Პერიოდული სამედიცინო შემოწმების პროცედურა და ვადები დასრულების სამედიცინო გამოკვლევები წარმომადგენლები სხვადასხვა პროფესიის

ბევრი საოკუპაციო უკავშირდება საშიში და მავნე ფაქტორების, რომ აქვს უარყოფითი გავლენა ადამიანის სიცოცხლე შეეწირა. ზოგიერთი ადამიანი არ აქვთ შესაძლებლობა ისწავლონ კონკრეტული პროფესიის ჯანმრთელობის მიზეზის გამო. სამრეწველო ავარიების პრევენციას და პრევენციის პროფესიული დაავადებების გათვალისწინებული სავალდებულო პერიოდული სამედიცინო შემოწმება. განვიხილოთ წესების მისი ორგანიზაცია და განსაზღვროს პასუხისმგებელი.

კანონმდებლობა სამედიცინო შემოწმების პროცედურა

საოკუპაციო უსაფრთხოების შეხვდა დამსაქმებელი. კანონი დავალებული ორგანიზება დროული გავლის სამედიცინო შემოწმება დასაქმების და დასაქმების პერიოდში. არეგულირებს ამ ვალდებულების შემდეგი სამართლებრივი დოკუმენტები:

• LC RF.
• იმისათვის, Rosminzdrava 2004 ჩამოყალიბებულია ქვემოთ სიაში საშიში და მავნე მუშაობა, რომლის საჭიროება პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები თანამშრომლები.
• იმისათვის, Rosminzdravmedproma, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას გარეშე თანამშრომელთა სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება, რაც მიუთითებს მისი პერიოდულობა.
• მრეწველობა დოკუმენტები (სანიტარული წესები და ნორმები).

შრომის კოდექსი მოითხოვს დამსაქმებლები მოწყობა სამედიცინო გამოკვლევა თანამშრომელი, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს მოთხოვნებს სამედიცინო კონტროლი. წესების დარღვევა თანამშრომლის ან დამსაქმებელი შეიძლება გამოიწვიოს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა. არ გავიდა დრო პერიოდული სამედიცინო შემოწმების შედეგად, მოხსნა თანამშრომელი მოვალეობაა. და თუ დამსაქმებლის ბრალით, რომ outage ხანგრძლივობა დაეთმობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ადამიანი არ დარჩება ხელფასი.

კონცეფცია და მიზანი სამედიცინო შემოწმება

სამედიცინო შემოწმება - ღონისძიებათა კომპლექსი, და ჩარევა მიზნად ისახავს დიაგნოზი პათოლოგიური მდგომარეობის ადამიანისა და რისკების პრევენცია საოკუპაციო და სხვა დაავადებები. პერიოდული ხორციელდება მონიტორინგი ჯანმრთელობის თანამშრომლების და შეამციროს სამუშაო ადგილი დაზიანებები. თითოეული ტიპის პროფესიის მითითებული დროის ჩარჩო, რომელშიც თანამშრომელი ვალდებულია ექიმს.

პერიოდული სამედიცინო შემოწმების, რომელიც მიზნად ისახავს მონიტორინგისა და დროული რეაგირება ცვლილებები ჯანმრთელობას. ეს არის დიდი მადლობა ასეთი ღონისძიებები შესაძლოა აღიაროს განვითარების პროფესიული დაავადებების ადრეულ ეტაპზე და დაიწყოს დროული მკურნალობა. კვლევის შედეგები შეიძლება გამოიწვიოს დამსაქმებელი გადაცემის პერსონალის ნაკლებად საშიში პროდუქციის ბევრი. განაჩენი, სამედიცინო კომისიის საბოლოოდ ადასტურებს ან თანამშრომლის ფიტნეს ასრულებს თავის მოვალეობებს, ან, პირიქით, არ მისცა მათ.

