Როგორ მე ვიცი, ჩემი დაზღვევა ჩანაწერი? რა არის დაზღვევა პერიოდში, და რომ იგი მოიცავს? გაანგარიშება დაზღვევა

რუსეთში, ყველა დიდი ხანია მიეჩვია, რომ ფრაზა "საპენსიო რეფორმა" ბოლო წლების განმავლობაში, თითქმის ყოველ წელს ხელისუფლებამ გარკვეული ცვლილებები კანონმდებლობაში. მოსახლეობას არ აქვს დრო, რომ დაიცვას ყველა ტრანსფორმატორები, არამედ იმიტომ, რომ ცნობიერების ამ სფეროში აუცილებელია, ადრე თუ გვიან, ყველა მოქალაქე იძულებულია მაინტერესებს როგორ უნდა გაირკვეს, თქვენი სადაზღვევო და საპენსიო საკითხი.

ამბავი

ნაკრები ამ განმარტება იმის გამო, რომ გაგრძელებას რეფორმა დაიწყო 1996 წელს. მას შემდეგ, თანდათან აპირებს შექმნას ინდივიდუალური მოქალაქეების რეგისტრაციის ზოგადი საპენსიო სისტემა. ერთი დონის რეკონსტრუქცია სადაზღვევო პერიოდის. FZ of 01.04.1996 და 16.07.1999 №165 მისცეს სხვადასხვა ინტერპრეტაციები ეს კონცეფცია, რის გამოც არ ეწინააღმდეგება.

პირველი კანონი არ უხსენებია შრომითი საქმიანობის, მეორე უფრო ზუსტი ფორმულირება, მაგრამ ტოვებს ბევრი კითხვა, თუ რა სადაზღვევო გამოცდილება რეალობა. წინააღმდეგობები განმარტებები იძლევა კიდევ დრო, როდესაც ადამიანი ოფიციალურად არ მუშაობს, და გადასცემს მას არ იყო PF.

განმარტება

სადაზღვევო პერიოდი - საერთო რაოდენობის ხანგრძლივობა პერიოდს მოქალაქე მუშაობა სიცოცხლის, რომლის დროსაც პრემიები გადახდილი რეგულარულად დამსაქმებლის ან მეწარმე. გარდა ამისა, აქ ასევე შედის, საჭიროების შემთხვევაში გამოქვითვა არ შეიძლება იყოს:

• ბავშვის მოვლის მდე ერთი და ნახევარი წლის განმავლობაში;
• მოძიებაში საფონდო ბირჟაზე, დაადასტურა უმუშევრის სტატუსი;
• ზრუნვა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, ან პირი, ხანდაზმული, ვიდრე 80 წლის;
• მონაწილეობის სოციალური საქმიანობა, ფასიანი სპეციალური წესით;
• ხოლო საზღვარგარეთ მცხოვრები მეუღლეები დიპლომატები.

გაანგარიშება დაზღვევა დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე: ხანგრძლივობა მუშაობა წლების განმავლობაში, და თვისებები სამუშაო პირობების :. მავნე, მძიმე კლიმატური და სხვა ბრალდებით თანაფარდობა საერთო და სპეციალური წლის განმავლობაში მომსახურების განსხვავებული, ზოგჯერ ძალიან რთული გარეშე პროფესიული იურიდიული დახმარების უნდა გვესმოდეს, რომ კლასიფიკაცია საქმიანობაში.

რა განსხვავებაა შრომის

რა არის სადაზღვევო პერიოდის, უნდა გვესმოდეს, ბევრი ადვილია, თუ ჩვენ მიაპყროს ანალოგიით ჩვეულებრივი ჩვენთვის ტერმინი "პენსია", 2015 წელს, იგი დაეცა out of use, და განკუთვნილია მხოლოდ ადამიანებს, რომელთა საქმიანობა ხორციელდება გათვლებით, სანამ 2002 წელს, 2003 წლიდან, ყველა გადასახადები აითვლება პრემიები.

შევაფასოთ გამოყენების სპეციალური საპენსიო კოეფიციენტები და რაოდენობა, და ყოველწლიურად გადაიხედება ცალკე ქაღალდზე.

