Მაგალითები ბიზნეს თამაშები. სკრიპტი ბიზნეს თამაში

ბიზნეს თამაში - სიმულაციური რეალური წარმოების (ადმინისტრაციული და ეკონომიკური) სიტუაცია. შექმნა გამარტივებული workflow მოდელი საშუალებას აძლევს თითოეულ მონაწილეს რეალურ ცხოვრებაში, მაგრამ გარკვეული წესები, რომ ითამაშოს როლი, მიიღოს გადაწყვეტილება, განახორციელოს ქმედებები.

მეთოდი საქმიანი თამაშები

ბიზნეს თამაშები (CI) არის ეფექტური მეთოდი პრაქტიკული სწავლების და გამოიყენება ფართოდ. ისინი გამოიყენება, როგორც საშუალება ცოდნის მენეჯმენტის, ეკონომიკის, ეკოლოგიის, მედიცინის და სხვა სფეროებში.

აქტიურად გამოიყენება მსოფლიოში შესწავლა მართვის მეცნიერების CI დაიწყო შუა XX საუკუნეში. მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა განვითარებაში სათამაშო ტექნოლოგია გააცნო SP რუბინშტეინი, KD Ushinsky, ფროიდი და სხვა მეცნიერები.

ეს მეთოდი საშუალებას იძლევა სიმულაცია ობიექტი (ორგანიზაცია), ან სიმულაცია პროცესში (გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, მართვის ციკლი). წარმოება და ეკონომიკური მდგომარეობა დაკავშირებული წარდგენის უმაღლესი და ორგანიზაციული და მართვის მართვის დეპარტამენტის, ჯგუფური თანამშრომელი.

სანამ მოთამაშეებს შეუძლიათ დააყენა სხვადასხვა მიზნებისათვის, რისთვისაც ისინი იყენებენ ცოდნა სოციოლოგიის, ეკონომიკის და მართვის პრაქტიკა. თამაშის შედეგები იქნება დაკავშირებული ხარისხი მიზნის მისაღწევად და ხარისხის მართვის.

კლასიფიკაცია საქმიანი თამაშები

CI შეიძლება კლასიფიცირებული მრავალი გზა.

მიზნებისა და ამოცანების შემდეგი სახის DI:

1. საგანმანათლებლო (საერო ცოდნა და უნარები):

• კვლევის (შეუწყობს ახალი ცოდნა);
• პრაქტიკული საქმიანობისათვის (ფორმა უნარი);
• ძიება (ძიებაში ინფორმაციას და თანამშრომლობის გადაწყვეტილება).

2. პროფესიული ხელმძღვანელობით.

3. შეფასება და გაუმჯობესება პროფესიულ მომზადებას.

4. ექსპერტთა შესარჩევად ვაკანტურ თანამდებობაზე.

CI კლასიფიცირება შესაძლებელია, რომ მონაწილეთა რაოდენობა (გუნდი და პირადი) და მხარეთა ინტერესების:

• პარტნიორი სპექტაკლი (განვითარების გუნდი უნარები ზოგადი ან საპირისპირო ინტერესებს);
• დაპირისპირებულ მხარეებს, გუნდები;
• ემთხვევა ინდივიდუალური მონაწილეები, შეფასების შედეგები არ ერთმანეთთან;
• CI არაპროგნოზირებადი გარემოს და მონაწილეები, რომლებსაც არ აქვთ მიზნები.

სხვადასხვა ბიზნეს თამაშები

ყველა ზემოაღნიშნული ტექნოლოგიების და მაგალითები ურთიერთდაკავშირებულ სათამაშო. მიზანშეწონილია მათი გამოყენება კომბინაციაში ეფექტურად პრაქტიკაში მონაწილეებს და მიზნების მისაღწევად.

როგორ ორგანიზება თამაში?

ორგანიზაცია ბიზნეს თამაში ხორციელდება გარკვეული წესები.

