხოლოდ სამუშაო, არამედ გასათავისუფლებლად მდე დრო სხვადასხვა საინტერესო ღონისძიებების თავისუფალ დროს. ჩანაწერების ცვლა საქმიანობა უნდა იყოს, მაშინვე, როგორც საათში შეუძლებელი იქნება, უნდა გვახსოვდეს, რა და როდის დასრულდა, მერე რა თანამშრომელი იყო ჩართული. უნდა ჩაიწეროს, ასევე, მოუწოდებს და მათი ხანგრძლივობა, პასუხი ელექტრონული ფოსტის, მხოლოდ ერთი წუთით დანარჩენი. ზარები და წერილები ასევე სასურველია დაიყოს საქმიანი და პირადი, შემომავალი და გამავალი, მაშინ ნათელი გახდება, რომ ეს იწვევს სურვილი გადაიტანოს მუშაობა.

მხრიდან, რომ ჩანდეს, რომ ადამიანი მუდმივად ღრმა საკითხები, მაგრამ მისი შესრულება ნულის ტოლია, და რომ დრო სამუშაო საათები დაეხმარება მესმის, რატომ. მას შემდეგ, რაც დასკვნები უნდა იქნას მიღებული და თანდათანობით accustom თავს უფრო თვითმმართველობის ორგანიზაცია. რა თქმა უნდა, შენარჩუნება დროის მუშაობის insanely რთულია, მაგრამ ეს ღირს ძალისხმევად. დამსაქმებელს შეუძლია შემოგთავაზოთ საკუთარი თანამშრომლების ამ მეთოდის გამოყენება, მაგრამ იმისათვის, რომ მათ არ მოატყუო, დააყენა ერთი ინსპექტორი. თუმცა, უნდა გვესმოდეს, რომ თუ პირი არ არის საკმარისად იცნობს მუშაობის სპეციფიკას, მას არ შეუძლია ადეკვატურად შეაფასებს ქმედებები თანამშრომელი. დაეხმაროს გაეცნოთ სისტემა და შეუძლია მონიტორინგი კომპიუტერი, სადაც სპეციალური სისტემა, რომელიც თვალს, თუ რა მოცემულ დროს და რამდენად ხშირად თანამშრომელი მოდის საიტები არ არის დაკავშირებული მუშაობა.

რაც ყველაზე მთავარია - ადამიანის სურვილი, რათა დრო მუშაობა, რადგან მის გარეშე თქვენ ვერ შეცვლის თავის და მნიშვნელოვან პროგრესს. კურსი თვითმმართველობის შეიძლება იყოს სხვადასხვა, ეს არ არის აუცილებელი, რომ შეცვალოს, მაგრამ ჩვენ არ უნდა procrastinate.