ვინ არის უფლებამოსილი მიიღოს

ჩვენ ჯერ არ მოხდა რევოლუციური ცვლილებები პროცედურის პენსიის დანიშვნა რუსეთის მოქალაქეების მიმართ. დაგეგმილი მთავრობის სამოქმედო გაზრდის ასაკობრივი ზღვარი მოპოვების სოციალური უსაფრთხოების ხელისუფლების მხრიდან ჯერ კიდევ არ არის მიღებული, თუმცა არ არის აქტიური განვითარების ამ კანონპროექტს.

ამდენად, 2017 წელს მოპოვება გამო მას პენსია ქალებს, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წლის ასაკში, და მამაკაცის 60. ისინი, ვინც უკვე ახლოს ვართ ამ ასაკში, თქვენ უნდა იჩქარეთ და ცდილობენ შეისწავლოს დეტალურად ყველა ინფორმაციას, თუ როგორ, რათა გაირკვეს, თქვენი სადაზღვევო ჩანაწერი . გარდა ამისა, 2015 წლიდან, საქართველოს მთავრობამ განსაზღვრული ეტაპობრივი ზრდა მუშაობის პერიოდში მოსახლეობის აქტიურობით, ეს მოხდება ეტაპობრივად, სანამ მიაღწევს 15 წლის განმავლობაში.

არსებული ტიპის

კლასიფიკაცია დამოკიდებულია დასაქმების მომტანი რაოდენობრივი და ხარისხობრივი მაჩვენებლების მომსახურების, სადაც პირველი - ყველა დროის, როდესაც არ იყო ბრალდება, მიუხედავად იმისა, რომ საქმიანობა, და მეორე ასახავს თავისებურებები წარმოება.

1. საერთო სადაზღვევო პერიოდი - საერთო ხანგრძლივობა დასაქმება, რომლის დროსაც ნაწილი აგრძელებს გადამისამართება საპენსიო ფონდის რუსეთის. გარდა ამისა, ნორმალური მუშაობის დრო, აქ შედის და სხვა პერიოდები აღიარებულია კანონით, შეიძლება ზრუნვა ბავშვის სამი წლის განმავლობაში, ან გავლის სამხედრო სამსახურში.
2. პროფესიული დაზღვევის გამოცდილება - რომ სულ სამუშაოს ხანგრძლივობა დაკავშირებულია მძიმე და მავნე პირობებში სამუშაო ან არახელსაყრელი კლიმატური.

პროცედურა გაანგარიშების პენსიის ძნელია იმის გაგება uninitiated, მაგრამ პრინციპები გათვლებით მათი კეთილდღეობისთვის უნდა გვესმოდეს, თითოეული მოქალაქის. ახლა მით უმეტეს, რომ მოგვარდება, კითხვაზე, თუ როგორ უნდა იცოდეს თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება. ეს შეიძლება გაკეთდეს ადგილობრივი ფილიალი PF, ისევე როგორც ოფიციალურ ვებგვერდზე ორგანიზაცია.

მახასიათებლები დასახლებები

მომავალი სოციალური შეღავათების რუსები ჩამოყალიბდა სისტემა სავალდებულო საპენსიო სქემები. პროცედურა გაანგარიშება დაზღვევა არის ფედერალური სამართლის 17.12.2001 №173-FZ (rev. On 11.19.2015). გადახდა დანიშნული და განახორციელა სახით დაუყოვნებლივ, ერთჯერადი ან საპენსიო.

გაანგარიშება საპენსიო მომსახურების საფუძველზე კალენდარული ღირებულებები, იმ შემთხვევაში, თუ პერიოდს ემთხვევა, მოქალაქეს უფლება აქვს აირჩიოს ერთი მათგანი. ყველა დანაზოგების თარგმნილია კონკრეტული რაოდენობა, მათი რაოდენობა დამოკიდებულია ყოველთვიური თანხის გადახდის დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში. ეს ღირებულებები სახელმწიფო ყოველ წელს, ინდექსები არსებული ინფლაცია. გარდა ამისა, იმ პირობით, მსჯელობა პენსია არ არის მხოლოდ დრო, და შემდეგ, ზომა დაზღვევა რაოდენობა მნიშვნელოვნად გაიზრდება.