1. თემები საქმიანი თამაშები მრავალფეროვანია, მაგრამ მათი პირობები უნდა იყოს შესაბამისი და ახლოს სიტუაციები და პრობლემები. მოთამაშეებს შეუძლიათ არ გაქვთ გამოცდილება გამკლავება, მაგრამ გაქვთ ცოდნა, ფანტაზია და სხვა შესაძლებლობები.
2. საერთო, რომ მთელი გუნდი საბოლოო შედეგების მიხედვით, მიზანი, გამოსავალი.
3. სწორი გადაწყვეტილება შეიძლება იყოს რამდენიმე. უნარი მოძიება სხვადასხვა გზა ამ პრობლემის მოსაგვარებლად აუცილებელია იმისათვის, რომ მდგომარეობა.
4. მონაწილეები აირჩიონ თავიანთი როლები და ქცევა წარმატებული გადაწყვეტა პრობლემა. საინტერესო და საკმაოდ რთული ამოცანაა სიტუაციური ხელს უწყობს შემოქმედებითი გადაწყვეტილებები და გამოყენების ცოდნა.

ეტაპები

1. მოსამზადებელი ეტაპი. საიდენტიფიკაციო პრობლემა, არჩევანი თემები და განმარტება ამოცანები. არჩევანი ტიპის და ფორმით თამაში, იმუშაოს თამაში სტრატეგიის მომზადება მასალები.
2. შეიყვანეთ მონაწილეთა თამაში სიტუაცია. მოზიდვის ინტერესი, მიზანი გარემოში, გუნდური, მობილიზების მონაწილეებს.
3. ჯგუფური ან ინდივიდუალური მუშაობის დადგენილი წესით, ან მათ გარეშე.
4. დასკვნები და შედეგების ანალიზი საკუთარი ან / და ჩართვას ექსპერტები.

ჩატარების ბიზნეს თამაში, ეს შეიძლება აიხსნას დიდი რაოდენობით ეტაპად. თამაშის დროს მონაწილეები პრობლემის იდენტიფიკაცია, გადახედოს და ვითარების გაანალიზება, განავითაროს წინადადებები პრობლემა. საბოლოო განხილვა თამაშის და სურვილები.

ბიზნეს თამაში "წარმოება შეხვედრა"

აქტუალური პრობლემები წარმოების მართვის ბიზნეს თამაში სიმულაციას აქტიური მართვა. მაგალითად მოიცავს აღწერა სცენარი და ბიზნეს თამაში "წარმოება შეხვედრა." ბოლოს გაიმართება რა თქმა უნდა, "მენეჯმენტი", როდესაც სტუდენტები უკვე გაქვთ იდეა მართვის პრინციპები და როლი წარმოების პროცესს.

მონაწილეები თამაში:

• კომპანიის თანამშრომლების (7 პირი). შეხვედრას ესწრებოდნენ დირექტორი, დირექტორის მოადგილე წარმოების უფროსი, ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის, ასამბლეის მაღაზია, ხელმძღვანელი გარდამტეხი მაღაზია ოსტატი, მდივანი;
• ექსპერტთა ჯგუფი (10 ადამიანი).

Locomotive ან მანქანათმშენებლობის ქარხანა (ორგანიზაციის ნებისმიერი ტიპის საშუალო და მცირე რაოდენობის თანამშრომლები). მფლობელები კომპანია ცოტა ხნის წინ, ახალი დირექტორი ჩაიდო. მან გააცნო პერსონალი და მენეჯერები ქარხანა. დირექტორი ჩაატარებს ოპერაციული შეხვედრა პირველად.

თამაშის გეგმა "წარმოება შეხვედრა"

ავტომობილები

შესვლის წარმოების სიტუაცია განსაკუთრებული როლი - ეს არის საინტერესო თამაში, ბიზნესი. მაგალითები სტუდენტები შეიძლება ძალიან მრავალფეროვანია. ერთი საჭიროა მხოლოდ დაკავშირება ფანტაზია.

