Შესრულების ინდიკატორები ინოვაციური განვითარების მოდულის განვითარებისათვის

ანალიზი გვიჩვენებს, რომ მეცნიერთა შეხედულებები ინოვაციური პროცესების შინაარსისა და ინიციატორების შესახებ განვითარდა და ინოვაციური პროცესების მოდელების 6 თაობაზე განხორციელდა.

პირველი (1G) და მეორე (2G) თაობები ასახავს "ტექნოლოგიური ბიძგის" ხაზოვან მოდელებს.

1980-იანი წლების შუა რიცხვებით შეიცვალა წარმოების ინდიკატორები და მეოთხე თაობის მოდელები გამოჩნდა - ინტეგრირებული, რომელშიც წარმოებული პროდუქციის ეფექტურობის შეფასება ეფუძნებოდა ცოდნის ინოვაციების გააზრებას პარალელური თანმიმდევრული პროცესი.

მისი უმნიშვნელოვანესი თვისებები წარმოადგენდა წარმოების ეფექტურობის ისეთი მაჩვენებლებს, როგორიცაა R & D თანამშრომლობა პროდუქციის, ჰორიზონტალური თანამშრომლობის, ინოვაციური პროცესების სხვადასხვა ფაზის წარმომადგენლებისაგან შემდგარი ინტერფრაქციული ჯგუფების შექმნასთან.

1990-იან წლებში, შესრულების ინდიკატორების სისტემა კვლავ იცვლება და მეხუთე თაობა ჩამოყალიბებულია - სტრატეგიული ქსელის მოდელი (5G), რომელიც წარმოადგენს ინტეგრირებული მოდელის შემდგომ განვითარებას და შედეგად არის ინოვაცია. ინოვაციური პროცესი არა მარტო ინტერფრაქციულია, არამედ მრავალმხრივი, ქსელურია.

XXI საუკუნის დასაწყისში, მეექვსე თაობის მოდელი (6G) ჩამოყალიბდა - ღია მოდელი, რომლის გაჩენა დაკავშირებულია R & D- ის გლობალიზაციით.

საინოვაციო პროცესის აღწერის საფუძველია წარმოების მაჩვენებლები, როგორიცაა ე.წ. "ფარული" ცოდნა. აქ, ინოვაციური პროცესი მრავალ დონის სისტემას წარმოადგენს, ინოვაციის განვითარებისა და განხორციელებისათვის სახის ინფრასტრუქტურის შექმნა.

ამავდროულად, მაღალტექნოლოგიური მრეწველობის როლზე მკვეთრი ზრდა სამრეწველო განვითარებულ ქვეყნებში, მათ შორის ყველაზე ძვირფასი აქტივები ინტელექტუალური საკუთრების ობიექტებია. ბოლო წლებში, ინტელექტუალური საკუთრების შეფასების თეორიული მოვლენების ძირითადი აქცენტია ბიზნესის მეთოდების შეფასების შესაძლებლობების შესწავლა, რომლებიც არ შეესაბამება მომგებიანი, ძვირადღირებული და ბაზრის საფუძველზე მიდგომას. აქ შესრულების ინდიკატორები წარმოადგენენ სინთეზს ან იმდენად ორიგინალურია, რომ მათ პრაქტიკულად არ აქვთ ამ ტრადიციული მოდელების ელემენტები. ეს დაახლოებით:

- დამატებული ეკონომიკური ღირებულების მოდელები - EVA;

- დამატებითი სააქციო ღირებულების მოდელები - SVA;

- რეალური პარამეტრების შეფასების მეთოდები - ROV მეთოდი.

"გარე გარემო" - "ორგანიზაციის" სისტემებს შორის ურთიერთქმედების დონეზე აუცილებელია ინოვაციის მიღებისა და გამოყენებისათვის ინოვაციისა და პირობების მიღების პირობების გაზიარება.

ინოვაციების მოპოვების ორგანიზაციული პირობები მოიცავს ინოვაციების თანამედროვე ორგანიზაციული ფორმების განვითარებას: ადმინისტრაციულ-ეკონომიკური, პროგრამული მიზნობრივი და პროაქტიული.

ინოვაციების მოპოვების ეკონომიკური პირობები მოიცავს: სახელმწიფო ბრძანებებს, საგადასახადო გამოქვითვებს, შეღავათებს, სარგებელს, შვებულებებს, სესხებს და განვადებას და სხვა საქმიანობას.

ინოვაციის გავრცელებისა და გამოყენების პირობები და სტიმულებია:

1. კომერციული და არაკომერციული ტექნოლოგიების გადაცემის საორგანიზაციო წახალისება;

2. ეკონომიკური წახალისება, რომელიც ხელს უწყობს ტექნოლოგიების ნაკადს.

"ორგანიზაციის" და "ინოვატორულ" სისტემებს შორის ურთიერთქმედების დონეზე უნდა განისაზღვროს შემდეგი პირობები:

1. ორგანიზაციული: თანამოაზრე ხალხის გუნდის შექმნა;

2. ინოვატორთა მორალური ფსიქოლოგიური, მორალური წახალისება ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების დაცვით მათი ნამდვილი შემოქმედით;

3. ეკონომიკა - ავტორის ინოვატორის პირდაპირი მატერიალური წახალისება: ინტელექტუალური საკუთრების ინტელექტუალური საკუთრების კონსოლიდაცია მათი ნამდვილ შემოქმედთათვის, როიალტის, მოგების გადასახადების, პრემიების, ავტორის ანაზღაურების მეშვეობით; არაპირდაპირი მატერიალური სარგებელი: თავისუფალი დროით.