Თვითმმართველობის გაშენებისᲓროის მენეჯმენტი

Გლებ Arhangelsky: ბიოგრაფია, მეთოდოლოგია მიმოხილვა

გლებ Arhangelsky რუსული ტრენერი ბიზნესის, მთავარი ექსპერტი მეცნიერების, სახელწოდებით "დროის მართვა", აღმასრულებელი დირექტორი "ორგანიზაცია დრო" და მთავარი რედაქტორი ინტერნეტ ვერსია improvement.ru. ის არის ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი და დეპარტამენტის უფროსი დროის მართვა ფინანსური და სამრეწველო აკადემია მოსკოვში. სტატია ეძღვნება ეს კაცი და მისი მეთოდი დროის ორგანიზება.

ბიოგრაფია

გლებ Arhangelsky დაიბადა 1979 წელს ლენინგრადში. დაამთავრა ქ სანკტ-პეტერბურგის უნივერსიტეტის გამოყენებითი მათემატიკის მიმართულებით. მოგვიანებით სწავლობდა კურსები პროექტის მართვა და დრო მენეჯერი. დაინტერესებული თემას დროის მართვა, მან შეიმუშავა საკუთარი სკოლა დროის მართვა რუსეთში.
დროის მენეჯმენტი ყოველთვის იყო დაინტერესებული, თუ როგორ მენეჯერები და ბიზნესმენები, მაგრამ გლები შეძლო პრობლემის შესწავლა საფუძვლიანად, რის გამოც იგი დაიწყო მოსაპოვებლად სწავლის.

წლის "ბაყაყები" და "სპილო"

დროის მართვა სემინარების დიდი წარმატება. მისი ტექნოლოგია შეიძლება დაეხმაროს ვინმეს დაგეგმონ დრო გონივრულად და რეალურად, და მაღალი ხარისხი ეფექტურობის ბიზნეს. გლებ Arhangelsky ამბობს, რომ დრო არის უნიკალური რესურსი, მხოლოდ ერთი, რომ შეუძლებელია, რომ შეავსოთ. ყველა ფული სხვა გზა. მათ შეუძლიათ მოსაპოვებლად. მაგრამ, როგორც დრო სჭირდება სამუდამოდ.

გლებ A. აქცენტს გამოყოფის სპეციალური დრო აღსრულების გარკვეული უსიამოვნო ამოცანები, რომ ყველას აქვს და, როგორც წესი, გადაიდო დღე. იგი მოუწოდებს ამ წვრილმანი "ბაყაყები". დარჩენილი დაუმთავრებელი, მათ შეუძლიათ, იზრდება დიდი ზომის და გახდეს ე.წ. "სპილოები", დიდი პრობლემები, რომლებიც საჭიროებენ დიდ დროს. გაუმკლავდეს მათ, გლებ Arhangelsky სთავაზობს "მოჭრილი შევიდა სტეიკები" ყველას "სპილო" და ეტაპობრივი ასე რომ გაუმკლავდეთ მას. ეს ნიშნავს, რომ სამმართველოს გლობალური პრობლემა შევიდა რიგი sub-ამოცანები, რომელთა გადაჭრაც გამოიწვიოს მოშორების "სპილო".

მთლიანობისა და სისტემატურ

მეთოდოლოგია Gleba Arhangelskogo ასწავლის მრავალი მეთოდი სწორი განკარგვის დროს. მსგავსი სემინარები ატარებს რამდენიმე წლის განმავლობაში.
მიდგომა არის საინტერესო, რადგან ეს ეხება არა მხოლოდ მუშაობა, არამედ მთელი გატარება, მათ შორის ოჯახის დასვენების დღეებში და ყველა კომპონენტი პირის ცხოვრებაში. უბრალოდ გათვალისწინებულია დრო ყველა კომპონენტი ცხოვრებაში, ეს შესაძლებელია გამოიწვიოს სრული და ღირსეული ცხოვრება. ტექნიკა ავტორი ამბობს, რომ, როგორც ეს შეიძლება პარადოქსულად ჟღერდეს, მაგრამ უმაღლესი პირი ადის სოციალური კიბე, მით უფრო, რომ უფრო რთული დაგეგმოთ თქვენი მკურნალობა ისე, რომ ყველა ღირებულებებს, რომელსაც იგი ცდილობდა არ დაკმაყოფილდა სრულად. ეს არის იმის გამო, რომ დიდი წილი პასუხისმგებლობა, რომ ეკისრება მენეჯერი ან ბიზნესმენი და გახშირებული შემთხვევები. გარდა ამისა, ხალხი, რომელიც დამოკიდებული, ძალიან, მოითხოვოს უარყოფა დროს. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ ისწავლონ, თუ როგორ უნდა გამოიყენოს ეს რესურსი ისე, რომ შუალედში სიბერის არ ვნანობ იმ ფაქტს, რომ წლის დაიხარჯა არა რა საჭირო იყო.