წინაპირობა სამედიცინო შემოწმება

პერიოდული სამედიცინო შემოწმების ხორციელდება გარკვეული დრო, რომელიც დამოკიდებულია სიმძიმის of წარმოებას და საშიშროების ტიპი. თუ არა გავლენა თანამშრომლის ნებისმიერ მავნე პირობებში, შესაძლებელია საშუალებით განაცხადის ბრძანება № 302n.

ზემოქმედების ქვეშ მინიმუმ ერთი ფაქტორი, პერიოდული სამედიცინო შემოწმების უნდა ჩატარდეს არანაკლებ წელიწადში ერთხელ.

დღეს, მოწყობილობის თითქმის ნებისმიერ ადგილზე საჭიროა გაიაროს წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევა. ეს არ არის ახირება დამსაქმებელი. წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები თანამშრომელთა გარდა იმისა, რომ ექვემდებარებიან სახიფათო და მავნე ფაქტორების თანამშრომლები არიან:

• სამედიცინო და ბავშვთა დაწესებულებებში;
• საკვების გადამუშავება;
• ვაჭრობა;
• კვება;
• ბაიდოშვილი.

სავალდებულო შემოწმება ხორციელდება, რათა დაიცვას მოსახლეობის გაჩენის და გავრცელების საშიში დაავადებები.

რეფერალური სამედიცინო გამოკვლევა

წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები არეგულირებს ბრძანება № 302n. პირველ შემთხვევაში, ადრე მიღების გარკვეული პოზიცია დამსაქმებელი გამოსცემს მიმართულებით განმცხადებელი, სადაც მითითებული მონაცემები საწარმოს, სავარაუდო პოზიციები და ბუნების მავნე და საშიშპირობებიან ფაქტორები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). სია სპეციალისტები და ლაბორატორიული და ფუნქციური კვლევები, რომელიც უნდა გაიაროს მომავალი თანამშრომელი, შესაბამისად დადგენილი განცხადებას მუშაობა და რისკებს. სამედიცინო შემოწმება ითვლება დასრულდა თუ ყველა დადგენილი პროცედურები. ამ ეტაპზე სამედიცინო ცნობა, რომელიც საშუალებას ან კრძალავს თანამშრომელი მიიღოს პოზიცია. ეს მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ იმ შემთხვევაში, უარყოფითი გადაწყვეტილების სამედიცინო კომისიის მიერ განმცხადებლის არ შეიძლება დადო შრომითი ხელშეკრულება.

პერიოდული გამოკვლევები მუშა მიერ ჩატარებული ბოლო ვადა მითითებულია განცხადება სამუშაო და მავნე ფაქტორები. ორი თვით ადრე სამედიცინო გამოკვლევა დამქირავებელს უნდა მისცეს თანამშრომელი რეფერალური. თანამშრომელი ასევე თანახმაა, როგორც ჩანს, დროს მითითებულ სამედიცინო დაწესებულებაში დროულად.

ორგანიზაციის პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები

სანამ თქვენ გააგზავნით თანამშრომლებს, საავადმყოფოში სამედიცინო შემოწმება, დამსაქმებელი მოუწევს რიგ შემთხვევებში. პირველი ნაბიჯი არის ის, რომ სია კონტინგენტის მუშა. ეს არის ნორმატიული აქტით კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს ინფორმაციის საოკუპაციო თანამშრომლებს, რომლებიც ექვემდებარება წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო შემოწმების. ნიმუში დადგენილი ფორმით ამ დოკუმენტში არ არის გათვალისწინებული, მაგრამ განვითარებული სიაში ინფორმაცია, რომ უნდა იყოს ჩამოთვლილი:

• ოფიცერი დაკომპლექტების მაგიდაზე;
• სახელი მავნე ფაქტორების და ტიპის მუშაობა.