1. "ინტერვიუ" როლური თამაში. დეპარტამენტის უფროსი ატარებს ინტერვიუს სახით მიცემულ ინტერვიუში განმცხადებლის. ვაკანტურ თანამდებობაზე - გაყიდვების მენეჯერი. სანამ თამაში, მონაწილე წაიკითხა ბიოგრაფია და აღწერა მისი გმირი. დოკუმენტაციის შესწავლის შემდეგ (10 წუთი), ხელმძღვანელი იწყება გასაუბრება. შეჯამების შეაფასა, როგორც უმაღლესი, გამოკითხული და ინტერვიუები, გაანალიზებული ინფორმაციის დოკუმენტები, მიღებული იქნა გადაწყვეტილება. განმცხადებლის მუშაობას დადებითად აფასებს ხელმძღვანელი.
2. როლური თამაში "კონფლიქტების კლიენტს." თამაში ითამაშა წყვილი. დეპარტამენტის უფროსი პასუხობს ზარი გაბრაზებული მომხმარებელს ტელეფონით. კლიენტს გამოთქვა პრეტენზია ხარისხის საქონელი. იგი გაასამართლეს თუ არა მენეჯერი შეძლებს გაუმკლავდეს კონფლიქტურ სიტუაციებში და ავაშენოთ საუბარი სწორად.
3. "შეფასების პროფესიული თანამშრომელი" როლური თამაში. მოთამაშე, რომელსაც უფროსის თანამდებობაზე აქებს მუშაობის თანამშრომელი, ინფორმაციის გამოყენებით შესრულების გუნდი. ის ავსებს ატესტაცია ფორმა და ემზადება მიცემულ ინტერვიუში თანამშრომელი საფუძველზე მონაცემები. მოიაზრებს თუ როგორ უნდა ავაშენოთ საუბარი, რა შეკითხვები. როლში თანამშრომელი შეიძლება იყოს ახალგაზრდა პროფესიონალი ქალი და ორი შვილი, კარგი პერსონალი და სხვ. შედეგად, დადგენილია, როგორც მოთამაშეს ფორმულირების, იდენტიფიცირება ძირითადი.

სტრატეგიული ბიზნეს თამაში. მაგალითები სტუდენტები

სტრატეგიული თამაში "" სტილი "ქსოვა ქარხანა". ხელით ქსოვა ქარხანა გეგმავს გაფართოებას ბაზარზე. ეს მოითხოვს უფრო ხარისხიანი და მოითხოვა პროდუქცია. გარდა ამისა, ჩვენ ვგეგმავთ მთელი რიგი ახალი პროდუქციის ხაზი.

ეს უკვე დიდი ხანია იგეგმება შეცვლის ტექნიკის რამდენიმე მაღაზიებში. პრობლემა იყო ფინანსური რესურსების ნაკლებობა ასოცირდება დიდი ანგარიშებზე მისაღები. რომელი სტრატეგია შესაბამისი მოცემულ სიტუაციაში? რა შეუძლია მართვის ქარხანა? პროგნოზი მონაცემების საფუძველზე მაგიდასთან. რამდენიმე მაჩვენებლები ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის წახალისება, რათა უზრუნველყოს სამი წლის განმავლობაში.

მაგალითები თემები მართვა თამაშები

სათამაშო მეთოდი და საქმე

როდესაც გეგმავს ბიზნეს თამაში რეკომენდირებულია აერთიანებს მისი სხვადასხვა ფორმა. თამაში შეიძლება შეიცავდეს შემთხვევაში (სიტუაცია). საქმე მეთოდი განსხვავდება სათამაშო, რადგან ის მიზნად ისახავს პრობლემების გადაჭრას. მაგალითები ბიზნეს თამაშები უკავშირდება განვითარების შესაძლებლობები, ჩვევების ფორმირება.

აქედან გამომდინარე, საქმის - არის მოდელი კონკრეტულ სიტუაციაში, და თამაში ბიზნეს - მოდელი პრაქტიკაში.

მეთოდი საშუალებას იძლევა ბიზნესის თამაშში არის შესაძლებელი წარმოადგინოს მართვის პრინციპები და გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. ჯგუფი, გუნდის ფეხბურთელები აქტიურად ჩაერთონ მთავარი უპირატესობა თამაშები.