Capital შრომის რაციონი. გამოთვლის ფორმულა. ანალიზი ინდექსი ღირებულებები

არსებობს უამრავი მაჩვენებლებს, რომ შეაფასოს დეტალური ბიზნესი, ფინანსური მდგომარეობის და ეფექტურობის ადამიანური და სხვა რესურსების. არანაკლებ მნიშვნელოვანია, არის ფარგლებს ეკონომიკური ანალიზის , რომელიც პასუხისმგებელია განსაზღვრის დონეზე ეფექტურობის გამოყენება და ჩართულობა ფიქსირებული აქტივების წარმოების პროცესში.

იმისათვის, რომ ახასიათებს ამ პროცესებში, გამოყენებით სამი მაჩვენებლებს: fondoomkost, დაბრუნების აქტივებზე, fondovooruzhonnost. ფორმულა გაანგარიშების უკანასკნელი მაჩვენებელი ქვევით. მოდით დაეფუძნება fondovooruzhonnosti.

კონცეფცია და ღირებულების ინდექსი

Fondovooruzhonnost - მაჩვენებელი, რომელიც ეხმარება, რათა დადგინდეს ხარისხი უსაფრთხოების ყველა თანამშრომელი ძირითადი საშუალებების საწარმოს.

მას აქვს პირდაპირი ზეგავლენა ღირებულება მაჩვენებლები, როგორიცაა უკუგება აქტივებზე და fondoomkost, რომელიც მას ხშირად დაბნეული.

იმისათვის, რომ ეს არ იყო, ჩვენ უნდა გვესმოდეს, რას ნიშნავს ეს მაჩვენებლები.

არ უნდა აგვერიოს უკუგება აქტივებზე და fondoomkostyu

Capital პროდუქტიულობა თანაფარდობა ღირებულება წარმოების ფიქსირებული აქტივები საწარმო, რომელიც გამოითვლება როგორც საშუალო წლიური. ამ მაჩვენებლით, შეგიძლიათ გამოხატოს, თუ რამდენად ეფექტურად ჩართული წარმოების პროცესის ყველა ძირითადი საშუალებები.

Fondoomkost - მაჩვენებელი, რომელიც გამოითვლება, რათა დადგინდეს რაოდენობის წარმოების საშუალებების წარმოების ერთეული ან გარკვეული რაოდენობის პროდუქცია.

Fondovooruzhonnost. გამოთვლის ფორმულა

არასწორი ვისაც სჯერა, რომ fondovooruzhonnost ფიქსირებული აქტივების განსხვავდება შრომის fondovooruzhonnosti. ეს არის მცდარი.

Capital-აქტივები (რომლის ფორმულა გაანგარიშების მოითხოვს მონაცემები იმის შესახებ, ფიქსირებული აქტივების და თანამშრომელთა რაოდენობა) არის იგივე მაჩვენებელი, როგორც შრომის fondovooruzhonnost. სახელმძღვანელოებში, არ არსებობს განსხვავება ცნებები და ფორმულები, რომლითაც მათ შეუძლიათ დაადგინონ იდენტურია.

მაჩვენებელი fondovooruzhonnosti განისაზღვრება ფორმულით:

• EF = SSOF: SSFS სადაც
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - საშუალო ღირებულება ფიქსირებული აქტივების განმავლობაში წლიური პერიოდის განმავლობაში;
  SSFS - დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წლის განმავლობაში.

საშუალო წლიური ღირებულების ფიქსირებული აქტივების და დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა საჭირო, რათა დადგინდეს fondovooruzhonnost. ფორმულა გაანგარიშების ეს ნათლად აჩვენებს. როგორ გამოვთვალოთ, ჩვენ უნდა გვესმოდეს, შემდგომი.

საშუალო წლიური ღირებულების ფიქსირებული აქტივების

ეს არის სპეციალური მაჩვენებელი, რომელიც აჩვენებს საშუალოდ საერთო ღირებულება ფიქსირებული აქტივები. იგი გამოიყენება გათვლები, რომელიც ეხება ეფექტური გამოყენება კომპანიის აქტივები.

