ორსულობა არის მნიშვნელოვანი პერიოდი ნებისმიერი ქალის ცხოვრებაში, რომელიც ახორციელებს არა მხოლოდ მომავალ შეხვედრას ბავშვთან, არამედ გარკვეული შეფერხებებიც. უპირველეს ყოვლისა, სტრესი სხეულისთვის. არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ მომავალში დედა ცდილობს შეინარჩუნოს სიცოცხლის ძველი ტემპი, ის კვლავ ელოდება უამრავ ცვლილებას. სხეულის ყველა მუშაობა ახალ გზაზეა გადაკეთებული, რათა უზრუნველყოს ორი ყველაზე კომფორტული პირობები. აქედან გამომდინარე, მომავალი დედის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო თემაა, როდესაც დედის შვებულების წასვლის საკითხია.
დასვენება ან საქმიანობის შეცვლა
ყველა ქალი, როდესაც ხდება დედის შვებულება, გაუსვათ მშვიდობა და სიმშვიდე. ისინი ფიქრობენ, რომ არ იქნება ავტორიტეტები მუდმივი საჩივრებით, თქვენ არ უნდა გაიღვიძოთ და 8 საათის განმავლობაში ერთ ადგილას იჯდეს. ერთის მხრივ, ყველა, რა თქმა უნდა, არის, მაგრამ, მეორე მხრივ, ელოდება დედა ახალ, არანაკლებ საპასუხისმგებლო საქმეს სახლში. აუცილებლად უნდა მოამზადოთ სახლი ბავშვის გარეგნობისთვის, გაუფრთხილდეს ყველაფერს, რადგან ახალშობილთა იმუნიტეტი იმდენად სუსტია, რომ მას არ შეუძლია შეწყვიტოს ნებისმიერი ჭუჭყიანი. აუცილებელია ყველაფრის შეძენა, რომელიც საჭიროა crumbs- ისთვის, მისთვის ოთახის აღჭურვა. ზრუნვა უნდა ჩატარდეს crib, ლეიბები, საბანი, ბალიში, პირველი და ბავშვთა პირველი დახმარების ნაკრები. ზოგადად, საკმარისია შეშფოთება. ასე რომ, როდის უნდა წავიდეს სამშობიარო შვებულება, რათა ყველაფერი დაჭერა?
დრო დასასვენებლად
"სამშობიარო" ნაცნობი ცნება ნიშნავს ორ სხვადასხვა დღესასწაულს. პირველი მათგანი სამშობიარო შვებულებაა და მეორე არის მშობიარობის შემდგომი პერიოდი. თუმცა, ეს განსხვავება უფრო ფორმალურია. ყველა გადახდა ხდება იმ დროს, დოკუმენტები დამუშავების პროცესშია.
შრომის კანონმდებლობის თანახმად, ქალს შეუძლია შეადგინოს ბრძანება, როდესაც გესტაციის ვადა 30 კვირაა. კონსულტაციაში, სადაც ის არის ანგარიშზე, თქვენ უნდა მიიღოთ მუშაობის უფლების მოწმობა და დროული რეგისტრაციის მოწმობა. ამ დოკუმენტებთან ერთად, ის მშვიდად დაამშვენებს თავს დამსახურებული დასვენებით. თუმცა, ეს არ უნდა გაკეთდეს ერთდროულად. როდესაც დედის შვებულებაზე წასვლა, ყოველი მომავალი დედა აქვს უფლება გადაწყვიტოს საკუთარი. თუ ის კარგად გრძნობს და აქვს სურვილი გააგრძელოს მუშაობა, მაშინ მოგვიანებით შეგიძლიათ დაწეროთ განცხადება. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ უზრუნველყოთ თავი ადრეული დეკრეტული შვებულება, აერთიანებს მას ლეგიტიმური წლიური შვებულება. ამდენად, ბრძანება შეგიძლიათ დაიწყოთ ორსულობის 25-ე კვირის დასაწყისში (ეს დამოკიდებულია მხოლოდ დამსაქმებლის მიერ დადგენილი ვადის განმავლობაში).
რამდენ ხანს იღებს სამშობიარო
როდესაც დედის შვებულებაში გასვლისას ქალს შეუძლია საკუთარი გადაწყვეტილების მიღება გადაწყვიტოს, რამდენი დღეა მასზე დამოკიდებული არ არის. თუ ორსულობა არის ერთჯერადი, ჩვეულებრივ, არ არის გართულებული, მაშინ პრენატალური დანარჩენი 70 დღეა. მრავალრიცხოვანი ორსულობის შემთხვევაში ან მისი კურსის მსვლელობისას ნებისმიერი დეივიციის შემთხვევაში, შვებულება იქნება 84-86 დღე. თუ მომავალი დედა ცხოვრობს რადიაციული ზონაში ან გამოხატულია რადიაციული ადრე, მისი პრენატალური შვებულება შეიძლება იყოს 90 დღე.
შვებულების შვებულების ხანგრძლივობა განისაზღვრება თავად მიწოდების კურსით. თუ ყველაფერი გართულებულია, მაშინ ქალს აქვს 70 დღის დასვენება, თუ დაბადება რთულია და ნებისმიერი უარყოფითი შედეგებით - 86 დღე. ერთი ბავშვის დაბადების დროს, შვებულება 110 დღე იქნება.
ამ ორ დღესასწაულების დასასრულს, ბედნიერი დედა შვილი 3 წლამდე ასაკის ბავშვის შვებულების მიღებას შეძლებს.