ორგანიზაცია დრო, ვიდრე მუშაობა

რა არის მნიშვნელოვანი არ არის რაოდენობრივი ღონისძიება შრომისა და მისი ხარისხის მახასიათებლები. ცნობილია, რომ კაცი, თუ იგი ატარებს, უბრალოდ ვერ შეძლებს მუშაობას ნაყოფიერად და ეფექტურად. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ ორგანიზება და დაგეგმვა შვებულებაში რომ აქვს მაქსიმალური შესაძლებლობა გადართვა. მაგალითად:

  • პროგრამისტის დასვენების უნდა ჩაითვალოს აქტიური
  • სპორტული მწვრთნელი, მეორეს მხრივ, არის უფრო მისაღები "მჯდომარე დასასვენებლად", გარკვეული სახის კომპიუტერული თამაში.

თუ ვსაუბრობთ სიზარმაცე, ეს არ არის აუცილებელი, რომ აღვიქვამთ კრიტიკულად და perebaryvat თავს. უმჯობესია აქვს კარგი დანარჩენი და დაძაბულია. მაშინ არსებობს სურვილი კიდევ ერთხელ.
საუკეთესო დანარჩენი, რა თქმა უნდა, არის ოცნება. გლებ Alekseevich Arhangelsky ამტკიცებს, რომ ადამიანის ფიზიოლოგიური უნდა მივიღოთ ძილის დღის განმავლობაში. თუ თქვენ მას წესი, თქვენ დაუყოვნებლივ შესამჩნევი ზრდა პროდუქტიულობის მუშაობა.
რომ ეს იყო უკეთესი ძილის, აქვს კარგი ამ დროს რაღაც ერთი რიტუალი, სასურველია ერთსა და იმავე დროს. და მომავალში ამის გაკეთება მხოლოდ, როდესაც ადამიანს დაძინებას.

შრომითი საქმიანობის დროს

იმისათვის, რომ ეფექტურად თავიანთი ოცნებები ცხოვრებაში, თქვენ უნდა შეისწავლოს "სამი საყრდენი" და სამი საყრდენი, რომელიც ეკისრება დროის მართვა. ეს მიზანი გარემოში, დაგეგმვისა და მოტივაცია.

პირველი პრინციპი, როგორც წესი, არ არის პრობლემა, როგორც, ალბათ, ყველას გვაქვს გარკვეული სურვილები და მიზნები, რომელიც სურს, რათა მივაღწიოთ. რომ მათ შეიძინეს რამდენიმე თვალსაჩინო თვისებები, მათი დაგეგმვა და ფიქსირებული ნებისმიერ საშუალო. თუმცა, განახორციელოს თავისი გეგმები, მიუხედავად შესაძლო დაბრკოლებები შეექმნა და უსიამოვნო ნაბიჯები თქვენ უნდა გავაკეთოთ, ჩვენ უნდა საკმარისი მოტივაცია. როგორც წესი, ეს პრინციპი და პრობლემები. შექმნათ მოტივაცია საჭირო იყოს ჩართული თვითმმართველობის ცოდნა და გავიგოთ, თუ რა დროს და როგორ შეუძლია მუშაობა საუკეთესო. დასრულების შემდეგ ამ, აუცილებელია შეიქმნას ისეთი პირობები, თავად.
გეგმავს გლებ Arhangelsky განაცხადა, რომ ეს უნდა იყოს მოქნილი, ერთად უნარი შეცვალოს და ჩაუყარა მატჩის დროს.
გეგმები გააკეთა დღის, კვირის, თვის და წლის განმავლობაში. ყველა ამოცანები თავსდება მათ პრიორიტეტია.

როდესაც სათანადოდ ორგანიზებული დროს თქვენ შეამჩნევთ, რომ ყველა პრობლემა მოგვარდება შესაბამის დროს. გლებ მოუწოდებს ეს მაჩვენებელი kairos. აუცილებელია ყურადღებით მონიტორინგს მათ და არ დაკარგავთ ჩემი დრო, როდესაც ობიექტური ამოცანა ვერ მოგვარდება.

სამუშაო

უკვე გაათავისუფლეს რამდენიმე წიგნი, მათ შორის, როგორიცაა "დღიური", "2: 0", "დროის მენეჯმენტი", "Time Drive" და სხვები, რომლებიც დაწერა გლებ Arhangelsky. კავშირი ვინც ცდილობდა წარმოსადგენია მისი ტექნიკა განსხვავებულია. ზოგი ფიქრობს, რომ დაიწყოს გამკლავება და ორი კვირის შემდეგ შესვენება და გადავა მისი ყოფილი რეჟიმის არსებობა. სხვა, შეიარაღებული ერთგვარი წესი, იწყებენ მოიცალა რამ, რომ ადრე არ იყო მათ ხელთ არსებული.

ყველა ეფექტური ტექნიკის თქვენ უნდა გვესმოდეს, რომ ეს იქნება ასეთი მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს იმუშავებს ყოველდღე, გარეშე შეწყვეტის და, ამავე დროს, არ გადატვირთვის თავს ძალიან ინფორმაცია. გლებ Arhangelsky, რომლის ბიოგრაფია მეტყველებს წარმატება, მიიჩნევს, რომ თითოეული მეთოდი არ უნდა იყოს ჩართული ნელა, თანდათან პრაქტიკაში. მხოლოდ მას შემდეგ, მისი ასიმილაციის გადაადგილება, რათა მომდევნო პრინციპი. მაშინ შედეგი იქნება უკეთესი მოლოდინი.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ka.unansea.com. Theme powered by WordPress.