Თანამშრომელთა დასწრება

კოლეგიალობა, საჯაროობა და ღიაობა აღიარებულია როგორც მასწავლებელთა ატესტაციის ძირითადი პრინციპები. ითვლება, რომ მხოლოდ ამ ფონდს შეუძლია უზრუნველყოს ობიექტური დამოკიდებულება განათლების სფეროში მომუშავე პირებისათვის. ცოტა ხნის წინ მასწავლებელთა სერტიფიცირების ახალი პრინციპები გააცნო. ისინი აღიარებენ მათი მუშაობის ეფექტურობასა და ხარისხს.

ატესტაციისთვის ახალი პროცედურის პირობებში არსებობს ორი სახის პროცედურა: სავალდებულო და ნებაყოფლობითი.

მასწავლებელთა სავალდებულო ატესტაცია

ამ ტიპის ატესტაცია ყოველ 5 წელიწადში ყველა დასაქმებულს შეეხება. ეს აუცილებელია იმის დასადასტურებლად, რომ დასაქმებულის მიერ მისი პოზიციის სწავლების შესაბამისობა, ანუ მისი პროფესიული საქმიანობა შეფასდება ამ თვალსაზრისით.

პედაგოგების ნებაყოფლობითი სერტიფიცირება

ამ ტიპის სერტიფიცირება ჩატარდება საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლის მოთხოვნით, რათა დადგინდეს, რამდენად შეესაბამება მასწავლებელი კვალიფიკაციის დონის მოთხოვნებს სასურველი საკვალიფიკაციო კატეგორიების მოთხოვნების შესაბამისად. დღეისათვის არსებობს მხოლოდ ორი სახეობა: პირველი და უმაღლესი. ამ ტიპის კატეგორია მოქმედებს ხუთი წლის განმავლობაში.

საგანმანათლებლო დაწესებულების თანამშრომლების სერტიფიცირება ხორციელდება რეგიონული ატესტაციის კომისიის მიერ.

პედაგოგების სერტიფიცირების ამოცანები:

1. ასევე, დაგეგმილია მასწავლებლების წახალისება დაგეგმილი კვალიფიკაციის ამაღლებაში, რაც ხელს შეუწყობს მათი მეთოდური კულტურისა და პიროვნული პროფესიული ზრდის გაუმჯობესებას.

2. ვივარაუდებთ, რომ განათლების მუშაკები უფრო მეტად იქნებიან თავიანთი საქმიანობისთვის თანამედროვე საგანმანათლებლო ტექნოლოგიების გამოყენებაზე .

3. მასწავლებელთა მუშაობის ხარისხი მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებს.

4. ატესტაციის შედეგი იქნება პედაგოგიური მუშაკის მუშაობის გადახდაზე განსხვავებული მიდგომა.

ვინ არ ექვემდებარება ამ პროცედურას:

1. თუ პედაგოგი განათლების სფეროში არა უმეტეს ორი წლის განმავლობაში მუშაობდა, მაშინ იგი არ ექვემდებარება ასეთ ატესტატს.

2. ეს კატეგორია უნდა შეიცავდეს ქალებს "საინტერესო სიტუაციებში" და მათთვის, ვინც დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებიან.

3. თუ ქალი დატოვებს ბავშვის მოვლას, რომელიც არ არის მიღწეული 3 წლის ასაკში, იგი ასევე არ ექვემდებარება სერტიფიცირებას.

თანამშრომლების პერსონალის ატესტაცია მხოლოდ 2 წლის შემდეგ იმოქმედებს. მაშინ ეს სავალდებულო იქნება.

პედაგოგიური მუშაკის ატესტაციის ბრძანება

ატესტაციის კომისია შედგება თავმჯდომარის, მისი მოადგილისა და წევრებისგან, რომლებიც ყველაზე ხშირად არიან ადგილობრივი აღმასრულებელი ორგანოებისგან, სპეციალისტები მეცნიერულ ცენტრებში, უნივერსიტეტებში და ა.შ.

კომისიის ფორმირება ყოველთვის სერიოზულად იქცა, რადგან ნებისმიერი კონფლიქტის შესაძლებლობა გამორიცხულია ისე, რომ ეს არანაირად არ იმოქმედებს ამ კომისიის გადაწყვეტილებებზე. გადაწყვეტილება მიიღება მხოლოდ შემფასებლის არყოფნით. ღია კენჭისყრა ჩატარდება, გადაწყვეტილება მიიღება ამ კომისიის წევრთა უმრავლესობით.

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი ვერ გაივლის სერტიფიცირების პროცედურას, მას აუცილებლად უნდა მოაწეროს ხელი მოაწეროს და მიიღოს კურსები მისი უნარ-ჩვევების გასაუმჯობესებლად ან სხვა სამუშაოზე.

პირველი კატეგორია ენიჭება იმ პედაგოგიურ მუშაკებს, რომლებიც ეფექტურად იყენებენ თანამედროვე სასწავლო ტექნოლოგიებს მათი გაკვეთილებისთვის და ხარისხიანად ფლობენ მათ. გარდა ამისა, ასეთი მუშები ხელს უწყობენ საგანმანათლებლო პროცესის ხარისხის გაუმჯობესებას, ამისათვის აუცილებელია განათლებისა და აღზრდის მეთოდების დახვეწა.

უმაღლესი კატეგორიის მიღება შესაძლებელია ზემოთ აღნიშნული მოთხოვნებით, ასევე უნდა დაადგინოთ დადგენილი კატეგორია. ასევე მნიშვნელოვანია სტუდენტების სასწავლო პროგრამების სტაბილური შედეგები . თანამშრომელთა დასწრება მნიშვნელოვანი პროცესია.