Წლის შემაჯამებელი, ჰობი უკეთესი წერტილი?

ისინი ამბობენ, რომ ადამიანი არასოდეს ასე ახლოს სრულყოფილებას ინტერვიუში. მაგრამ მიიღოს იგი, თქვენ ხშირად უნდა გაიაროს დამატებითი სკრინინგის ნაბიჯები, როგორიცაა შეტანის ან რეზიუმე დაკითხვაზე. თუმცა, ბევრი განმცხადებლებს შემკული სიმართლე ან აშკარა FIB. მაგრამ გამოცდილი პერსონალი ოფიცრები ვიცი, როგორ უნდა მიიღოს პოტენციური თანამშრომელი სუფთა წყალი. ამ უმნიშვნელო ერთი შეხედვით, შეკითხვები მიზნები, ინტერესები და პრიორიტეტები. რა უნდა ჩაითვალოს, როდესაც სასურველი ინტერესების შემაჯამებელი? მოდით ვისწავლოთ პრობლემების ამ პუნქტის შესახებ.

რა დაწერა "ჰობი" სექცია შემაჯამებელი?

იმისათვის, რომ ეს ინფორმაცია წავიდა სასარგებლოდ თქვენი დასაქმება, იხელმძღვანელებს ასეთი წესები:

• არჩევა შესაფერისი ინტერესები. მათი შეგიძლიათ იყოს ბევრი, მაგრამ არ ჩამოვთვალოთ ყველა ის, და, შესაბამისად, გამოიყენა პერსონალი. დაწერეთ მხოლოდ ის, რომ შესაბამისი და ლიმიტი ოთხი პოზიცია. თქვენ უნდა მისცეს პოტენციური დამსაქმებელი უკეთ რომ დაგეხმარებათ მისაღებად თქვენ ინტერვიუში.
• თქვენ უნდა ნახოთ, რომ თქვენ გაქვთ თვისებები, რომელიც შეიძლება გამოყენებული მუშაობა, და იგი მიზნად ისახავს ინფორმაციას თქვენი ინტერესების შემაჯამებელი. მაგალითი: დავუშვათ, რომ თქვენ ხართ მწვრთნელი ადგილობრივ amateur საფეხბურთო გუნდი. შეგიძლიათ ვისაუბროთ თქვენი დაგეგმვის უნარი, ორგანიზაცია სხვები, პრობლემის გადაჭრის უნარს და პასუხისმგებლობა. ეს შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლოა მათთვის, ვისაც არ აქვს გამოცდილება (კურსდამთავრებულები და სტუდენტები), ისევე როგორც ისინი, ვინც არ მუშაობდა სპეციალობის ხნით და მინდა, რომ მიიღოს უფრო მაღალ თანამდებობაზე.
• არ შეიცავს რეზიუმე ინტერესები უკავშირდება პოლიტიკას. ეს არის მტკივნეული თემაა, და არა ყველა შეგიძლიათ გაუზიაროთ თქვენი შეხედულებები. თუ თქვენ მსჯელობა პოზიცია, სადაც თქვენი პოლიტიკური შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი, თქვენ უნდა თავიდან ავიცილოთ ნებისმიერი ნახსენები მსგავსი ინტერესები და აქსესუარები.

ნუ მე უნდა შეიცავდეს მონაკვეთის შესახებ, ენთუზიაზმით შემაჯამებელი?

თუ ეს ინფორმაცია შეიძლება იყოს აღქმული ambiguously headhunters, ღირს წერენ ეს? პასუხი ამ კითხვაზე - დიახ, მაგრამ თქვენ უნდა ყურადღებით მოხდეს ყოველ სიტყვას. თქვენ უფრო მეტ ინფორმაციას მათი პიროვნებების, როდესაც თქვენ ჩართოთ ჰობის რეზიუმე. მაგალითი: თქვენ მსჯელობა გაყიდვების პოზიცია სპორტული მაღაზია. დამსაქმებელი არ იბადება ვხედავ სიაში თქვენი ჰობია სათხილამურო და skating. ინფორმაცია ჰობი უნდა იყოს ინფორმაციული, თუ მას ეკისრება აქვს მნიშვნელობა, ეს არ არის აუცილებელი, რომ მოიცავს, და მიიღოს დრო აყვანის მენეჯერი, რომელიც შეისწავლის თქვენს ნახვა.

სია ყველაზე პოპულარული ინტერესები

თქვენ არ ვიცი, რა დაწერა "ჰობი" შემაჯამებელ? აქ არის ჩამონათვალი ყველაზე გავრცელებული ვარიანტი:

• Sports. ტურიზმი, fitness, ტრენინგი დარბაზი, გაშვებული, tennis, Cycling, ცურვა, თხილამურები, გუნდის სპორტული, და ასე შემდეგ. D.
• მუსიკა: ინსტრუმენტის ან უბრალოდ უსმენს.
• ჩატარების დრო outdoors: მოგზაურობა, თევზაობა, ნადირობა.
• ურთიერთობა: მონაწილეობა ეკლესიის საქმიანობაში, სათემო და მოხალისე მუშაობა.
• Art: ფერწერა, ქანდაკება.
• ხელსაქმის.
• ცეკვა.
• კითხულობს.
• ინტერესები უკავშირდება კომპიუტერი.
• Gardening.
• ცხოველები და ზრუნვა მათ.

რა ინტერესები დამსაქმებლები გვინდა, რომ მათი თანამშრომლები

• სპორტული, რომელიც მოითხოვს გამძლეობა, აჩვენებს, რომ ადამიანს აქვს შეუპოვრობა, perseverance და საქმიანობაში. რომ არის, თვისებები, რომლებიც სასურველია წარმატებული გაყიდვების მენეჯერი ან პასუხისმგებელი თანამდებობის კომპანიის განვითარებას.
• ექსტრიმალური სახეობის სპორტი აჩვენებს, რომ ადამიანი ყოველთვის ცდილობდა, რომ აღემატებოდეს მათი შესაძლებლობები და მზად არის მიიღოს გათვლილი რისკები. ეს მნიშვნელოვანია მათთვის, ვისაც მისწრაფება ხელმძღვანელ თანამდებობებზე.
• Creative ჰობი - შოუ, რომ თქვენ ხართ კრეატიული და ნიჭიერი ხალხია. რა არის მნიშვნელოვანი, არა მხოლოდ ცალკეული სპეციალობების, როგორიცაა დიზაინერი, არამედ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ დინამიური გარემო, როგორიცაა მარკეტინგი, PR მენეჯერები, და ასე შემდეგ. D.
• გუნდის სპორტული ამბობენ არის, რომ თქვენ ხართ შეუძლია მუშაობა როგორც გუნდის წევრი, რათა მივაღწიოთ საერთო მიზანს. ეს არის ღირებული თვისება კარიერა დიდი კორპორაცია.
• სტრატეგიული თამაშები (ჭადრაკი, ნარდი, sudoku) - იქნებოდა ზედმეტი განმცხადებლის თანამდებობაზე, რომელიც მოიცავს დაგეგმვის კომპანია.

როგორც ხედავთ, ინტერესები და ინტერესები განაახლონ გაიგო უფრო მეტი თქვენ და თქვენი დამსაქმებელი შეგიძლიათ ნახოთ aptitude და დავარწმუნოთ, რომ თქვენ - არ არის საუკეთესო კანდიდატი სასურველი პოსტი. გახსოვდეთ, ტყუილი არ ღირს, - რაღაც მომენტში სიმართლე ის არის, ჯერ კიდევ ღიაა, და თქვენ ნახავთ, თავს ძალიან არასასიამოვნო სიტუაციაში.