იმ უზრუნველყოფს საკუთარი მოგება, რომელიც შეიძლება იყოს წევრები ფერმები, ისევე როგორც მცირე ხალხების ციმბირში, პერიოდები საჭირო მუშაობა გამოითვლება იმ პირობით, რომ ისინი რეგულარული ნაწილი მათი მოგება საპენსიო ფონდის რუსეთის ფედერაციაში. იგივე წესი ვრცელდება ინდივიდუალური მეწარმეები.

ანგარიშზე არ არის სადაზღვევო პერიოდის

კანონმდებლობა ითვალისწინებს გამონაკლის შემთხვევებში, რომელშიც პირი ვერ შეძლო, რათა რეგულარული წვლილი თანხების კარგი მიზეზია. ასეთი ადამიანები სახელმწიფო ჩამოაყალიბა საკუთარი სისტემის გაანგარიშება დაზღვევა რაოდენობა:

• ერთწლიანი ახალწვეულები - 1.8;
• ზრუნვა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, კაცი ძველი ვიდრე 80 წლის განმავლობაში - 1.8;
• დეკრეტული მათი პირველი შვილი - 1.8;
• მეორე - 3.6;
• მესამე და მეოთხე - 5.4.

და დროს სასწავლო მეხუთე შვილი საერთო გამოცდილება აღარ შედის. დამოუკიდებლად მიიღოს ყველა გათვლებით არის ადვილი, რადგან ბევრი ადამიანი, ჩნდება კითხვა, თუ როგორ იცით, თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება. დღეს ეს შეიძლება გაკეთდეს გარეშე ტოვებს სახლში, PF რუსეთი მოქმედებს ცხელი ხაზი გარშემო საათის, ისევე, როგორც ყველა ინფორმაცია თავის ოფიციალურ ვებგვერდზე.

იცით, თქვენი გამოცდილება

ეს მონაცემები თქვენ უნდა არა მხოლოდ შესვლის დამსახურებულად დანარჩენი, არამედ გაანგარიშება ავადმყოფი შვებულება. თითოეული ამ კატეგორიაში აქვს საკუთარი დათვლის სისტემა. ზომა დროებითი შრომისუუნარობის დამოკიდებულია უწყვეტი დრო :

• 6 თვიდან 5 წლის განმავლობაში - თანამშრომელი გადახდილი 60% ხელფასის დაკავება;
• 5-დან 8 წლამდე - 80%;
• 8 წელზე მეტია უკვე 100%.

სირთულეები შეიძლება წარმოიშვას, როდესაც დამადასტურებელი დაკარგვა დოკუმენტი არასწორად ჩანაწერი და მისი არყოფნის. მაგრამ მაშინაც კი, ასეთ რთულ შემთხვევაში, შეგიძლიათ დაიცვან თავიანთი უფლებები, იმის დასადასტურებლად, ზეპირი ინფორმაცია უნდა უზრუნველყოს შრომითი ხელშეკრულებები, სერტიფიკატები დასაქმება, ნაწყვეტები ბრძანებებს და პირადი ანგარიშები, სადაც ჩამოთვლილია ხელფასი.

ყველაზე ზუსტ ინფორმაციას, თუ როგორ უნდა გაირკვეს, თქვენი სადაზღვევო საქმის, შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენს ადგილობრივ დეპარტამენტის PF. მაგრამ ახლა არ არის ადვილი ვარიანტი: 2015 წლის ოფიციალურ ვებგვერდზე საპენსიო ფონდის გამოჩნდა მომსახურება - კერძო ოფისში, სადაც ყოველი მოქალაქე რუსეთის ფედერაციის შეუძლია მიიღოს ყველა საჭირო ინფორმაცია. ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა გაირკვეს, თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება ინტერნეტით, ის განხილული იქნება ქვემოთ.

როგორ მოვძებნოთ ინფორმაცია

იარსება 2012 განაწილების სისტემის ე.წ. ჯაჭვის წერილები, ბევრი ხარვეზები, პირველ რიგში, არის უსაფრთხოების პირადი მონაცემები. ახლა ოფიციალურ ვებგვერდზე PF ონლაინ რეჟიმში, შეგიძლიათ მიიღოთ კონსულტანტი, რათა დანიშვნის ან შეუკვეთოთ საჭირო დოკუმენტაცია. ერთ-ერთი ყველაზე მოსახერხებელი მომსახურება - საპენსიო კალკულატორი, რომლითაც ნებისმიერ მოქალაქეს შეუძლია გამოვთვალოთ ზომა მომავალში გადასახადები.

