Კონფლიქტის ესკალაცია, როგორც უკონტროლო ქცევა

კონფლიქტის შეჯახებას კონფლიქტის ძალებისა და ინტერესების, რომ აუცილებლად ახლავს კაცობრიობის მთელი ისტორიის მანძილზე. თუ არა ადამიანს ურთიერთობაში ორი ან მეტი სახელმწიფოს - ყველა ერთი და იგივე სახელი. მიუხედავად იმისა, რომ ერთი პირი არ არის საკმარისი, თუ გავითვალისწინებთ, რომ არ intrapersonal კონფლიქტი. თითქმის ყოველთვის არაპროგნოზირებადი შედეგით კონფლიქტის და შედეგები არ შეიძლება გათვალისწინებული.

არა მგონია, რომ კონფლიქტის - ყოველთვის ბოროტი. ზოგიერთ შემთხვევაში ეს კი აუცილებელია, რადგან დაგროვილი ავლენს და მიჩქმალოს პრობლემა და ეფექტური მართვის კონფლიქტის აქვს შანსი, რომ დადებითი შედეგი. თუმცა, კონფლიქტის ესკალაცია, რაც ხშირად გამოიწვიოს irresolvable წინააღმდეგობები, ახორციელებს არ კონსტრუქციული მნიშვნელობა, რადგან ის ართმევს ღონისძიების მონაწილეებს შესაძლებლობა შეაფასოს სიტუაცია და უნდა იცოდეს, რა ხდება. როგორც წყალობა ემოციები, ორ მხარეს არ შეუძლია ვფიქრობ, ობიექტურად, ისინი ადმინისტრირებას სრული უარყოფა მოწინააღმდეგე, თავშეკავებით და უუნარობა მოუსმინოს მას. დავის უკვე აზრს კარგავს, და, პირველ რიგში, არსებობს სიძულვილი მტერი. არგუმენტები შეცვალა გადასვლის ინდივიდუალური.

ასე რომ, რა არის ესკალაცია? ეს სიტყვა მომდინარეობს ინგლისური და ესკალაციის ნიშნავს მთელი "ზრდა, გაზრდა, გაფართოება, გამწვავება" გამოიყენება, ეს არ არის მხოლოდ ფსიქოლოგიის. გაზრდა არაფერი ხდება სპონტანურად და შეუქცევადად, როგორც snowball.

პროცესში ესკალაცია შესაძლებელია დაიცვას გარკვეული ნიმუშების ტრანსფორმაციის, დამოკიდებულია სათაური და ფარგლები დავა, როგორიცაა

• პატარა რომ უდიდესი. აღარ კონფლიქტის ესკალაცია, უფრო
  ოპონენტები აცხადებენ, თავს მოახვიოს ერთმანეთს, დამახსოვრების, რაღაც ხნის დავიწყებული ან უმნიშვნელო.
• რბილი რთული. თუ დასაწყისში დავა რა თქმა უნდა, თავაზიანობის, ხიბლი და
  შეასრულა, შემდეგ თანდათანობით ვითარდება შევიდა გზა ურთიერთობის დაშინება, მუქარა და ა.შ.
• კონკრეტული ზოგადი. განსაკუთრებული შემთხვევაა მიაღწია ტენდენციები, ოპონენტები ვხედავთ ერთმანეთს, როგორც შეურიგებელი მტრები, მიუხედავად იმისა, საგანი და შედეგიც დავა.
• სურვილი შედეგი. ახლა, რომ კონფლიქტის მხარეებს მნიშვნელოვანია არა იმდენად, რომ ამ პრობლემის მოსაგვარებლად თავის სასარგებლოდ, ბევრი დამარცხება მოწინააღმდეგეს.
• მონაწილეობა ერთეული მოზიდვა მხარდამჭერები. თითოეული ოპონენტები ცდილობს შექმნას ე.წ. "არმია", ამ შემთხვევაში მიმდევრები არ არიან სურვილი მიიღოს up მხარეს, მაგრამ ისინი იძულებულნი არიან ამისათვის.

ფსიქოლოგები და სოციალური მეცნიერები გამოყოფილი ოთხი ძირითადი ეტაპები კონფლიქტის

1. ომამდელ ეტაპზე. დამახასიათებელია მზარდი დაძაბულობისა და კონფლიქტების გამოვლენის რომ ჩაირთოს ფარავდეს ერთმანეთს, ასე რომ რაღაც ეტაპზე უპირატესობა კონფლიქტური სიტუაცია.
2. კონფლიქტის სიტუაცია. ამ ეტაპზე, პრობლემა ხდება აშკარა, და მხარეებს დადოს დაპირისპირება, ხოლო დაფარული.
3. კონფლიქტი. დაწყება ღია ქმედება, რის შედეგადაც კონფლიქტის ესკალაცია. ეს ნაბიჯი შეიძლება იყოს ძალიან მოკლე დროში და დასრულდება თავად გააზრებული ერთი ან ყველა წევრი ან რელიეფის გარედან და შეიძლება გაგრძელდეს ძალიან დიდი ხანია, პერიოდულად ლიკვიდირებულია, რომ ოდნავი შემთხვევა კვლავ გაუარესდება.
4. პოსტკონფლიქტური ეტაპზე. პარტია ზოგიერთ დასკვნას, მაგრამ ეს ყოველთვის არ ნიშნავს იმას, რომ კონფლიქტი მოგვარდება. მაგრამ გონივრული მიდგომა და მზადყოფნა მხარეებს იპოვოს გამოსავალი კონფლიქტი შეიძლება ჩაითვალოს სრული.

ესკალაცია კონფლიქტის ყოველთვის არ არის საქმე დაპირისპირება. ან პრობლემა მოგვარდება, სანამ გადასვლის ამ ეტაპზე ორივე მხარეს მისი ოსტატურად გვერდის ავლით. არის ის ყოველთვის დესტრუქციული ესკალაცია? მან არ შეასრულოს რაიმე აქტიური, მარტო უარყოფით ემოციებს, მაგრამ აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთი ადამიანი ასეთი გათავისუფლება უარყოფითი ენერგია აუცილებელია. მათთვის, ნაკლები ენერგია ჩხუბი ვინმე, ვიდრე თავიდან აცილება "აფეთქება". ფიზიკური ან მთელი ჯგუფების განზრახ პროვოცირება სკანდალები და შექმნა კონფლიქტების რომელიც პირველი თავად არასდროს დატოვებს.