ეს შეიძლება იყოს ჩართული და დამატებითი ინფორმაცია შეხედულებისამებრ დამსაქმებელი. სია ჯარი, სავარაუდოდ, კიდევ ერთხელ, არ მოვა სანამ ნებისმიერი ცვლილების კომპანია (ახალი სამუშაო ადგილები, გაუმჯობესება ან გაუარესება სამუშაო პირობები, გარდაქმნა). მზად დოკუმენტების იგზავნება ფედერალური სამსახურის.

სიები სახელები პირებს განვითარებული ყოველ წელს ორი თვით ადრე შეთანხმებული თარიღი სამედიცინო გამოკვლევა. ეს მიუთითებს, სამუშაო გამოცდილება თვალსაზრისით განაცხადა წარმოების ფაქტორი. აღსანიშნავია, რომ დროთა პერიოდული სამედიცინო შემოწმება ჩაატარა ერთხელ მაინც 2 წლის საავადმყოფოში, და ყოველ 5 წლის განმავლობაში ცენტრში საოკუპაციო პათოლოგია. სიები ამ შემთხვევაში ინდივიდუალურია.

იმისათვის გათავისუფლებას

კომპანია შედის კონტრაქტი სამედიცინო დაწესებულება, სადაც თანამშრომლები გაივლიან რეგულარული სამედიცინო გამოკვლევები. მას შემდეგ, რაც შეთანხმების პირობების შედგენილი გრაფიკის კვლევები, რომლის გაეცნოს თანამშრომლები. ყველა ადამიანს სიიდან გვარის ადასტურებს ინფორმირება პირადი ხელმოწერით. ამავე დროს, თანამშრომელი შეიძლება მიმართულებით პერიოდული სამედიცინო შემოწმება.

საჭიროება რუტინული პრევენციული ღონისძიებების დაადასტურა გათავისუფლების ბრძანებას, რომელიც მზადდება თვითნებურად. განვიხილოთ სავარაუდო ამ დოკუმენტის შინაარსი:

ორდენი "საქართველოს პერიოდული სამედიცინო შემოწმების"

შესაბამისად Art. 212, 213, 266, შრომის კოდექსის

ORDER:

1. დამტკიცდეს დასაქმებულთა სიები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება 2016 წელს. განრიგი პრევენციულ ზომებს და თანამშრომელთა სია თან ერთვის.
2. პირადი თანამშრომლების მითითებული სიაში, სამედიცინო დაწესებულებაში "City პოლიკლინიკის № 2" შესაბამისად დადგენილი გრაფიკის გავლის სამედიცინო გამოკვლევა.
3. დეპარტამენტების უფროსები და ერთეული, რომ თავიდან ავიცილოთ ეს მუშები შესრულება მანამ, სანამ, სანამ არ დასრულდება კვლევა.
4. დეპარტამენტების უფროსები და ოფისებში გააცნოს თანამშრომლებს ხელმოწერის ბრძანებით.
5. კონტროლი შესრულების მიზნით ენიჭება Ivanova IV

მაშინ მითითებული F. IO დირექტორი, მისი პირადი ხელმოწერა და პროგრამები სიიდან გვარები პირები, რომლებიც უნდა მოვიდეს საავადმყოფოში სამედიცინო შემოწმება. იმისათვის, რომ პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები - სავალდებულო ინსტრუმენტი, რომელიც კეთდება საფუძველზე RF LC და წესრიგი Rosminzdrava № 302n.

პერიოდულობა გავლის ინსპექცია გარკვეული პროფესიის

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, კონტროლის ჯანმრთელობის თანამშრომელი ექვემდებარება ოპერაციის უკანასკნელი საშიში მრეწველობის, რეგულარულად ეწვევა კლინიკები და წარმომადგენლები პროფესიის, რომლებიც რატომღაც კონტაქტში დიდი რაოდენობით პირები. სავალდებულო პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები საჭირო თანამშრომლები:

• კვების მრეწველობის, ვაჭრობის, კვება - წელიწადში ორჯერ განახორციელოს კვლევა ინფექციური დაავადებების და სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებები, ისევე, როგორც ანალიზი ვაგონი Staphylococcus და სხვა ბაქტერიოლოგიური ტესტები. წელიწადში ერთხელ დანიშნულ fluoroscopy, კონსულტაციები და ლაბორატორიული გამოცდის თანდასწრებით ჭიები.
• სკოლამდელი, სასკოლო და საშუალო პროფესიული, სამედიცინო დაწესებულებების - სკრინინგის სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებები, ინფექციური დაავადებების და ბაქტერიოლოგიური ტესტების ჩატარება მდე 4 ჯერ წელიწადში. სულ თერაპიის კომისიის გავლის X- სხივების და ლაბორატორიულად საჭირო 1 წელიწადში.
• აფთიაქების და არასასურსათო ვაჭრობა - წელიწადში ერთხელ შემოწმების აჩვენებს დერმატოლოგი, ზოგადი პრაქტიკის, გადასასვლელი X- სხივების და მიწოდების ლაბორატორიულად.
• კომუნალური მომსახურება მოსახლეობისათვის და აუზი - 2-ჯერ წელიწადში გამოკვლევა სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებები, და 1-ჯერ წელიწადში სტანდარტული ფიზიკური ექსპერტიზა. ვაქცინაცია დიფტერიის.

აღსანიშნავია, რომ ნომერი, ინსპექტირების, მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიით შედის პროცედურები, როგორიცაა გულმკერდის რენტგენი, სისხლის ტესტი სიფილისზე, ბაქტერიოლოგიური ტესტები სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების გამოკვლევა ნარკოლოგი ფსიქიატრი. ქალებისათვის საჭირო ვიზიტი გინეკოლოგი.

სამედიცინო შემოწმება მოღვაწე საშიში მრეწველობის

დამოკიდებულია მიხედვით საშიში ფაქტორი დროის სავალდებულო სამედიცინო კომისიის თანამშრომლები. ეს უნდა გავითვალისწინოთ, რომ, მიუხედავად იმისა, სტაჟისა და პროფესიის ექვემდებარება ყოველწლიურ კვლევაში პირები:

• 21 წლის განმავლობაში;
• დაკომპლექტდა შორს ჩრდილოეთით (მათ შორის, იმ ადგილებში, ეკვივალენტები ..) სხვა სფეროებში;
• სამუშაო ცვლაში.

განვიხილოთ სიხშირე სამედიცინო შემოწმება, დამოკიდებულია სამუშაო პირობები (სახეობა).

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ არ არის პროფესიული პერიოდული სამედიცინო შემოწმების, რომელიც საჭიროა გაიაროს შუა Pathology ხუთ წელიწადში ერთხელ.

სამედიცინო შემოწმების დაწყებამდე სამუშაო დღის (shift)

ზოგიერთი თანამშრომელი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან არა მხოლოდ საკუთარი ცხოვრება, პატარა სამედიცინო შემოწმება ყოველდღიურად. ეს მოიცავს დასაქმებული საშიში მრეწველობის. მიზანი: მონიტორინგი ჯანმრთელობის მდგომარეობის, სამუშაო დღის და რეკორდი საჩივრების ჯანმრთელობაზე. პერიოდული სამედიცინო შემოწმების სამსახურში არიან მძღოლები ყველა სატრანსპორტო, ისევე როგორც მფრინავი. ამჯერად შედის სამუშაო დღის (shift) და იღებს ძალა 15 წუთის განმავლობაში, რა თქმა უნდა, იმ შემთხვევაში, თუ არ არსებობს ეჭვი, რომ გაუარესება თანამშრომელი. პროცედურები მოიცავს გაზომვა პულსური წნევა, საერთო ჯანმრთელობის მდგომარეობის შეფასება და რეაგირება. პერიოდული სამედიცინო შემოწმების მძღოლები აუცილებლად მოიცავს შემოწმების სიწმინდე ცნობიერებაში. თანდასწრებით ალკოჰოლის ან ნარკოტიკების (რომელიც დაადასტუროს ან გავაქარწყლოთ სწრაფი ტესტები, საჭიროების შემთხვევაში) არის ამოღებული ფრენის პერსონალი. სამედიცინო გათავისუფლება ასრულებენ მოვალეობების და შეიძლება იყოს როგორც საერთო სისუსტე, წნევის წვეთი.

