Რა არის ციკლური უმუშევრობა?

უმუშევრობის პრობლემა ყველა ქვეყანას აწუხებს, დღეს უმუშევრობა მეწარმეებისა და მუშების ყველაზე გამოხატული და უარყოფითი მომენტია, რომელთანაც მთელი დედამიწის მოსახლეობა იბრძვის. რა არის უმუშევრობა? ეს ფენომენია, რომელიც მიუთითებს, რომ ადამიანების ნაკლებობა სამუშაოდ .

უმუშევრობა რამდენიმე ტიპისაა, მაგრამ ჩვენ გავითვალისწინებთ ასეთ რამეს, როგორც ციკლურ უმუშევრობას . არსებობს უმუშევრობის ბუნებრივი ტიპი, რომელშიც სამუშაო ადგილები არ არის გამოწვეული. ციკლის უმუშევრობა ერთგვარი უმუშევრობაა, რომელშიც ეკონომიკური ზრდის შენელება და GNP- ში ზომიერი ვარდნაა. ამრიგად, ციკლური უმუშევრობა ჩამოყალიბებულია, როდესაც ბიზნეს საქმიანობა იწყებს მერყეობას, ხდება ეკონომიკური რეცესიის შედეგად და იწვევს ბიზნესის აქტივობისა და ეკონომიკური ზრდის ზრდას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შეიძლება ითქვას, რომ ამ ტიპის უმუშევრობა ხდება მაშინ, როდესაც ეკონომიკა შემცირდა, მისი ყველაზე დაბალი დონე ქვეყნის ეკონომიკურ განვითარებაზეა დამოკიდებული. ზოგადად, ციკლური უმუშევრობა გაცილებით ნაკლებია, ვიდრე სტრუქტურული უმუშევრობა , მაგრამ მას შეუძლია დაფაროს ეკონომიკის მრავალი ფილიალი.

მაგალითად, შეერთებულ შტატებში 1929 წელს დიდი დეპრესიის დროს და 1933 წლამდე, ამ ტიპის უმუშევრობა 25% -ით შემცირდა, ანუ ამ ქვეყანაში მეოთხე რეზიდენტი უმუშევარია. და ეს, თავის მხრივ, საკმაოდ დიდი რაოდენობის ხალხია. როდესაც მომსახურების და საქონლის მოთხოვნა იზრდება, შრომის მოთხოვნაა. წარმოების შემცირება, როდესაც დეპრესია და სამრეწველო კრიზისია, ციკლურ უმუშევრობას იწვევს. ზოგადად, დეპრესიის ფაზაში ციკლური უმუშევრობა დიდ ძალას იწვევს.

გარდა ამისა, ამ ტიპის უმუშევრობა მუდმივად იცვლება მისი მასშტაბით. ბაზარი ასევე შეიძლება იყოს საუკეთესო და ყველაზე ცუდი და შესაბამისად , ციკლური უმუშევრობის დონე მოსახლეობის მთელ სპექტრს მოიცავს. მაგრამ ხშირ შემთხვევაში, იმის გამო, რომ შრომითი ბაზარი განსხვავდება სხვადასხვა კატეგორიის მუშების, ქალების, მოხუცებისა და ახალგაზრდების მიმართ, ასევე არარეზიდენტური ადამიანები უმუშევრობისგან იტანჯებიან. ციკლური უმუშევრობის ზრდის ზოგიერთი პირობა შეიძლება შეიქმნას სოციალური უსაფრთხოების სისტემები. მაგალითად, უმუშევარი პირისთვის გაწეული დახმარების ოდენობა დამოკიდებულია მის ხელფასზე. მაგრამ უმუშევრობის საფასურის გადახდის პერიოდი შეზღუდულია. ამიტომ, ზოგიერთი მეწარმე იქნება საუკეთესო, რათა მათ რამდენიმე თანამშრომელი გაანადგურონ და შემდეგ კვლავ აიყვანონ ხელფასების შემცირება.

ციკლური უმუშევრობის პირობებში, წარმოების შესაძლებლობების გამოყენება არ ხდება მთლიანად. როგორც წესი, მთლიანი შიდა პროდუქტი ბევრად უფრო მცირეა, ვიდრე მოსახლეობის სრული დასაქმება იყო . განსხვავება, რომელიც გვხვდება პოტენციურად შესაძლო მშპ-ს შორის, სადაც არის სრული დასაქმება და იმ შუალედში, რომელიც მიღწეული იყო ციკლური მშპ-ს უმუშევრობის შედეგად და არის მშპ-ს შორის. იმავდროულად, მთლიანი შიდა პროდუქტის და ციკლური უმუშევრობის პირობებში არსებობს პირდაპირი, სტაბილური ბმული, რომელიც ა. ოკენმა დაამტკიცა ემპირიული გზებით. მისი კანონი ასახავს ურთიერთობას მთლიანი შიდა პროდუქტის მოცულობასა და უმუშევრობის დონეს შორის. იმ შემთხვევაში, თუ რეალურ დონეზე შეუძლია გადააჭარბოს ბუნებრივ დონეს მინიმუმ 1% -ით, მაშინ მშპ-ის დაახლოებით 2.5% იქნება. ამგვარი დამოკიდებულების წყალობით, შესაძლებელია გამოითვალოს ნებისმიერი დანაკარგი, რომელიც უკავშირდება უმუშევრობის მაჩვენებელს.

ამრიგად, ციკლური უმუშევრობა შეიძლება წარმოიშვას საბაზრო ეკონომიკის განვითარებიდან, სხვა სიტყვებით - რეცესიის შეცვლა და წარმოების ზრდა. ეკონომიკაში ზოგადად შემცირებაა, სამუშაო არ არის რაიმე სპეციალობისთვის.