იმისათვის, რომ გამოვთვალოთ საჭირო ღირებულება, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი ფორმულით:

• SSOF OCH = n1 + SALT x 12 - x B2 OSvyb 12, სადაც
  
  Bas - საერთო ღირებულება ფიქსირებული აქტივების პერიოდის დასაწყისში;
  SALT - ღირებულება იმ აქტივებზე, რომლებიც ექსპლუატაციაში პერიოდში;
  OSvyb - მოწყობილობები და აღჭურვილობები, რომელიც დაეცა პერიოდში;
  N1 - თვეების განმავლობაში, რომელიც ექსპლუატაციაში ახალი რეკონსტრუქციის ფიქსირებული აქტივები;
  B2 - თვეების რაოდენობა, რომლებიც არ იქნა ჩართული წარმოების განწყობილი ფიქსირებული აქტივები.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა

ეს არის ერთ-ერთი მაჩვენებელია, რომ თქვენ უნდა იცოდეს, რომ გამოვთვალოთ კაპიტალის შრომის რაციონი. რაოდენობის გამოთვლის ფორმულა საკმაოდ მარტივია, თუ ის არის სწორი, რომ გავიგოთ განმარტება მაჩვენებელი.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა - ღონისძიების კომპანია, რომელიც გვიჩვენებს დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა საწარმოს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ეს შეიძლება იყოს გათვლილი, როგორც ერთ თვეში ან კვარტალში, წელს.

ეს შეიძლება გამოითვლება შემდეგნაირად:

• SSFS = MF - RB - MF, სადაც
  
  MF - საშუალო რაოდენობით მუშა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში;
  RB - მუშები, რომლებიც შვებულება ბავშვის მოვლის, ორსულობა, მშობიარობა;
  Man - მუშები, რომლებიც შვებულებაში ანაზღაურების გარეშე დროს სასწავლო და მიღებას საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, თუ ასეთი შვებულება უნდა კანონით.

ანალიზი ინდექსი assets-

რაც ყველაზე მთავარია - არ მიიღოს ნაჩქარევი დასკვნები. თქვენ უკვე იცით, რა დედაქალაქში შრომის რაციონი. გაანგარიშება formula ასევე ცნობილია, რომ თქვენ. ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ შეძლებთ ინტერპრეტაცია ღირებულება ინდექსი სწორად.

მაშინაც კი, უბრალოდ ვიცი დინამიკა საკმარისი. ანალიზი უნდა ჩატარდეს მხოლოდ პარალელურად გათვლებით შრომის პროდუქტიულობა. მაგალითად, როდესაც დედაქალაქში შრომის თანაფარდობა იზრდება უფრო სწრაფად, ვიდრე პროდუქტიულობა, ის ამბობს, რომ კომპანიის რესურსების გამოიყენება არაადეკვატური.

ასეთი სიტუაცია შეიძლება მიუთითოს შემდგომი ზრდა ადმინისტრაციული პერსონალი, რომელიც არ არის იძულებული, რადგან ის არ დასტურდება შესაბამისი ზრდა ფიქსირებული აქტივები.

ახლა თქვენ იცით, რა შრომის fondovooruzhonnost (ფორმულა ნაჩვენებია ზემოთ სტატიაში), ისევე, როგორც მესმის, თუ როგორ უნდა ანალიზი ღირებულება ეს მაჩვენებელი.

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ეს მაჩვენებელი მხოლოდ ნაწილი ეკონომიკური ანალიზი, რომელიც აუცილებელია, რომ სახელმწიფოს საქმეთა კონკრეტული კომპანია. აქედან გამომდინარე, ცოდნის მხოლოდ ღირებულებების fondovooruzhonnosti ვერ შეძლებს დაგეხმაროთ სწორი დასკვნები ეკონომიკური აქტივობის შესახებ ნებისმიერი ორგანიზაცია.

ასეთი ანალიზის ჩართული პროფესიული ეკონომისტები, სამუშაო ძირითადად აუდიტის კომპანიები. იგივე სიამოვნება შეუძლია Western კორპორაციებს, რომ დასაქმება გამოცდილი პროფესიონალები მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.