Heuristic მეთოდი, როგორც გზა მიიღოს ახალი იდეები

ნათარგმნი ბერძნული "heuristics" სიტყვასიტყვით ნიშნავს "გახსნა", "ვეძებთ". არსებობს რამდენიმე ევრისტიკული მეთოდები პრობლემის გადაჭრის და ახალი იდეები. განვიხილოთ ზოგიერთი მათგანი.

ყველაზე ცნობილი ევრისტიკული მეთოდი - მეთოდი სასამართლო და შეცდომა, რომ არის, რომლებიც წარდგენილი და განხილული სხვადასხვა გადაწყვეტილებები (ნიმუშები) ნებისმიერი პრობლემა. თითოეული ალტერნატიული დეტალურად განიხილეს, ანალიზი გონებრივად ან გადაწყდეს პრაქტიკაში. თუ დადასტურდა, რომ ეს ვარიანტი ვერ მოხერხდა, ის განსაზღვრავს არასწორი და წამოაყენა ახალი იდეა.

სხვა ევრისტიკული მეთოდი - მეთოდი კონტროლის საკითხებზე, რომ თქვენ იყენებთ ჩამონათვალი კითხვები, როგორიცაა:

- როგორ შეგვიძლია გავამარტივოთ თემაზე, ობიექტის ან პროცესში?

- რა შეგიძლიათ rearrange ან გახდეს?

- რა მასშტაბის?

ასეთი კითხვები შეიძლება იყოს საკმაოდ ბევრი. მაგრამ ერთის მხრივ, ამ სიაში უნდა იყოს ხანგრძლივი, ამიტომ უფრო მოძიების უფლება გადაწყვეტა, და მეორე - ეს უნდა იყოს მოკლე, უფრო სწრაფად იპოვოს პასუხი და არა დაკარგვა დიდი რაოდენობით კითხვები.

შემდეგი ევრისტიკული მეთოდი - ასე სახელწოდებით "გონებრივი იერიშის" ან "გონებრივი იერიშის მეთოდით". მან ასეთია. ნებისმიერი პრობლემის მოსაგვარებლად შექმნილია ადამიანთა ჯგუფი რამდენიმე ადამიანი რამდენიმე ასეულ. მეც გაატარა "ვირტუალური", რომელშიც მონაწილეობას დაახლოებით 300 ადამიანი. პირველ ეტაპზე გენერირებული ყველა სახის გადაწყვეტილებების პრობლემა, მათ შორის ყველაზე უჩვეულო და კიდევ ფანტასტიური. მთავარი წესი პირველ ეტაპზე - აკრძალვა კრიტიკა და ქმნის ატმოსფეროს ხელს შემოდინება ახალი, ორიგინალური იდეების. მეორე ეტაპი - კრიტიკა და ამომწურავი ანალიზი წინადადებები, რაც, ბუნებრივია, უნდა იყოს ჩაწერილი პირველი ეტაპი. მას შემდეგ, დეტალური ანალიზი განმარტებით დადებითი და უარყოფითი მხარეები გადაწყვეტილების ყველა ალტერნატივები, არსებობს, როგორც წესი რამდენიმე ყველაზე ოპტიმალური, რომელიც შეიძლება ამოქმედდა.

სხვა ევრისტიკული მეთოდი - Synectics (ლიტერატურული თარგმანი ინგლისურიდან - "კომბინაცია ჰეტეროგენული ელემენტებს"). ეს მეთოდი არის გაგრძელება და განვითარება "გონებრივი იერიში" ერთადერთი განსხვავებით, რომ არ არის, როგორც წესი, მუდმივი ჯგუფის მონაწილეები და კრიტიკა შესაძლებელია უკვე პირველ ეტაპზე, შემუშავდეს არსებული პრობლემების მოგვარება. ითვლება, რომ მუდმივი თანამშრომელი მოაქვს მათ, ისინი აღარ იქნება ეშინია კრიტიკის, და უფრო პროდუქტიული მუშაობა.

ევრისტიკული მეთოდი სასწავლო ხასიათდება იმით, რომ მისი მთავარი ამოცანა - შექმნას მოსწავლეებს, მოამზადებენ ახალი სასწავლო პროდუქცია: ესეები, სხვადასხვა ხელნაკეთობების, ნამუშევრები - ფერწერა, სიმღერა, ცეკვა, სკოლის წარმოდგენები, სხვადასხვა ვიქტორინებში, შეჯიბრებები, კონკურსები, და ა.შ ..

ეს ფორმები დასაქმების მოიცავს: ევრისტიკული გაკვეთილები, საქმიანი თამაშები, სხვადასხვა შემოქმედებითი პროექტების, სასწავლო და დაცვის კვლევის და სხვები.

ვრცელდება ევრისტიკული მეთოდი და ეკონომიკური, ბიზნესის სფეროში. ორგანიზაციები, ხშირად უნდა განვითარდეს მართვის გადაწყვეტა უჩვეულო, შემოქმედებითი, შემოქმედებითი ამოცანები. მენეჯერულ პრაქტიკაში, ეს პრობლემა ბევრი და აქ საქმე დახმარების heuristics.

ევრისტიკული მეთოდები მიღების გადაწყვეტილებები გამოიყენება, როდესაც შეუძლებელია პრობლემის მოგვარება ჩვეულებრივი სტანდარტული მეთოდით. არსებობს მრავალი საშუალება, რომლებიც ნაწილი ევრისტიკული მეთოდები: განზოგადება; დაზუსტება მიზნები; reformulation in შებრუნებული პრობლემა; კონცენტრაცია იდეები; კრიტიკა ტრადიციული გადაწყვეტილებები; მოძრაობა ბოლოდან დასაწყისში; რესტრუქტურიზაციის ტექსტი მოდელი; გამოყენების ასეთი ამოცანები; განხილვის სხვადასხვა კუთხით; გამოყენების ანალოგიების, შექმნას ახალი სტრუქტურა, და სხვები.