კანონმდებლობა გადაწყვიტა გაიაროს სავალდებულო წინასწარი მოგზაურობა შემოწმება სტატუსი მძღოლების თითოეული საწარმო ან მეწარმე. თითოეულ თანამშრომელს მანქანა, რომელიც ეკუთვნის იურიდიულ პირს, გადის სამედიცინო გამოკვლევა. ექიმი ან ექთანი გადაწყვიტოს დაშვების თანამშრომლის მუშაობა. დასკვნა თაფლი. პერსონალის პატივი უნდა ვცეთ.

ვინ იხდის?

რომ თანამშრომელი გავიდა პერიოდული სამედიცინო შემოწმების იხდის პრევენციული პროცედურები. რომლის მხრებზე ტყუილი ხარჯების სამედიცინო გამოკვლევა? მიღებისა და განხორციელების დასაქმების სამედიცინო შემოწმების ხარჯები წარმოქმნილი დამსაქმებელი. ეს წესი არეგულირებს შრომის კოდექსი (ხელოვნება. 213). კომპანია თავისუფლად აირჩიოს საკუთარი სამედიცინო დაწესებულებაში. სანამ კონტრაქტი ორგანიზაციამ უნდა შემოწმდეს რაოდენობა:

• ორგანიზაციას აქვს ლიცენზია;
• სიაში მომსახურება და სამუშაოები დანართში ლიცენზიის განაცხადა, რომ დაწესებულებას უფლება აქვს განახორციელოს სამედიცინო გამოკვლევები ან პროფესიული ვარგისიანობის შეფასების
• იგი დასაქმებულია ყველა საჭირო სპეციალისტები;
• იგი ფლობს საჭირო აღჭურვილობა;
• რომელიც ემსახურება მისამართი მითითებული ლიცენზია.

ასევე აუცილებელია, რომ განმარტავს პროცედურა ინსპექციის ნარკოლოგი ფსიქიატრი. ხშირად მოითხოვს უფრო ვიზიტების კლინიკები დოკუმენტებიდან ფსიქიკური და ფიზიკური ჯანმრთელობის. მომსახურების ღირებულება განისაზღვრება რაოდენობის საჭირო კონსულტაცია და კვლევა.

მაშინაც კი, თუ განმცხადებელი, გავლის შემდეგ სამედიცინო შემოწმება არ დასაქმება, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოითხოვოს ანაზღაურება. გამოქვითვები ხელფასიდან ან თვითშეფასების რუტინული ინსპექციის უკანონო იმ თანამშრომელი. დამსაქმებელი ვალდებულია იზრუნოს ყველა ხარჯი და, გარდა ამისა, რომ შევინარჩუნოთ ხელფასი თანამშრომელთა დროს გავლის სამედიცინო შემოწმების ფარგლებში საშუალო დღიური ანაზღაურება.

პერიოდული სამედიცინო შემოწმების - მნიშვნელოვანი მოვლენაა, რომელიც საშუალებას დიაგნოსტიკა და პროფესიული დაავადებების საზოგადოებისთვის საშიში ადამიანია. პროცედურები ტარდება პირველ რიგში ინტერესების თანამშრომელი. და დამსაქმებელს და დასაქმებულს უნდა შეესაბამებოდეს მოთხოვნებს სამედიცინო გამოკვლევები კანონით. დარღვევები გამოიწვიოს ადმინისტრაციული ჯარიმები მნიშვნელოვანი თანხა.