მოსაგვარებლად კითხვაზე თუ როგორ უნდა იცოდეს თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება SNILS მესმის რაოდენობა სისტემა გადასახადები და უზრუნველყოს გადასახადები დამქირავებლის მიერ, თქვენ ხედავთ, კერძო ოფისში. რეგისტრაციისა და სისტემაში თქვენ უნდა ელექტრონული ფოსტის მისამართი, ტელეფონის ნომერი და პირადობის მოწმობა, და ხელმისაწვდომობის ზოგიერთი მომსახურება nameplate მონაცემები.

პრაქტიკა

რეგისტრაცია ვებგვერდზე საპენსიო ფონდის ხსნის, რომ ადამიანი მუდმივად მიიღებენ ინფორმაციას თანხის გადახდის, რომ მზადდება დამსაქმებელი, გაირკვეს რაოდენობის ქულა და გამოყენებით საპენსიო კალკულატორი არის მარტივი გამოთვლა ზომა მომავალში სოციალური შეღავათები.

მომსახურება იქნება სასარგებლო მათთვის, ვინც არ მესმის სისტემის გაანგარიშება საპენსიო მომსახურება და კი არ მიფიქრია მომავალში. აქ თქვენ მიიღებთ პასუხი ყველა კითხვას, რომელიც დაკავშირებულია პენსიების, და ამით შეძლებს, რათა საკუთარი გეგმები მომავალი საპენსიო.

შენიშვნები

პრაქტიკამ აჩვენა, რომ რუსეთის მოქალაქე არ არის კარგად ინფორმირებული წესით და ფორმით დარიცხვის ასაკობრივ პენსიას. ბევრი ჯერ კიდევ მაინტერესებს, არის თუ არა საავადმყოფო სადაზღვევო პერიოდის შედის. მარეგულირებელი ფედერალური კანონები მოიცავს პერიოდს, საერთო ღირებულება, მაგრამ იმ პირობით, რომ მოქალაქე ოფიციალურად დასაქმებული.

ეს უფრო რთული, რომ შეისწავლოს განმავლობაში ითვლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირი, პენსია, სანამ რეფორმა იყო ჩამოყალიბებული 2002 წელს

ყველა გათვლებით მომავალი სარგებელი მოხდეს გარკვეული პერიოდის (როგორც წესი, ერთი წელი). იმ შემთხვევაში, თუ ამ პერიოდში პრემია გადასახადები არ იქნა საპენსიო, ან მას ხასიათი ნაწილობრივ, ეს შეიძლება გამოიწვიოს შეუფასებლობა დაფინანსებული ნაწილი. ცხადია, რომ გაანგარიშების ბევრი ნიუანსი და მახასიათებლები, ასე რომ უფრო მეტი ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა გაირკვეს, თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება, უმჯობესია ვრცელდება მარეგულირებელი ორგანოები.

პროგნოზები

დასაწყისში 2017, საქართველოს ფინანსთა მინისტრმა განაცხადა, რომ წელს, ყველა წინადადებები რეფორმა საპენსიო სისტემის საბოლოოდ ჩამოყალიბდა და შედის საქართველოს კანონმდებლობით. შემდეგი ცვლილებები დაპროექტებული:

• მზარდი ასაკობრივი ზღვარი, როგორც ეს ხდება, ჯერ არ არის ცნობილი, განვიხილავთ პარამეტრები ეტაპობრივი ზრდა ბარიერი, ან მკვეთრი, შოკი jump;
• შეცვლის მიზნით საპენსიო მოხელეთა;
• ეს იქნება ახალი მექანიზმი ნებაყოფლობითი გადარჩენის ფული;
• გარანტია დებულება არ არის დადგენილი.

ნათელია, რომ გლობალური ცვლილებები მოდის, მაგრამ კითხვა, თუ რამდენად მზად მათ რუსეთის მოქალაქეები თავად და არა პროვოცირებას შემდეგი არა ინოვაცია არის კიდევ ერთი სოციალური კრიზისი.