Blanc სამგზავრო დოკუმენტი, მისი ფუნქცია და მიზანი

ცარიელი სამგზავრო დოკუმენტები არის სტანდარტული დოკუმენტი. წესების ამ ფორმით არის წარმოდგენილი, როგორც დოკუმენტი სახით T-10. ის არის საფუძველი საწარმოს თანამშრომლებს დაცემას მივლინებაში. სპეციალური ფორმის ცარიელი სამგზავრო დოკუმენტების გაძლევთ საშუალებას აკონტროლოთ დრო ყოფნის თანამშრომელთა (მუშაკთა) მივლინებაში. მათი დრო გამგზავრების და ჩამოსვლის (საწყისი) დანიშნულების.

თუ თანამშრომელი უნდა მოგზაურობის დროს ეწვევა არა ერთი, არამედ რამდენიმე კომპანიების და ორგანიზაციების თითოეული მათგანი ფიქსირდება (პრესაში) ჩამოსვლის შესახებ და გამგზავრების (ნიშნის). თითოეული ეს ნიშნები ხელმოწერილი უნდა იყოს ხელმძღვანელის ან სხვა პირის საწარმოს უფლებამოსილი ამის გაკეთება, რომელიც იმყოფებოდა მივლინებული თანამშრომელი. თუ თანამშრომელი მივლენილი გთავაზობთ კარგად ჩამოყალიბებული ცარიელი სამგზავრო დოკუმენტები, ყველა ფინანსური ხარჯები მოგზაურობა მას არ შეუძლია იყოს ამოღებული. გარდა ამისა, დირექტორი ამ ფაქტს შეიძლება დაეკისროს მომსახურების გამოძიება (ინსპექტირება), რომელიც უნდა დაადასტუროს ან არ ადასტურებენ დარჩენის თანამშრომელი მივლინებაში და ვიზიტი მათ მითითებული სამგზავრო დოკუმენტების ორგანიზაციები.

განსაზღვრონ მოგზაურობა მოწმობა საწარმოს, როგორც წესი, უფლებამოსილ პერსონალს აღმასრულებელს. გარდა იმისა, რომ ეს დოკუმენტი, წინასწარ რათა გაიცემა, ან იმისათვის, რომ გაგზავნის თანამშრომელი მივლინებაში. და ეს არის ამ მიზნით (ბრძანება) და იქნება საფუძველი განცხადებას სახით მივლინებაში.

მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი დაბრუნდა მოგზაურობა, იგი იღებს ჩარჩო ორგანო (ან სხვა ორგანო, რომელიც დაკავებული იყო მისი დიზაინი) მგზავრობა ნიშნები. გარდა ამისა, დაასრულებს პროცედურა თანამშრომელი უნდა გამგზავრება გთავაზობთ სამოგზაურო ფურცელი, ხარჯების ანგარიშის ფორმას. იმისათვის, რომ წინასწარ ანგარიშში შეტანილი საბუთები, რომ შეუძლია დაადასტუროს ყველა ფინანსური ხარჯი, მივლინებების (სამგზავრო დოკუმენტები, ქვითრები გადახდის საცხოვრებელი და ა.შ.).

როდესაც თქვენ რეგისტრირდებით თანამშრომელი მივლინებაში, უნდა იცოდეს, რომ ბრძანება (დადგენილება) ეს იძლევა ან ხელმძღვანელი ან უფლებამოსილი პირი მას. მგზავრობის დრო არ შეიძლება იყოს 40-ზე მეტი დღის განმავლობაში, გარდა დროს გზაზე. თუ მოგზაურობა არის დაკავშირებული აღსრულების სამონტაჟო და სამშენებლო სამუშაოს, ეს ვადა შეიძლება გაგრძელდეს მდე წელიწადში. გარდა ამისა, ყველა სამუშაო და ამოცანები, რომლებიც უნდა შეასრულოს თანამშრომელი, რა თქმა უნდა მოგზაურობა, არ უნდა ეწინააღმდეგებოდეს მისი ფუნქციონალური მოვალეობები გაწერილია შრომითი ხელშეკრულება. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ მივლინებაში თანამშრომელი, ასევე ყველა სოციალური გარანტიები და განსაზღვრულ შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

მდებარეობა მივლინებების თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ, თუ:

- ფეხმძიმე ქალის;

- თანამშრომლები, რომლებიც 18 წლამდე ასაკი (გამონაკლისი შემოქმედებითი პროფესიის);

- მუშა, კმაყოფაზე, რომლებიც ავად ნათესავები;

- დედები ამაღლების ბავშვები სამ წლამდე ან ზრუნვა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ბავშვები წლამდე ასაკის 18 წლის.

თუ ფორმა გაიცემა საბუთების ერთ ადამიანს, რათა გაიცემა შესაბამისად ფორმის T-9. თუ თქვენ აპირებთ გაგზავნას რამდენიმე ადამიანი, მაშინ იმისათვის გამოიყენება კიდევ ერთი ფორმა T-9 ა.

მოგზაურობა მოწმობა გაიცემა ერთ ეგზემპლარად.

გარდა ამისა, ლიცენზიების, მონიტორინგის თანამშრომლები ხორციელდება სპეციალური მისიის კომპანია ledger თანამშრომლები როგორც თანამდებობიდან და გადმოდიოდა ვიზიტებს. ჩაწერილი, როგორც საკუთარი თანამშრომლების და თანამშრომლები, ვინც მოვიდა კომპანიის სხვა ორგანიზაციების (საწარმოებში). ხშირად ასეთი ჟურნალის წარმოების არის პასუხისმგებელი თანამშრომელი, რომელიც არის დაკავებული რეგისტრაციის და სამგზავრო დოკუმენტები.